轉職熱搜工作

1.個案管理：每月紀錄、每季評估、 新入住評估 2.團體活動規劃與執行 3.方案計畫撰寫及執行、並記錄 4.協助社輔老人安置 5.協助社輔老人安置 6.補助款申請與核銷 7.住民入退住行政業務簽訂入住合約 8.個案情緒輔導及個案行為問題處遇（問題陳述-需求評估-處遇計劃-處遇結論） 9.針對情緒困擾或不適應之個案，與機構內外相關專業人員召開個案研討會。 10.家屬及員工申訴事件處理 11.臨終關懷事宜 12.召開家屬座談會暨家屬滿意度調查表 13.評鑑相關資料整理

1.證券開戶、集保、輸單、融資融券及主管交辦事務 2.開戶資料文件審核建檔、維護整理歸類，協助營業同仁客戶開戶事宜。 3.通知營業員及客戶交割款項相關事項，使交割款項順利完成。 4.開戶時客戶問題處理，協助客戶以提升服務品質。 5.主管交辦事項。

1.現場安全衛生管理 2.工地安全衛生巡檢與稽核 3.工安報表文書作業 4.其他安全衛生管理及交辦事項 ※ 至少需具備乙級職業安全衛生管理技術士 ※ 具工安經驗或環安衛科系畢業者尤佳 ※ 具經驗者，薪資另議

1.廠區條規宣導 2.輔助工程順利進行 3.巡檢 4.現場施工表單整理與工安問題排解 5.公司及廠區相關文書作業 6.需有相關勞安證照 (甲/乙/丙種勞工安全衛生業務主管、乙級管理員)其一即可 7.業主及公司要求 **需全省支援外派，公司另有提供每月補助：交通津貼及住宿津貼** 具有工安相關工作經驗者佳

1.配合早上與晚值校接，協助看顧兒童 2.校內生活環境整理(包含校內環境佈置、情境佈置、教室環境協助整理…等) 3. 活動企劃與執行及班內機動支援 4. 依照行事曆執行衛生、教保、行政例行作業 5. 幼兒教學活動進行與生活常規訓練 6. 建立良好的親師溝通 7. 配合校務活動參與 8. 幼兒成長檔案撰寫與紀錄 9.主任交辦的其他事項

1.具活動帶團經驗或概念佳. 2.顧客聯繫. 3.設備管理定位. 4.跨部門機動支援人力. 5.主管交辦事宜. 6.遊程及活動規劃. 7.月排休8天以上

我們專注於長期合約內之社區住宅大樓及微型工廠的機電消防維護。環境穩定、流程標準化，免去跨領域摸索的負擔。 【主要工作項目】 1. 設備維護與保養：合約社區大樓與微型工廠之機電、消防、水電設備定期維護。 2. 消防安全申報：協助大樓消防安全檢查與申報作業。 3. 點交與移交作業：大樓新建或新合約之機電消防設備點交、移交檢查。 4. 維修與簡易更新作業：機電設備日常維修、簡易汰舊換新。 5. 主管交辦事項：基本日常庶務與長官指派工作。 ▲ 新人免驚、老手歡迎！▲ 本職缺歡迎無經驗但有熱忱者加入，公司提供完善的工程實務帶薪培訓。 若您是具備獨立作業能力的老手，薪資待遇絕不虧待！ ★ 具相關證照者，皆另有各項優渥的證照加給獎金 ★ 為什麼要加入我們？（三大優勢） 【獨家 AI 系統後援】 新人免驚！公司備有專屬 AI 資料庫，一鍵即可查詢案場歷史維修紀錄與解法，科技當你的最強靠山。 【免跑業務，專注培養關鍵評估能力】 技師不需扛業績、不需自己對外報價（由內勤統一處理）。我們更看重並會協助你培養「現場全方位評估與關鍵資料收集」的專業能力，包含連動材料判斷、施作環境與復原難易度評估。這不僅能協助團隊精準備料，更是你往後提升專業職能、獨當一面的核心基本功。 【無經驗可，帶薪培訓】 歡迎想學一技之長的新人，公司提供完整培訓並輔導考照。★ 具相關證照者，另有專屬加給獎金 ★

1.輔佐上級督導與執行調理相關事務。協助特定專業調理作業並督導下級維持調理作業品質。 2.相關主管交辦行政管理作業協助，日常廚房管理作業表單填寫呈報。 3.原物料庫存管理管制呈報作業。廚房營運設施養護。 4.確保食物料品質安全，執行初階技術面烹調作業。

1.主責辦理重大修繕案規劃、審查、執行及履約管理 2.不動產管理 3.提供重大資產購置與使用規劃建議 4.報告資料預備、配合會勘作業 5.審查及輔導各單位修繕及租賃預算 6.共同採購作業(內部流程及外部廠商評鑑與洽談) 7.處理共購請款作業並整理相關表單 8.其他主管交辦及總務各類事項處理

關於這個職位 我們已建立 DevSecOps 轉型框架，現階段重點是將既有醫療資訊系統專案逐步整合進此框架。 本職位的核心任務是盤點現有專案與作業流程，建立標準化文件，並協調相關單位導入生成式 AI 進行流程優化。 如果您擅長梳理複雜流程、推動跨部門協作，並樂於在醫療環境中落實具體改善，歡迎加入我們。 一、工作內容： 1.日常協調 · 追蹤各項資訊系統維運專案進度，協調跨部門資源與時程 · 擔任技術團隊與醫護、行政等業務單位之溝通窗口 · 維護專案文件、會議記錄及風險登錄，確保資訊透明與可追溯 2.專案整合 · 盤點既有醫療資訊系統專案現況，評估與 DevSecOps 框架的落差 · 建立標準化流程文件（SOP / 流程圖），確保作業知識可移轉與可稽核 · 與各相關單位協調，識別流程瓶頸並導入生成式 AI 工具進行流程優化 · 管理整合專案範疇、時程與風險，定期向院方管理層報告進度 · 協助制定教育訓練計畫，促進院內同仁對整合後流程的接受與採用 二、應徵條件（必要） · 具備 3 年以上 IT 專案管理實務經驗 · 熟悉專案管理方法論（如 PMI/PMBOK、Agile/Scrum） · 具備跨部門溝通與利害關係人管理能力 · 能夠閱讀技術文件並與工程團隊有效協作 · 具備基本資訊系統概念（系統整合、API、資料庫、雲端/容器化） · 具備與非技術背景使用者（醫護、行政人員）溝通並推動變革之能力 三、加分條件 · 曾主導 HIS、EMR、LIS、RIS、PACS 或其他醫療資訊系統整合或遷移專案者尤佳 · 具備流程盤點、SOP 建立或業務流程再造（BPR）實務經驗者優先錄取 · 具醫療院所或大型企業資訊部門工作經驗者尤佳 · 具備相關專案管理證照（如 PMP、PMI-ACP、PRINCE2）優先錄取 · 具備生成式 AI 工具應用於業務流程優化之實務經驗尤佳 四、團隊與成長 · 鼓勵團隊成員考取 IT 及專案管理相關證照，提供進修費用補助 · 深度參與醫療資訊系統整合專案，累積流程優化與跨系統管理的實務經驗 · 與資訊部、臨床科室及院方管理層緊密協作，具備高度能見度與影響力