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【基本職務內容】 * 負責日常帳務處理（如記帳、發票管理）及處理應收/應付帳款 * 每月結帳作業與財務資料彙整 * 管理勞健保與人事薪資業務，包含薪資計算、零用金管理 * 配合會計師查帳及年度結算作業 * 申報營業稅、營所稅、扣繳等稅務事項 * 預算編列與費用控管 *協助主管進行財務控管、定期編製報表及其他行政事項 【必要條件】 * 學歷：專科以上（會計、財務、商學等相關科系尤佳） * 工作經驗：1年以上會計實務經驗 * 熟悉會計科目及記帳原則 * 具備報稅與結帳實務經驗者佳 * 熟悉 Excel 操作、具備基本函數能力 * 細心、有責任感、抗壓性高、具良好溝通能力 【加分條件】 * 擁有記帳士證照、會計師高考或丙級會計技術士等專業證照 * 了解勞健保與人事薪資作業流程

1. 大樓電力系統維護保養，包括高低壓設備，不斷電系統，緊急發電機。 2. 大樓空調系統維護保養，包括大型冰水主機，空調箱，冰水送風機，冷卻水塔。 3. 大樓給排水系統維護保養，包括汙水設備，廢水設備，連續壁，截油槽，放流口。 4. 大樓消防系統維護保養，包括消防泵補，消防栓箱，廣播系統，避難系統，火警系統。 5. 大樓弱電系統維護保養，包括CCTV，門禁系統。 6. 大樓停車場設備維護保養，包括擾流風機，進排風機，照明系統，停車場系統。 7. 上述系統設備皆為施行一、二級設備維護保養及定期檢查設備，以符合安全規範和程序。 8. 各項工務組相關業務流程、表單之合理化、標準化、電腦化與執行。 9. 其他主管交辦事項處裡。

目的：招募精神科臨床心理師1名 科別：精神科 考試資格：具備臨床心理師證照。 一、考試方式：履歷審查、筆試、面試。 二、招募程序：履歷審查→筆試及面試。 三、應徵資料：（以A4紙張繕製，審後不退） 1.履歷（請至本院網頁下載標準履歷格式） 2.自傳 3.最高學歷畢業證書影本 4.臨床心理師證照影本 ＊注意： 請於111年5月5日24時前將上述1-4項應徵資料郵寄或e-mail至本院精神科心理室，寄件後請務必於111.5.6前，來電確認資料是否寄達。 郵寄地址：高雄市苓雅區中正一路2號 精神科心理室（註明 應徵臨床心理師） e-mail：pipi63@gmail.com 連絡電話：（07）749-0782 人工轉接 心理室（或分機20、41）黃淑芬心理師 四、工作內容說明：  心理衡鑑（主要業務）。  心理治療。  協助院內癌症中心進行病患及家屬的心理照護服務。  協助精神科心理室的行政業務。  其他臨時因應科部需求交辦的事項。 五、福利：  每月基本薪資34,470元，加上醫勤獎助金後平均月薪約44,000-46,000元（未扣勞健保）。（註：醫勤獎助金為浮動金額，每季發放1次。）  年終獎金（1.5個月基本月薪）。  慰休假補助（按休假天數補助金額）。  PGY訓練。  勞保、健保。  年度員工體檢。  休假（依勞基法辦理)。  員工餐廳。 六、面試時間：111年5月9日(星期一) 11時，面試地點：精神科大樓2樓會議室。(經審查履歷資料符合面試資格並經本院通知者。) 注意事項： 1. 報考人員試畢後續，請自行至本院人才招募網站查詢是否錄取等相關資訊。 2. 本院為醫療保健服務業，員工適用勞動基準法第30條之一變形工時之範疇。

※投遞資格敬請參照下方【其他條件】A級單位個管資格，謝謝！ 【工作內容】 1.依據家庭需求擬定照顧計畫，並串接不同專業服務搭配導入。 2.進行服務追蹤及跨專業團隊溝通協調，並視使用者需求彈性調整照顧計畫。 3.針對各照顧/專業人員服務情形進行品質監測，確保照顧計畫落實執行。 4.業務相關行政作業。 5.案量依宜蘭縣長照所之規範。 【工作待遇】 基本福利勞基法規範，享勞健保及勞退金提撥、提供員工制服、完整的內部教育訓練及升遷管道、員工旅遊、尾牙或春酒、進修補助、結婚禮金、生育津貼、相關學經歷及專業加給、二節及年終獎金、案量獎金、交通補助、電話費補助、定期調薪。

