轉職熱搜工作

1.　以顧客滿意為公司最高經營方針，進而培養忠誠顧客 2.　規劃並執行三節禮品行銷策略規劃 3.　配合執行餐飲行銷專案 4.　食品安全衛生管理 5.　餐點品質管理與改善 6.　負責部門員工教育訓練 7.　聯繫、協調與各單位有關業務行政管理事宜 8.　維持飯店專業形象並使用標準之表格與客戶進行溝通 9.　督導並管理控制成本費用 10.　妥善關懷員工，並維持工作環境品質 11.　需配合排班

1. 負責預算控制和盈利能力的提高。 2. 確保服務質量和客戶滿意度。 3. 培訓、管理和激勵員工，使其達到最佳表現。 4. 處理客戶投訴和問題。 8. 與供應商和其他商業夥伴協調和溝通，確保良好的業務關係。 餐飲主管是一個非常重要的職位，擁有巨大的發展前景。這是一個具有挑戰性和豐富多彩的工作，可以展示您的領導能力和創造力，以及在業界成為成功的一份子。 如果您滿足以上要求，請提交您的履歷和求職信，我們期待著您的加入！

1.執行醫院醫療儀器採購、驗收、保養、維修、校正、報廢等評估作業。 2.醫療儀器教育訓練執行。 3.醫療儀器保養校正資料維護。 4.執行醫療儀器管理品質與改善。 5.醫院評鑑相關業務處理。 6.大學起薪31000元,外加簽約金(2000元/月),績效獎金(0~6000元/月),能力進階津貼(1000~10000元/月),證照津貼(2000~6000元/月) 資格條件： 1.具備醫學工程師或醫療儀器設備技師執照尤佳(本院有證照加給)。 2.具醫院醫工或維修工程師經驗佳。 3.需醫學工程相關科系畢業。

1.營運現場負責接待、引導、餐點介紹及點餐、員工管理，具餐飲服務及調控經驗、成本管控、盤點及相關行政能力。 2.顧客關係維護及部門溝通協調、處理突發事件及顧客服務品質之維持。 3.業務推廣之事務、營運環境及設備維護、人事協調(臨時工管控)。 4.協助結帳事項、熟悉營運現場SOP、進貨及存貨品管控 5.具教育訓練的規劃與落實能力、溝通協調能力佳、執行力佳. 6 .具團隊精神、積極主動、有責任感、擅與人互動、抗壓性佳、其他主管交辦事項 7. 具餐飲服務經驗2年以上尤佳. (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

【2026年全台物流幕僚儲備菁英(MA)計畫】正式啟動! 我們提供每位菁英專屬的個人發展計畫，考量組織實務及能力培育發展，規劃專屬於您的學習職涯，為您的職涯插上一對翅膀。 招募期間:即日起至2026/06/30。 招募條件:國私立碩士(含)學位以上。 經錄取後薪資報酬： ．試用考核:月薪37,000元起。 ．正式任用:月薪39,000元起。 ．培訓期間加給:另提供訓練津貼6,000元/月。 （培訓期間：2026/08–2027/07） 人員可依以下類組進行排序選擇，將依面試結果適性安排。 1.營業類組: (1).【CVS營業整合組】零售業務維護、市場情報蒐集、供應商協調 (2).【外食餐飲業務組】餐飲客戶開發與管理、廠商評鑑與業務拓展 (3).【商品行銷開發組】國內外產品開發、商品進出口流程處理 (4).【營運推進組】營運數值分析、策略發展規劃 2.物流企劃類組: (1).【物流企劃組】專案規劃、進度追蹤、數值分析、流程改善 (2).【物流創研組】廠區空間規劃修繕、智能設備規劃 (3).【物流推進組】物流效率整合、轉運統籌調度 3.後勤類組: (1).【人力資源組】招募任用、教育訓練、人才發展推行 (2).【財務會計組】會計帳務與稅務處理、財務風險管理 (3).【行政法遵組】經營風險管控評估、產物保險規劃、固定資產管理 (4).【綜合企劃組】營運分析、運營專案推動、品牌推廣行銷 4.資訊科技類組: (1).【資訊科技組】智能化系統建構、AI與數據整合應用 (2).【資訊運用組】資料庫設計、虛擬伺服器規劃與維運、資訊設備規劃 (3).【資安推進組】資安架構規劃與建置、網絡分析監控 若您期待能快速成長，同時又能一展長才，歡迎參加【2026年全台物流幕僚儲備菁英(MA)計畫】。 ※面試時間：將於每月指定時間固定安排面談 ※面試地點：新北市林口區東林里宏昌街一號 ※培訓期間：2026/08至2027/07(人員需完成專案進行每季度考核)。 ※依需求錄取後可提前報到上工，薪資以未含訓練津貼核發。

資格條件：大學以上，護理或醫管等相關科系尤佳。 工作內容：健保申報與其他行政業務及交辦事項。 具備能力：熟悉電腦文書操作及溝通能力佳、抗壓性高者。 其他事項：應徵者檢附履歷表(含照片)及自傳。 月薪資：31,000元起 另將依個別資歷、職務內容等，每月提供經驗年資薪、專業津貼或其他服務獎金等 ※歡迎所有求職者踴躍來函應徵※ ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：曾小姐、鍾小姐 聯絡電話：03-8561825轉13180、13160 聯絡時間：週一至週五上午0800-1200；下午1330-1730 電子信箱：yanrong614@tzuchi.com.tw、ad092@tzuchi.com.tw

一、負責文化科技專案之市場趨勢分析與競品情報蒐集，提供業務發展之策略參考。 二、科技藝術之成果展演呈現。 三、經濟部科專計畫推動：協力本部門執行經濟部科技專案計畫，涵蓋提案協助、進度追蹤、跨單位溝通及成果報告編撰等。 四、部門成果展會：成果於台灣各部會及其法人所辦理之展會，進行展攤設計與現場執行。 五、部門行政協助：本部門內部行政庶務，包含文件處理、事務協調、行政流程優化等，以維部門運作之順暢。

主任48000~60000 幼教師38000~45000 享勞保、勞退、升遷、國外旅遊….福利等. 上班地點 板橋、土城、三峽、中和、三峽、天母、東湖、汐止、淡水、林口 主任: 1. 大學畢業(幼教相關或資訊相關科系為佳) 2. 負責行政相關庶務 3. 協助教學保育相關業務 4. 擅長電腦文書作業 5. 具園所長證照 幼教師: 1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒特殊課程，如：美語、繪畫、注音符號正音等。 5.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。

1. 教材整理與維護教材資料庫：產品介紹簡報、教材特色、教材試閱檔、版本差異、常見問題（FAQ）、產品清單。 2. 處理教材與數位平台的基本問題排除：平台登入、帳號管理、內容下載、問題排除、使用說明手冊製作等。 3. 運用 Word、Excel、PowerPoint 與 AI 工具進行資料處理、文件編排、內容彙整。 4. 英語教材介紹與展示，支援業務對外客戶需求。 5. 協助主管交辦的產品企劃事項，以及部分時段書籍整頓與搬運。