轉職熱搜工作

◤快樂服務人◥ 您，期望回饋鄉里 您，渴望關懷弱勢 您，熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。

※優渥薪資+獎金40000~150,000元 1.提高館內業績，提升服務水準，做好成本控管降低不必要成本 2.與各館之間聯繫、協助總部政策事項佈達與落實執行 3.提升員工專業知識及訓練安排、維護公司品牌以提升客戶滿意度及忠誠度 4.輔導現場各部門作業流暢、現場危機處理及對外公關安全活動 5.現場士氣激勵、每月業績目標之督促達成 6.尋找新廠商及療程活動，開發新療程及了解顧客偏好以開發客源。 7.管理行政事務及處理主管交辦事項 【薪資福利】 1.平均薪資+獎金60000~150,000元 2.勞健保及團保、6％勞退金提撥 3.享國內外旅遊 4.不定期聚餐 5.三節禮金、結婚禮金、生育津貼等

【工作內容】 🌿提供房屋搜尋和銷售服務。 🌿進行電話行銷和客戶開發。 🌿提供不動產租賃仲介、估價和專業諮詢。 🌿維持顧客滿意度。 🌿商圈/社區經營維護 【培訓與資源】 💠專人提供新人訓練、每週固定數位學習網，並專人輔導以及陪同拜訪。 💠公司提供免費資源，住商官網、好房網、樂屋網、591廣告。 💠免費列印DM廣告、個人名片、秘書社群案件推播。 💠各區派報及文宣廣告、住商E化平台物件流通。 💠大型帆布形象廣告補助。 💠不同階段的職業發展，各階層幹部晉升。 💠住商系統連賣,快速為您客戶找到適合物件。 💠額外績效加碼獎金、競賽獎金,讓您荷包滿滿滿。 💠不動產買賣高佣金收入,開創百萬千萬年薪之路。 💠秘書行政後勤支援。

1.工程行政庶務 2.工程報表填寫 3.需具備office相關技能 4.主管交辦事項 5.文書資料匯整 6.教育訓練(視能力及個人積極度教學) 7.有國家證照可以加給 8.上進心、責任心，團隊精神

1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。 2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 3. 行銷及業務聯繫。 4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。 5. 參與機構內外各項會議 6. 機構內各項設施設備維護 7. 年度機構評鑑及考核相關事宜 8. 負責相關業務的協調與聯繫。 9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。 10. 參與長照需求者照顧之相關研討。

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.處理來店客介紹各車型外，提供相關服務。 5.處理車輛貸款、租賃、保險、驗車相關事項。

職務說明： 1. 無期限保障底薪(視能力調升)+獎金+油資補貼 2. 公司提供教育訓練 3. 拜訪使用韋恩剪髮工具的沙龍店家，為其提供產品售後服務(例如：收客戶送修的剪刀回公司，以及把修好的剪刀送還給客戶) ☆無經驗可，我們有完整的教育訓練~ ☆歡迎有企圖心、富挑戰精神的你/妳!加入我們的行列! ☆更多公司內容與產品細節請參考官網：http://www.vern.com.tw/ ●本公司產品【韋恩智慧型組合剪刀】、【韋恩雙手零缺點剪法系統】具多國專利，行銷全世界，各國媒體爭相報導，在美髮界中享有盛名，高知名度、高辨識度就是行銷的最好利器!口碑佳、品質服務好，蔚為市場趨勢，更易銷售! ●本公司有完整的教育訓練，開發、經營方法一應俱全，掌握大量穩定客源，豐富的廣告資源(DVD、行銷書、投影片、照片、網站)、國際知名的講師團隊輔助及資深業務指導銷售!挑戰高薪不是夢!!!

【職務定位】 作為集團居服體系的最高營運負責人，你不僅是業績與流程的管理者，更是品牌文化與價值的實踐者。你將帶領多個部門，打造穩定、有績效、具影響力的居家服務組織，讓集團的核心價值深入每一位家屬與照服夥伴的心中。 【主要工作內容】 一、團隊管理與跨部門協調 • 直接管理下列關鍵主管職位： o 客服／呼叫中心營運經理 o 居服行政副理／處長 o 客服督導團隊 • 建立跨部門溝通與協作機制，推動營運協調順暢 • 定期召開營運會議，監控各部門工作進度與品質指標 二、業績目標與績效管理 • 制定並達成居服中心之月度／季度／年度營運目標（服務人數、成案數、客戶滿意度等） • 帶領客服督導協助第一線居服督導達成業務目標 • 建立績效追蹤制度與回饋機制，強化數據導向決策 • 規劃市場擴展與服務轉型策略，提升營收與效能 三、品牌建立與服務品質提升 • 以集團核心價值為基礎，推動品牌理念向外傳遞、向內落實 • 設計與優化客戶體驗流程，強化顧客忠誠與滿意度 • 推動優質服務標準，制定並監控服務品質KPI • 支援行銷／業務團隊建構居服品牌內容與話語權 四、人員管理與組織發展 • 負責居服中心人力規劃、組織架構優化與人才盤點 • 訂定教育訓練方向與人才發展路徑，建立可複製的主管育成系統 • 協助中階主管能力提升，打造高效管理團隊 • 管理人員表現、處理重大人資問題、維護團隊穩定性 五、其他高階營運任務 • 支援集團高層營運策略之執行與落地 • 協助制度建立與標準化流程推動 • 負責關鍵客戶、政府合作或外部關係之溝通與應對 【我們期待的你】 必備條件 • 具備大型服務性事業營運管理經驗5年以上 • 具備跨部門高層領導經驗，能整合客服、業務、行政等職能 • 熟悉B2C顧客經營邏輯，具策略規劃與績效管理能力 • 熟悉長照、醫療、連鎖服務業尤佳 • 高度責任感、邏輯清晰、執行力強，並具有團隊影響力 加分條件 • 曾主導新部門、新制度、新品牌的建構經驗 • 熟悉政府長照政策、核銷制度、評鑑／查核運作 • 熟悉CRM／數據營運管理／客戶經驗設計相關技術 【我們相信】 真正的營運總監，不只會看數字，更能看見人。 能管理，也能啟發；能追績效，也能留人才。 我們正在尋找一位能結合專業與價值觀、戰略與溫度的領導者，與我們一起打造一個更專業、更有影響力的居家服務體系。