1. 工地行政相關報表製作、工程進度日報表填寫及匯整。 2. 工程進度安排規劃，現場施工人員調度管理及相關業務管理掌握。 3. 監督控管工程進度、工地現場驗收與承商管理。 4. 協調聯絡安排工具進行施工。 5. 材料進場之管理。 6. 現場工地安全衛生管理，作業安全觀察及例行巡檢。 7. 整理完工後之相關資料並且建檔備查。 8. 填寫材料及工程查驗自主檢查表等相關申請單(繪製施工大樣圖能力) 9. 具電腦基本操作及基礎資訊系統之能力。 10. 具備工地主任或公共工程品管工程師(土建組)證照。 11. 依照主管指示完成交辦事務。 12. 善於溝通協調、有強烈學習意願、責任感、積極細心。

一、工作內容： 1.櫃檯門市接待與需求服務 2.大廈管理顧客服務 3.住戶安全防護處理 4.社區安全業務行政工作 5.社區安寧維護作業 6.門禁管理作業 7.負責社區事件通報 8.停車場管理與交通指揮 9.其他臨時交辦事項 二、完善福利項目： 1.薪資42,000元起至45,000元(240工時)。 2.勞健保、6％退休金(絕不從薪水裡扣除)，全額投、提撥保。 3.免費享有員工團體保險(雇主責任額；團體意外保險) 。 4.年終獎金 (依績效考核計算)、婚喪喜慶禮金 、活動補助費、端午中秋禮金、生日禮金、春假重點期間勤務津貼或獎金、疫苗施打補助金等，享有福委會各項補助。 5.上班制服由公司提供，制服繳回不扣任何費用。

1.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 2.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.設計課程安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 5.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 6.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 7.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 8.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 9.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 10.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 11.園務行政教保衛生各項業務&管理

1、入住諮詢服務、參訪接待、入住合約簽訂。 2、個案管理：含個案評估及適應狀況、照顧計畫擬定與執行、個案紀錄撰寫、相關 人員溝通協調…等。 3、家屬聯繫、個案會談及家屬支持作業執行。 4、協助機構各類活動規劃、執行。 5、機構執行評鑑指標及社工業務項目。 6、機構行政工作、社會福利資源整合連結服務。 7、其他主管臨時交辦事項。 工作時間：8:30-17:30(中間休息1小時) 休假方式：排休(休假數依行政院人事行政局公布) ※原則上周一至周五上班為主，六日輪流值班 ※工作氣氛佳，同事好相處 ※歡迎社工系應屆畢業生加入我們的行列 福利項目： 生日/端午/中秋禮金/開工獎金 年終獎金/績效獎金/推薦獎金/夜班津貼 依實際薪資投保/勞退提撥 員工健康檢查/員工聚餐旅遊/尾牙

工作內容: 1.職業安全衛生等相關業務運作與執行。 2.檢查各項機具或環境之職業安全衛生狀況，規劃、督導有關人員實施巡視、 定期檢查、 重點檢查及危害通識。 3.辦理職業安全衛生之教育訓練。 4.現場處理突發之職業安全衛生事宜。 5.執行其他主管交辦事項。 6.非一直作業，有叫機具作業時才出勤，沒作業就在辦公室吹冷氣休息，文書作業有行政 人員處理，只需要做到宣導安全。 工作時間: 常日班7:30~16:30，週六或週日需配合加班(計加班費)。 福利待遇: 月薪35000(含1000全勤)+週六、日出勤加班費、平日加班費約4萬2以上、三節紅包、工安獎金、春節紅包。 有中鋼現場、重機具經驗佳、機具特殊作業時需監督、管制現場，環境會熱但在廠房內不曬太陽，需認真負責，懂得與現場員工、中鋼人員協調作業、督促、督導、加強管理人員作業風險，電腦基本文書。

1. 規劃、安排和執行建材/傢俱相關設備的定期檢查、維修及保養，確保設備正常運行。 2. 診斷和排除建材/傢俱生產設備故障，提供快速及有效的技術解決方案。 3. 領導和培訓維修團隊，提升團隊技術能力與工作效率，制定及執行安全操作規範。 4. 分析設備運行數據，提供改進建議並執行優化措施，提升設備性能與穩定性。 5. 與供應商及其他部門協調，維護零配件供應鏈管理，並編制維修預算與成本分析報告。 6. 編撰相關建材/傢俱設備技術文件，包括維修紀錄檔案與設備管制標準，確保技術文件完整性。 7. 監督施工現場的運作狀況，負責建材/傢俱的安裝及安全規範落實。 歡迎參與我們的團隊，發展您的技術專業，與我們一同為建材與傢俱業務提供最佳的解決方案！期待您的加入！