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．協助主管及各公司同事處理一般行政業務、行政庶務。 ．負責公司文件檔案的建立及歸檔。 ．電話接聽、收件、寄件等相關文件。 ．公共工程文書端處理，公家機關公文、開會協助會議紀錄 (偶需外出)。 ．誠徵細心且肯學習的新夥伴。 ※會word、excel (不用會計函數) ※會室內美編 (如autocad) 等佳 ※薪32000，三個月後依能力調薪 ＜自備機車及機車駕照佳＞ 上班時間 8:30-12:00、 1:30-6:00 歡迎所有求職者

我們是一家專注於停車場管理與服務的企業，致力於為客戶提供高效、安全及便利的停車環境。我們的核心業務涵蓋停車場經營與管理，服務的對象包括個人車主、企業及大型商場。我們深信透過專業的財務與人事管理，能提升公司效率，為客戶帶來更佳的服務體驗。 工作內容： 1. 協助主辦會計記錄與管理財務數據，確保準確性與時效性。 2. 負責應收帳款與應付帳款的審核、記錄及管理，協助營業稅的準確申報及相關稅務處理。 3. 處理進銷項發票的匯整、核對及記錄，並支援財務會計相關業務。 4. 負責總分類帳、明細分類帳及其他會計帳冊的記錄、核算與妥善保管。 5. 協助處理銀行現金存提款、匯款轉帳及相關往來業務，確保日常資金操作正常運行。 6. 維護及管理內部文件及憑證，包括登載、整理與歸檔。 7. 執行一般現金收付流程與作業，協助零用金管理與核銷處理。 8. 支援人事相關業務，包括薪資計算及員工考勤資料整理，與各部門協調相關事宜。 9. 無經驗者亦可，公司提供在職訓練，只要具備學習熱忱與責任感。 歡迎具備財務分析或人事管理熱忱的人才加入我們的團隊，與我們一同致力於提供優質的停車場管理服務。期待您的加入，立即投遞履歷吧！

歐特儀專注於停車場場地營運、招標、規劃設計、美化及服務管理，目前於全台營運五十餘座停車場，並持續拓展海外市場。因應公司業務成長，現徵求具整合管理能力及制度建置經驗之行政管理主管，負責支援總公司及各場站之營運管理。 隨著公司持續成長及海外發展，我們期待一位具整合與管理能力的夥伴加入團隊，協助完善行政管理制度，成為公司營運的重要支持力量。 【工作內容】 1.統籌人力資源、行政總務及相關管理作業，帶領團隊並協助各部門順利運作。 2.督導職業安全衛生、員工關懷及職場相關法規作業，落實公司管理制度。 3.協助合約審閱、風險管理及相關法律事務之內外部溝通協調。 4.配合公司發展，推動管理制度與作業流程優化。 5.其他跨部門協調及主管交辦事項。 【我們期待的你】 歡迎具有人力資源、行政管理或相關主管經驗，並擅長制度規劃、團隊管理、跨部門溝通及問題解決的專業人才加入歐特儀。期待您運用管理專業，協助公司提升總公司與停車場場站的營運效能，與公司共同拓展停車服務事業。

1.工作內容：安平兒福中心及兒童館值班及相關業務規劃與執行 2.人員資格：大學以上幼兒教育、幼兒保育相關科系畢者尤佳、有相關帶領幼兒經驗 或具保母證者 3. 可上班日：即日起，可面議 科系要求：大學以上幼兒教育、幼兒保育相關科系畢者尤佳、有相關帶領幼兒經驗 或具保母證者 工作技能：具帶領親子活動能力、電腦文書處理能力，並具機車、汽車駕照及上路能力 4.公司福利 (1)享勞保、健保、雇主險及勞退提撥金 (2)按勞基法給予休假天數 (3)享結婚禮金、生育禮金、子女教育補助、三節禮金、員工旅遊、年終獎金

