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  • 南海茶道(彰化伸港店)-正職人員【新進服務員、一線服務員、值班主管】

    月薪 32000~38000元 彰化縣伸港鄉 工作經歷不拘
    ☕南海茶道(彰化伸港店)-正職人員【新進服務員、一線服務員、值班主管】熱血夥伴招募中! 🍹 想在充滿發展前景的茶飲品牌深耕嗎?南海茶道誠邀積極負責、具備高熱忱的你成為我們的核心正職隊友!我們不只重視你的工作表現,更在乎你的未來——完善的考核制度與透明的升遷管道,讓你有機會從一線正職快速晉升為值班主管,甚至未來的管理幹部。敢拼,就有錢途! ✨ 加入我們,你將負責 1. 客戶服務與櫃檯迎賓:落實品牌親切服務,負責門市前線點餐收銀、精準引導及客怨初步處理。 2. 職人吧檯調製技術:遵循品牌SOP,高效率調製各類高品質手搖飲品,維持高水準的茶飲風味。 3. 核心後場備料核心:用心控管茶湯熬煮品質、茶葉管控及物料庫存,落實原物料先進先出原則。 4. 外送支援與商圈拓展:配合門市安排進行外送服務,並協助落實外送客群維護與推廣。 5. 營運環境與食安管理:嚴格執行作業區、設備工具的定期清潔與消毒,確保店裝與存貨安全。 6. 需配合門市營運進行輪班、排班與加班;具備良好發展意願,能配合公司完善的升遷管理與幹部培育計畫。 🌟 休假制度:休假天數依每月人事行政局公告天數彈性排休(每月約 8-10 天) 🌟 薪資待遇:月薪 勞基法公告起薪 至 38,000 元(配合排班表現享有考核調薪) 🌟 工作時段:09:00~18:00、13:00~22:00、09:00~14:00 + 18:00~22:00(拆班津貼) 需求條件: 1. 須具備機車駕照(需配合外送服務) 2. 需配合門市營運進行輪班、排班與加班 3. 具備良好發展意願,能配合公司完善的升遷管理與幹部培育計畫 特質要求: 1. 活潑親切、積極熱情,喜歡接觸人群與顧客服務。 2. 對餐飲服務有高度熱忱,具備團隊合作精神,能接受紮實的培訓與工作挑戰。 3. 抗壓性高、穩定度佳,遇到突發狀況能靈活反應並保持高 EQ。 🚀 我們正在找尋充滿戰鬥力的你! 這裡沒有僵化的體制,只有熱愛創新與挑戰的夥伴。 如果你享受與人互動、追求卓越的服務體驗,別猶豫了,快加入南海茶道的行列吧! 準備好與我們一起迎接每日滿滿的成就感了嗎?🌟
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  • 南海茶道(員林靜修店)-正職人員【新進服務員、一線服務員、值班主管】

