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1.【美編設計】 • 負責公司品牌形象的視覺設計，包括宣傳海報、社交媒體圖像和其他市場推廣。 • 商業內容整體設計，品牌等相關視覺設計。 2.【社群行銷】 • 負責公司社群媒體帳號的內容規劃與管理，提升品牌曝光度。 • 編寫引人注目的文案，設計活動以增加粉絲互動與參與度。 3.【企劃人員】 • 協助制定市場行銷策略與企劃，推動品牌活動及促銷方案。 • 與各部門合作，確保活動的順利執行。 4.【行政事務】 • 行政事務處理。 • 主管交辦事項。

我們是一家專注於百貨零售服務的公司，致力於為顧客提供多元化、優質的商品與貼心的服務。我們的對象涵蓋全齡層消費族群，旨在提供一站式購物體驗，滿足顧客的日常需求和生活品質提升。 工作內容： 1. 擔任門市日常營運工作，包括商品的進貨驗收、陳列整齊與倉庫庫存管理。 2. 提供專業且友善的顧客服務，主動了解顧客需求，解答商品相關疑問並處理顧客投訴。 3. 操作收銀機及POS系統，完成結帳程序，負責現金管理及相關帳務處理。 4. 定期檢查商品狀況，確保商品安全、標價正確及防止遺損。 5. 協助促銷活動的設置及推廣，提升銷售業績，達成門市目標。 6. 維護店內外環境清潔及整潔，提升顧客購物的體驗。 7. 協助每月庫存盤點，檢查與更新庫存數據，確保庫存準確。 8. 定期參加內部教育訓練，提升商品知識與專業能力。 福利： 1. 勞保、健保及公司團體保險。 2. 提供包括三節獎金、年終獎金和工作獎金等獎勵機制。 3. 提供婚喪禮奠、急難救助金以及餐費補助。 4. 員工福利金、春酒活動、免費員工聚餐及免費員工制服。 5. 晚班津貼。 6. 每月至少8天休假，享有特休假、產假及婚假等。 我們誠摯邀請熱愛零售服務、執行力強且具熱忱的你加入我們的團隊，用心服務每一位顧客，攜手共創更好的購物體驗！立即投遞履歷，期待您的加入！

1、本科及以上學歷，人力資源管理類相關專業。 2.具備10年以上人力資源工作管理經驗，有大規模企業人資工作管理經驗優先。 3. 熟悉人力資源管理的理論與實踐，了解公司策略與人力資源的相互關係。 4. 具有良好的溝通、協調、推廣能力，善於與各類性格的人交往。 5. 具備較強的團隊建立與管理能力。 6. 具有優秀的問題解決能力和決策能力。 7. 熟練運用人力資源管理的工具與技術，如績效評估、薪資福利、人才招募等 8. 具備良好的分析與預測能力。 9．具備高度的責任感和敬業精神，能夠在高壓和快節奏的工作環境下保持良好的工作效率和效果。 10. 具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠進行跨國公司的人力資源管理。

一、工作內容： 拾伊會所是以「會所模式」為基礎，職員與精神疾病經驗者(會員)透過「肩並肩」共同執行會務與活動，學習各種生活經驗，進而促進會員自信心及價值感。並透過工作日、日常活動來形成社群支持及歸屬感，促成每個人都能在社區中自由生活的目標。 「有意義的人際關係」是建構復元的重要歷程，其職員工作內容如下: 1.精障社群培力與經營：促進會員參與社群互助、自我倡議、人際關係及參與會所公共事務。 2.會所工作日運作：與會員一起發展各組別部門的運作，支持會員參與餐飲活動部或行政文書部工作日，肩並肩分工合作，在過程中建立信任關係，讓會員得到自信、價值感與歸屬感。 3.外展服務： 針對缺席、住院或脫離社區中的會員，提供外展服務及定期電訪或家訪。 4.訂定會員個人目標：支持與協同會員訂定個人目標，並支持其復元目標的前進與完成。 5.連結與轉介資源：視會員的個別需要，協助連結或轉介相關資源。 6.服務宣導：職員與會員共同進行社區宣導活動，倡議與推廣會所精神。 7.辦理活動：依據會員的需求與期待，職員協同會員一起辦理相關的團體與活動。 8.其他與會所相關的支持服務及行政工作。

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1.接受產業背景及初期學習培訓 2.內訓行銷作業內規流程。 3.認識產業,熟悉產品,接單,照顧長期顧客。 4.電話行銷,經營通路。 5.協助採購、開發產品通路顧客與商品。 6.主導部份商品採購與銷售，建立供應鏈。

上下班時間固定 不需加班，周休二日 有全勤獎金 主要工作為線上（Line）的銷售與客服 並協助門市銷售與內勤作業 工作初期，會要花比較久的時間累積五金相關知識 但同仁的經驗豐富、都可以學習請教 相較於一般行業，需要較長的學習時間 期待有耐心的長期工作伙伴 一起營造更有效率且完善的工作環境

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶開發並推銷產品(電話聯繫) 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 7.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 8.出貨單、訂單之處理及整理 9.顧客連絡資料整理 10.完成業務主管其他交辦事項 11.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 12.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 13.主管交辦事宜或部門後勤支援

1.電話接聽、協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.協助處理進出貨相關事務 3.完成主管交辦事項 4.現場支援 5.需要有手排駕照