轉職熱搜工作
您正在找內業工程人員的工作,共計2658筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
中南區業務
月薪 40000元 台中市 工作經歷不拘1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度展開 -
【台北】系統導入顧問/專案管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 2~3年工作經驗星益欣數位擁有最完善的軟硬體夥伴與集團資源,在這裡你可以發揮所長,運用最新技術,導入創新營運模式,讓智慧餐飲/智慧零售幫助企業成長茁壯、協助中小型店家與O2O接軌,這是星益欣的工作使命,也是我們對自己的期待! 對於每一位新進成員,我們都會安排輔導員,傳承業態的Domain Know-How。如果加入我們,您可以深入參與到各業態、不同主要客戶群之多元性與多樣化的挑戰,與團隊夥伴共創未來的新局面。 目前我們在尋找有熱忱的夥伴加入!我們期望您在團隊中扮演的角色是: ▪️協助業務團隊進行技術諮詢及需求評估,參與售前活動(Pre-Sales),並提供系統展示(Demo)及客製化解決方案建議。 ▪️進行客戶需求訪談,分析商業流程與營運痛點,確立需求規格後,規劃合適的系統解決方案。 ▪️規劃與執行系統導入專案,包含系統導入計畫、啟動會議(Kick-off Meeting)、時程控管、系統上線及輔導、問題排查與解決、跨單位溝通及資源協調、功能交付、測試與驗收結案等。 ▪️定期關心客戶使用系統成效及用戶滿意度,並挖掘潛在需求,促進新功能或模組的導入,支持客戶長期合作及續約機會。 ▪️其他專案執行及主管交辦事項。 具備以下條件者優先合作: ▪️ 至少有2年以上資訊軟體服務業的工作經驗,並在其中擔任業務、系統專案管理、顧問等相關經驗者。 ▪️ 有實際系統整合經驗或實際為企業導入軟體解決方案經驗者。 ▪️ 熟悉智慧零售(Smart Retail)、POS、ERP、IoT產業者其中之一領域知識者。 我們希望您 #不畏懼組織協調並且喜歡與人溝通 #學習動機強烈、學習能力強,並樂於分享新知 #具備良好的溝通及協調能力,重視團隊合作 不論你是這個產業或職位的資深專老手,還是懵懵懂懂的新手,歡迎任何具有強烈企圖心者,加入我們的團隊! 若具資深/相關專業工作經驗,薪資可於面談過程中另議。公司將依個人經歷與專業審核,保留薪資調幅空間。展開 -
業務副理/課長(台中)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗1. 專科或大學以上、個性積極進取、穩定性高、具強烈企圖心 2. 需有半導體、電子零組件、通訊及消費性電子零件兩年以上銷售經驗者 3. 需有負責及熟悉Key Account客戶的經驗 4. 具備Demand Creation的能力以及有負責大型客戶的業務經驗 5. 需備汽車展開 -
雷射鈑金 業務開發(需有相關經驗)
月薪 36000~50000元 新北市新莊區 1~2年工作經驗[薪資面議] 1.需有〝鈑金雷射業務〝相關經驗一年以上。 2.機械鈑金識圖能力。 3.開發客源,接單作業,需能獨立作業。 4.依顧客需求做報價及簽約。 5.顧客意見回饋以供公司改善參考。展開 -
活動業務執行助理(月薪:$40,000-$50,000)
月薪 40000~50000元 新北市新店區 2~3年工作經驗舞台燈光.音響.視訊活動業務執行. 歡迎有興趣及具工作熱誠者,想要學習專業技能者,成為我們的工作夥伴! -
北區業務客服經理
月薪 32000~60000元 新北市林口區 2~3年工作經驗新竹桃園新北台北基隆宜蘭區域營業用洗碗機業務開發推廣、協助設備簡易維修、協助設備裝機、清潔劑配送、主管交辦。3日回覆 -
-
DST-業務主管 (工業用品)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市五股區 5~6年工作經驗1.輔導業務開發"化學品"及〝潤滑油〝客戶,拓展市場。 2.追蹤產品部之產品功能發展時程、進度。 3.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務訊息及產品,以提出銷售企劃。 4.與部門主管階層商議、計畫、指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 5.與供應商、銷售團隊保持定期聯繫並向上回報。 6.對內及對外產品教育訓練。 7.銷售相關資料數據統計分析 。 【 薪資評核:依照個人工作經驗/工作年資/相關證照...等等綜合評估,將於面試時詳細說明!!】展開 -
【🔥徵才中|行銷業務開發經理 】
月薪 50000元 新北市新莊區 工作經歷不拘1. 市場開發與潛在客戶挖掘: 透過網路搜尋、產業報導、社群媒體等管道尋找潛在合作對象,鎖定有品牌升級、產品設計或視覺需求之企業。 2. 電話開發 (Cold Call) 與精準開發: 進行電話開發或 Email 聯繫,向目標對象介紹公司設計實力與案例,突破「守門人」並與決策者建立初步聯繫。 3. 商務邀約與簡報展示: 負責邀約客戶進行會議,針對客戶痛點進行初步分析,並展示公司過往作品集,激發客戶合作意願。 4. 需求訪談與轉譯: 深入訪談客戶需求(如:預算、風格偏好、時程),並將其轉化為清晰的「需求簡報」交接給內部設計師執行,確保雙方資訊對等。 5. 客情維護與關係管理 (CRM): 追蹤案件進度與客戶滿意度,維護長期合作關係,並持續開發老客戶的新需求。 【應徵條件 / 專業要求】 • 溝通轉譯能力: 能夠聽懂客戶模糊的形容詞(例如:要大氣、要高級感),並用設計師聽得懂的專業語言記錄下來。 • 抗壓性與主動性: 對於電訪被拒絕有高度韌性,且具備積極主動的獵人性格(Hunter Mentality)。 • 提案邏輯: 具備基本的 PPT 製作與簡報能力,能自信地介紹設計服務。 • 加分項: 若曾有「設計背景」但想轉業務,或是具備「廣告代理商」、「印刷/工程」業務經驗者優先考慮。展開
