轉職熱搜工作
您正在找內勤業務的工作,共計17146筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
行政助理人員
月薪 34000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗負責一般文書資料處理及歸檔工作。 辦理核銷事宜。 協助處理庶務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品採買)。 收發公文並處理會簽文件。 負責平日零用金管理。 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 協助訂購餐點及採買。 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 支援其他部門業務(如:採購、業務、人事)。 登記公司新進人員各項相關資料 處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 保存公司員工的人力資源紀錄 製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 辦公室耗材管理及其他主管交待事項 公司文件檔案的建立及管理 負責辦公室用品採購發放 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 資料處理、影像掃描及目錄建檔、書信撰寫展開 -
行政秘書(永義台南成大飛雁加盟店)
月薪 29500元 台南市東區 工作經歷不拘1.內勤,文書,網路處理 2.依照公司內部的行政流程,處理一般行政業務 3.協助主管及專業人員從事一般行政業務 4.確認主管行程、會議安排及記錄,協助主管資料搜尋並處理文書類工作須熟電腦操作,諳會計 5.月休8天(排休制),享工作津貼,生日禮金,勞健保展開 -
-
-
櫃檯行政人員
月薪 35000~50000元 高雄市鳥松區 1~2年工作經驗1.說明駕訓課程招收學員 2.辦公環境整理打掃 3.辦理學員監理相關業務 4.辦公室學員資料整理 5.需受教練訓 6.協助管理社群平台 7.具備美編能力者優先錄取 8.協助辦理主管交辦事項展開 -
行政支援類 - 管理部專員【日本】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東北亞日本 3~4年工作經驗【工作說明】 1.負責既有客戶新產品開發及新客戶開發 2.協助客戶與工廠間之溝通協調及相關業務支援 【應徵條件】 需具日本語能力檢定N1證照 【工作地點】 需常駐日本展開 -
🎵 行政助理(士林)|卡比音樂工作室 🎵*
月薪 36000元 台北市士林區 工作經歷不拘🎵 卡比音樂工作室|誠徵 行政助理(士林) 🔥 不只是行政助理,而是從音樂工作室營運開始培養 我們正在找的是可以從基礎行政出發,逐步學習並參與音樂工作室營運與現場支援的人。 🧭 工作內容(初期) 🗂️ 櫃檯接待與課程安排 🧹 環境維護與基本行政作業 📄 文書處理與資料整理 📞 客戶聯繫與接待 🚀 進階培養(依能力) 🎧 錄音/音響基礎操作與現場協助 🎸 樂器維修與基本技術學習 🖥️ 排版、美編與音樂相關製作支援 🎼 課程與活動營運協助 💡 工作特性 👉 工作環境以音樂相關業務為主 👉 從行政出發,但會接觸多元技能學習 👉 逐步培養為工作室營運支援人員 🎵 如果你是: 👉 想在音樂環境工作 👉 想從行政累積更多能力 👉 想接觸營運與多元技能 這個職缺會是一個可以長期發展的位置 📍歡迎透過1111人力銀行投遞履歷,合適者我們會主動邀約面試。展開 -
兼職行政-大安
時薪 200~220元 台北市大安區 工作經歷不拘1.負責行政文書處理及稽核,熟悉事務管理和文書作業流程 2.執行學生出缺勤管理及課堂秩序維護,確保課程順利進行 3.接聽來電與接待家長,介紹課程並安排試聽與相關服務 4.處理採購事務,管理教材及補習班日常設備維護 5.製作業務報表,熟悉Office軟體操作與基礎資訊處理 6.協助招生活動籌劃與執行,負責網路行銷相關工作 7.安排教室及活動場地,負責課程安排及活動場地布置展開 -
人資行政專員
月薪 36000~42000元 新竹市香山區 1~2年工作經驗<<>>公司業務擴編<<>> 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工基本資料、勞動契約、工作說明書、出缺勤紀錄等)。 2. 門店新進/離職員工勞健保、團保加退保作業。 3. 協助核算門店薪酬及發放作業、薪資二代健保/薪資所得稅扣繳及申報作業。 4. 處理勞工保險/團險傷病給付申請理賠等相關事宜。 5. 人力資源相關文件之更新與管理。 6. 熟悉人資法規(如:勞基法、勞動相關法令)。 7. 規劃與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、勞動相關法令、員工關係等)。 8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關事務。 9.一般文書資料處理、行政庶務協助等。 10.協助財務長交辦事項。展開 -
人資行政專員
月薪 36000~42000元 新竹市香山區 1~2年工作經驗<<>>公司業務擴編<<>> 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工基本資料、勞動契約、工作說明書、出缺勤紀錄等)。 2. 門店新進/離職員工勞健保、團保加退保作業。 3. 協助核算門店薪酬及發放作業、薪資二代健保/薪資所得稅扣繳及申報作業。 4. 處理勞工保險/團險傷病給付申請理賠等相關事宜。 5. 人力資源相關文件之更新與管理。 6. 熟悉人資法規(如:勞基法、勞動相關法令)。 7. 規劃與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、勞動相關法令、員工關係等)。 8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關事務。 9.一般文書資料處理、行政庶務協助等。 10.協助財務長交辦事項。展開