1.門市清潔維護 2.電話接聽、收件、寄件。 3.磁磚商品買賣 (小樣及樣板介紹挑選) 4.退貨行政處理 5.key系統進銷貨、帳單列印郵寄 6.收付款登記、小額零用金支付 7.簡易文書word、excel 8.主管交代事項處理 9.一般行政庶務

百萬年薪招募計畫｜ 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人（無經驗可/高額分紅） 如果您厭倦了領死薪水，不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾，我們不找「員工」，我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資，以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學，我們會傾注資源，陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。 【核心優勢：為什麼選擇我們？】 1. 實質的合夥體系： 我們不畫大餅，明確的職級升遷與分店合夥制度，讓您在為公司打拼的同時，也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境： 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓，由主管 1 對 1 指導，確保您快速上手 3. 高含金量收入： 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅，資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化： 拒絕惡性競爭與高壓推銷，我們重視長期的客戶信任，而非一次性話術。 【薪資結構：透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎： • 固定保障薪資： $29,500（不倒扣，給予新手期最實質的支撐） • 五大文化獎金（最高 $6,000）： 新入職夥伴即便尚未轉正職，夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享： • 個人業績獎金： 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵： 拒絕惡性搶單，強調團隊協作共贏 • 季度分紅： 與公司共享經營成果，讓努力變現。 • 表現加權獎金： 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪： 優秀正職夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000； 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」： 1. 第一階段（學習期）： 銷售顧問，掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段（成長期）： 資深顧問，建立穩定客群，累積客戶關係管理（CRM）經驗 3. 第三階段（管理期）： 門市主管/區域經理，學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標（合夥期）： 分店合夥夥伴，擁有分紅權利，共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障： 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質： 月休 8 天以上（依勞基法輪排班，兼顧營運需求與個人休假） • 學習福利： 補助國內知名機構進修，我們不僅讓您賺錢，更讓您值錢 • 特有溫情： 重陽敬老金（體貼您的長輩）、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質： 喜歡美感事物，具備溫度的溝通者。 • 工作態度： 具備自律精神，能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景： 不滿足於現狀，渴望透過專業銷售實現階級躍遷。

本公司專注於廢水處理工程規劃設計、施工試車、代操作維護及廢水回收處理，並提供污染防治設備安裝與環保相關行政服務，主要服務對象為各類產業之工廠及事業單位。 工作內容： 1. 辦理相關訂單、文件收發、資料彙整及檔案建置與管理。 2. 協助廠務系統及環保處理設備之日常巡檢，記錄設備運轉狀況並回報異常。 3. 維護廠區環境整潔，協助執行廢棄物分類、暫存及相關環境衛生管理作業。 4. 協助落實廠內安全衛生規範、作業流程及環境污染防治相關要求。 5. 協助整理廢水處理及設備維護紀錄，配合環境監測資料及相關文件建檔。 歡迎具備細心、責任感及行政協調能力的您加入我們，與團隊共同投入廢水處理及污染防治服務，協助維持廠務與環保設備穩定運作。期待您的履歷投遞。

【製程管理】 1.監控生產各項數據，收集異常數據，週會上提出並討論。 2.抽查現場作業標準及工作安全 3.落實維護產線製程或設備之SOP 4.工廠設備日常維修保養協助異常緊急處理。 5.負責部門各項行政庶務工作（如：檔案管理、報修安排等)。 6.各單位需求人力調派、排班。 7.廠內5S相關工作協辦。 8.其他主管交辦事項。 【危險物品管理】 1.定期申報工廠危險物品管制量，並確保工廠管制量存放容量。 【防火管理】 1.每半年組織並辦理消防演練活動。 2.每年協助消防安全檢查及申報，並確保消防設施的運作。

精神醫療社會工作 1.個案會談評估 2.家族治療與訪談、家屬聯繫 3.連結及開發福利資源 4.病患與家屬支持性團體 5.其他行政交辦業務等