轉職熱搜工作

1.兒童與成人(生理)職能評估、治療業務 。 2.院內基本行政業務。 3.治療空間寬敞整潔、同事相處融洽。 4.週日固定休，年休假等其他福利比照勞基法。 5.執業期間公會年費、入會費及各項執照規費等由診所負擔。 6.勞健保、年終獎金、三節獎金。

1.依公司需求訂定機構年度目標與計畫。 2.規劃及審核公司管理制度。 3.主導執行評鑑業務之相關運作。 4.跨部門溝通協調與社會資源連結與運用。 5.定期召開經營會議督促部門間工作進展。 6.行政優化改善。 7.調派A、B暨業務相關單位聯繫會議出席人員。 8.人員服務品質之追蹤檢討。 9.員工教育訓練安排。 10.主持業務、團督會議及個案研討會。 11.照服員招募、任用及出勤管理。 12.協助核銷作業及公文往返。 13.其他主管交辦事項。

(1)督導主要以年度方案活動規畫，給予指導與管理館內各項業務及方案。 (2)檢閱各項工作統計、服務績效及評估等年度計畫相關行政業務(含財務預算控管與規劃)。 (3)督導人力與資源管理，出差勤管理與績效考核。 (4)與內外部門聯繫以擴展夢想館網絡資源，盤點地方資源網絡建立與拜訪。 (5)協助夢想館工作人員與網絡單位進行合作之工作內容協調。 (6)婦女中心業務中僅有方案活動的規劃與執行及婦女福利資源提供，無提供個案服務。

一、人資業務: 1.招募人才:面試安排、人事資料管理、勞保、健保、團保業務。 二、新進員工教育訓練安排、在職員工內訓、外訓課程安排。 三、實習學校合作。 四、現場巡視稽核。 五、配合招募活動安排面試。 六、宿舍相關規定及管理作業。 七、資料建檔。 八、須熟悉電腦操作。 九、主管交辦事項。