    月薪 32000~38000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘
    ☕南海茶道(彰化員林靜修店)-正職人員【新進服務員、一線服務員、值班主管】熱血夥伴招募中! 🍹 想在充滿發展前景的茶飲品牌深耕嗎?南海茶道誠邀積極負責、具備高熱忱的你成為我們的核心正職隊友!我們不只重視你的工作表現,更在乎你的未來——完善的考核制度與透明的升遷管道,讓你有機會從一線正職快速晉升為值班主管,甚至未來的管理幹部。敢拼,就有錢途! ✨ 加入我們,你將負責 1. 客戶服務與櫃檯迎賓:落實品牌親切服務,負責門市前線點餐收銀、精準引導及客怨初步處理。 2. 職人吧檯調製技術:遵循品牌SOP,高效率調製各類高品質手搖飲品,維持高水準的茶飲風味。 3. 核心後場備料核心:用心控管茶湯熬煮品質、茶葉管控及物料庫存,落實原物料先進先出原則。 4. 外送支援與商圈拓展:配合門市安排進行外送服務,並協助落實外送客群維護與推廣。 5. 營運環境與食安管理:嚴格執行作業區、設備工具的定期清潔與消毒,確保店裝與存貨安全。 6. 需配合門市營運進行輪班、排班與加班;具備良好發展意願,能配合公司完善的升遷管理與幹部培育計畫。 🌟 休假制度:休假天數依每月人事行政局公告天數彈性排休(每月約 8-10 天) 🌟 薪資待遇:月薪 勞基法公告起薪 至 38,000 元(配合排班表現享有考核調薪) 🌟 工作時段:09:00~18:00、13:00~22:00、09:00~14:00 + 18:00~22:00(拆班津貼) 需求條件: 1. 須具備機車駕照(需配合外送服務) 2. 需配合門市營運進行輪班、排班與加班 3. 具備良好發展意願,能配合公司完善的升遷管理與幹部培育計畫 特質要求: 1. 活潑親切、積極熱情,喜歡接觸人群與顧客服務。 2. 對餐飲服務有高度熱忱,具備團隊合作精神,能接受紮實的培訓與工作挑戰。 3. 抗壓性高、穩定度佳,遇到突發狀況能靈活反應並保持高 EQ。 🚀 我們正在找尋充滿戰鬥力的你! 這裡沒有僵化的體制,只有熱愛創新與挑戰的夥伴。 如果你享受與人互動、追求卓越的服務體驗,別猶豫了,快加入南海茶道的行列吧! 準備好與我們一起迎接每日滿滿的成就感了嗎?🌟
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  • 內勤業務行政(近桃園蘆竹)

    月薪 31000~45000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    <工作內容> 1. 協助患者掛號、約診、填寫資料 2. 病歷資料整理、報表輸入、結帳 3. 安排療程、提醒預約、追蹤患者治療進度 4. 書信收發、行政庶務等工作 4. 完成醫師及主管交辦事項 5. 櫃檯事物較繁多需有耐心、服務熱忱、上進心學習 6.衛教諮詢 7.跟診助理 不用久站太久,也不用背太多英文 目前改平日一周只有二天到21:00可達成下班。 其他天數更早20:00和19:00,時間都提早下班了
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  • New【泰文翻譯兼行政】月薪36K~42K|外勤+內勤兼具|會泰文

    月薪 36000~42000元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗
    1.外籍勞工相關事項翻譯及溝通 2.各縣市政府單位、各國辦事處及相關單位送領件 3.客戶服務及定期巡廠 4.外勞相關事項服務及就醫看病 5.內勤文件協助處理及翻譯 6.仲介評鑑文件協助處理 7.主管及行政人員交辦事項 8.客戶及外勞相關申訴及勞資糾紛處理及協調 9.各地方國稅局所得稅申報及完稅 10.外勞宿舍巡視 11.假日及國定假日或非上班時間需配合出勤(不定期,偶而,有加班費) *以上工作事項如不會開車也可,會有主管或同事陪同. *泰文要精通,中文可一般聽說讀寫即可。 *必須會Word和Excel。(基本操作)
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    交通補助年終獎金休閒設施員工聚餐
  • 業務員

    月薪 29500元 彰化縣埤頭鄉 工作經歷不拘
    榮洲紡織股份有限公司,創立於彰化縣埤頭鄉,擁有超過40年的豐富經驗。我們致力於創新的染整技術,專注提供高品質的尼龍布、成衣材及特殊加工產品,橫跨多元領域如工業、傢飾及戶外用途。我們的使命是締造舒適與耐用兼具的布料,深受國內外市場的肯定,成為染整業的翹楚。 1. 支援業務相關事務,包括處理報價、訂單及協助客戶查詢 2. 協調內外部資源,推進生產進度與物流安排,確保準時交付 3. 處理文件建檔、銷售報表撰寫及主管交辦的其他事項 選擇我們,你會得到: - 完善的保障:健保、勞保、勞退提繳金及職災保險 - 豐富的福利:年終獎金、春酒、員工旅遊及免費供餐 - 持續發展:在穩健的公司環境中學習產業知識,並擁有職涯晉升的機會 加入榮洲,和我們攜手共同創造紡織業的下一個高峰!
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  • 業務助理-業務部門

