轉職熱搜工作

擴大徵才【行銷客服專員】 【工作內容】 1. 回覆 IP 帳號訊息 2. 推廣公司產品及課程 3. 完成每月的業績 KPI 【條件需求】 1. 有相關銷售經驗佳 2. 具有良好的反應能力能迅速抓住客戶的需求 3. 重視時間管理 【人格特質】 1. 喜歡接觸新事物，樂於接受挑戰，學習能力強 2. 積極溝通，積極向上，對工作有責任心 3. 擅長團隊合作 4. 能接受公司的培訓 【公司額外福利】 基本福利依勞基法規定 1. 升遷調薪快速，獎金豐厚，多做，公司也很敢給 2. 業績達標可享有額外的業績獎金 3. 公司不定期培訓，和伙伴們一起變強 4. 公司全體聚餐，吃遍各種好料 5. 豐富零食櫃，點心飲料自助享用

我們做什麼? 1. 運動支持：給予正確的運動指導、建議和關心，協助會員達成目標。 2. 活動企劃：發揮你天馬行空的想像來設計活動，顛覆一般你對健身的印象，使運動變得有趣又好玩。 3. 品牌宣傳：常態的宣傳活動、發傳單、要名單…，及肌肉訓練的推廣。 4. 行政管理：行政庶務、報表記錄等事務性工作。 5. 社會回饋：關注婦幼議題，團結力量募集物資傳愛、推廣婦癌篩檢，幫助世界更美好。

1. 工作經歷不拘，具親和力。 2.歡迎社會新鮮人士 3.上班時間：平日PM 13:00~PM21:00,星期六AM 09:00~PM18:00/需排班 4.負責協助招生企劃及校園推廣活動事宜。 5.熟悉 Word、Excel 等文書處理軟體。 6.具備汽車駕照者優先考慮。 建議您先至本班官方網站 www.3dollars.com.tw 瀏覽

1.行政作業、協助醫師完成診斷和分析 2.慢性病(糖尿病、高血壓、高血脂)護理衛教及諮詢。 3.糖尿病教育與推廣方案之參與、衛教。

我們是一間專注於提供高品質教育服務的補習班，致力於幫助每一位學生提升學習能力、培養良好的學習習慣。我們的服務對象涵蓋不同年齡層的學生，從課後輔導到能力提升，我們依照學生需求量身訂製課程，協助他們實現學習目標。 工作內容： 1. 負責課程規劃與教學質量管理，確保課程內容符合教育目標並持續提升。 2. 領導及管理教學團隊，包括教師招聘、培訓及績效評估。 3. 協助招生策略制定與推廣，提升學生入班率及家長滿意度。 4. 與家長保持良好的溝通，定期反饋學生學習進度及提供建議。 5. 規劃與執行各項課外活動，促進學生全方位的學習與成長。 6. 負責日常行政管理，包括資源分配、財務預算及流程優化。 我們真誠地期待具備教育熱忱、管理能力以及專業知識的您加入我們這個充滿活力與創新的團隊，與我們一同為學生的學習目標努力邁進。如果您對這個職位有興趣，請立即投遞履歷，期待與您的合作！

1.醫療健康照護領域科技專案計畫之提案/執行/結案相關管理與文書彙整2. 醫療健康照護領域科技專案計畫之場域驗證收案/成果發表規劃與辦理3.醫療健康照護領域科技專案計畫之經費管控與勞務委託合作單位溝通協調4.協助醫療健康照護領域科技專案計畫之技術應用推廣。

工作內容: 1.執行站所日常作業(收銀結帳、產品安全庫存調整、驗收入庫、理貨上架、盤點、盤差複查)，以確保站所營運順暢。 2.協力站長工作計畫執行與文書報表，以達成年度營運目標。 3.規劃與執行產品試吃、產品推廣活動，以促進利用人數與利用額成長。 4.服務社員，受理及回應設社員訴求(含反應單)，降低站所缺品率，以提高社員滿意度。 5.經營社員關係、關懷未到站社員，以降低年費過期社員比例。 6.執行社內相關政策與指令，以完成營運目標。 7.協力站長組織地區營運、社員活動及行政作業，以宣傳合作社理念與產品，並增加社員數。 8.參與站務工作會議、執行主管交辦事項，確保資訊傳遞與落實執行。

工作內容: 1.執行站所日常作業(收銀結帳、產品安全庫存調整、驗收入庫、理貨上架、盤點、盤差複查)，以確保站所營運順暢。 2.協力站長工作計畫執行與文書報表，以達成年度營運目標。 3.規劃與執行產品試吃、產品推廣活動，以促進利用人數與利用額成長。 4.服務社員，受理及回應設社員訴求(含反應單)，降低站所缺品率，以提高社員滿意度。 5.經營社員關係、關懷未到站社員，以降低年費過期社員比例。 6.執行社內相關政策與指令，以完成營運目標。 7.協力站長組織地區營運、社員活動及行政作業，以宣傳合作社理念與產品，並增加社員數。 8.參與站務工作會議、執行主管交辦事項，確保資訊傳遞與落實執行。

工作內容: 1.執行站所日常作業(收銀結帳、產品安全庫存調整、驗收入庫、理貨上架、盤點、盤差複查)，以確保站所營運順暢。 2.協力站長工作計畫執行與文書報表，以達成年度營運目標。 3.規劃與執行產品試吃、產品推廣活動，以促進利用人數與利用額成長。 4.服務社員，受理及回應設社員訴求(含反應單)，降低站所缺品率，以提高社員滿意度。 5.經營社員關係、關懷未到站社員，以降低年費過期社員比例。 6.執行社內相關政策與指令，以完成營運目標。 7.協力站長組織地區營運、社員活動及行政作業，以宣傳合作社理念與產品，並增加社員數。 8.參與站務工作會議、執行主管交辦事項，確保資訊傳遞與落實執行。