    月薪 30000~33000元 雲林縣水林鄉 2~3年工作經驗
    1.文書.訂單處理.文件歸檔.客戶聯絡.產線追蹤 2.主管交辦事項處理
  • 業務助理

    月薪 33000~40000元 新北市五股區 工作經歷不拘
    1、報價單/訂單登打。 2、定期彙整報表。 3、業務相關之行政作業。 4、熟悉凌越進銷存系統更優。 5、其他主管交辦事項。
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  • 業務助理

    月薪 32000~45000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘
    核心職責與日常工作 ‌1.客戶服務與關係維護‌ 接待客戶諮詢(來訪/來電/郵件),處理投訴並協調解決方案。 定期回訪重點客戶,傳遞企業資訊,提升客戶黏性。‌ 開展客戶滿意度調研,整理回饋並推動服務優化。‌ ‌2.訂單與流程管理‌ ‌訂單處理‌:製作訂單檔,核對數量、單價等關鍵資訊,跟蹤生產進度,確保按時交貨。 ‌異常處理‌:協調解決物流延誤、產品品質問題等突發狀況 ‌‌3.資料分析與報告‌ 匯總銷售資料、市場趨勢及客戶需求,製作分析報告。 為業務策略調整提供資料支援,助力決策優化。‌ ‌4.跨部門協作與行政支持‌ 聯動工廠、物流、財務等部門,確保訂單執行順暢(如報關、發貨協調)。 安排會議、整理合同檔案、制定部門制度,擔任內部溝通橋樑。 5.其它方面 完成上級安排的任務,並通過學習和努力,從銷售助理,慢慢成長為能獨當一面的銷售;
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  • 業務助理

    月薪 30000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘
    興毅科技有限公司是一家充滿活力和創新精神的溫馨小公司,專注於輕鋼架工程、大理石、拋光石英磚以及金屬天花板的設計與施工🔨🏢。從南投的鋁格柵工程到機場捷運第三航廈的金屬天花板工程,我們致力於為城市建築注入新風貌,歡迎擁有熱情與才華的您加入我們,共同創造美好的建築未來🏗️! 主要工作內容: 1. 支援日常行政業務,包括文件處理、會議安排及資料歸檔 2. 與供應商聯繫,協助材料供應及出入流程管理 3. 協助部門處理訂單、客戶需求及活動籌備 4. 維護辦公室運作,包含採購、環境維護等相關事宜 5. 熟悉Office作業系統操作 公司福利與發展機會: - 提供伙食津貼,支持您的日常飲食需求 - 完善的健保、勞保、勞退提撥金及就業保險,保障您的生活 - 鼓勵學習:員工在職教育訓練,培養專業技能 - 享有特別休假與週休二日,讓您兼顧工作與生活 - 為每位員工提供友善的工作環境,重視團隊合作與職涯發展 期待與熱忱的您一同攜手加入我們,共創令人驕傲的卓越建築!
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  • (居家)業務負責人/業務主任

    月薪 40000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘
    1. 統籌居家服務相關業務及日常營運管理。 2. 督導居督執行個案管理、居服員管理及服務品質追蹤。 3. 協助居服員招募、教育訓練及人力管理。 4. 辦理每月長照核銷、服務費用及薪資核算相關作業。 5. 規劃年度工作計畫、教育訓練及內部會議。 6. 協助機構評鑑、報表統計及相關資料準備。 7. 建立及維護機構工作流程、工作手冊及管理制度。 8. 處理服務異常事件、緊急事件、客訴及家屬意見。 9. 辦理社區資源連結及相關長照業務合作。 10. 其他機構營運相關行政及主管交辦事項。
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    員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金彈性上下班