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轉職熱搜工作

您正在找內勤業務的工作,共計17173筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 經辦人員(中崙)

    月薪 32500~34000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    1.保險相關業務諮詢。 2.協助客戶申請理賠等相關業務。 3.處理一般內勤行政事務。 (此份工作性質為內勤職務,無業績壓力)
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  • 產業風險分析/新種險核保人員(新鮮人可|總公司內勤)

    月薪 35000~50000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    新種險:係指新興風險或新型態的保險商品(例如:新產業、特殊風險等) 如果你對金融業有興趣, 喜歡學習新領域知識,喜歡接觸研究新事物,也喜歡分析事情、找出背後邏輯, 可以累積專業、不涉及銷售業務,這個職位是一個不錯的起點! 【我們在做什麼?】 核保(Underwriter)是保險公司裡相當關鍵的一個職務。 當客戶申請投保時,核保人員會根據相關資料,去評估、思考幾個重點: • 這個案件的風險大概落在哪裡? • 公司適不適合承接這樣的風險? • 如果要承保,條件應該怎麼設計會比較合理? 整體來說,這份工作會結合風險判斷、資料分析,以及條件規劃的思考。 核保人員的角色可以理解為:在評估客戶風險的同時,設定相對應的保險條件與保費,並在需要時透過再保安排,適度分散公司承擔的風險,讓整體經營更穩健。 【工作內容】 1. 案件風險評估與承保條件規劃 從實際案件中學習判斷不同風險狀況,逐步熟悉如何設定承保條件與保費,建立風險分析的基礎能力。 2. 數據整理與核保策略優化 透過日常資料整理與分析,觀察案件趨勢與經營狀況,協助團隊調整核保原則,讓決策更有依據。 3. 商品與條款發想與設計(含企劃) 參與新種險商品的規劃與討論,從市場需求、產業變化出發,一起思考保障內容與條款設計,培養產品與企劃思維。 4. 商品推廣與內部溝通(含企劃) 將較專業的商品內容整理成易懂的說明,支援內部教育訓練或推廣,讓不同單位都能理解商品重點。 【職位特色】 • 內勤性質,不涉及銷售或陌生開發 • 有完整培訓,無相關經驗也可逐步上手 • 工作內容包含分析+規劃 • 可培養跨領域能力(核保、商品、風控、企劃等發展方向)
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  • 再保人員

    月薪 35000~50000元 台北市大安區 5~6年工作經驗
    1.各險再保合約之洽訂。 2.國內共保機制作業。 3.各險再保合約之系統規劃維護、帳務處理及統計作業。 4.各險再保合約再保架構研究。 5.巨災風險及信用風險控管。 6.子公司業務支援。 7.其他行政事項。
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  • 商業險核保人員(高雄)

    月薪 35000~50000元 高雄市前金區 工作經歷不拘
    1.案件風險評估,承保條件、保費釐定。 2.商品說明、教育訓練、推廣、宣導。 3.核保政策擬定、經營成效分析及檢討。 4.商品、條款開發及設計。
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  • 經辦人員(城中)

    月薪 32500~34000元 台北市大同區 工作經歷不拘
    1.保險相關業務諮詢。 2.協助客戶申請理賠等相關業務。 3.處理一般內勤行政事務。 (此份工作性質為內勤職務,無業績壓力)
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  • 企業保險規劃行銷專員

    月薪 35000~50000元 台北市大安區 2~3年工作經驗
    嚮往業務工作又擔心剛起步業績不佳影響收入? 國泰產險保障您固定月薪,另加各項津貼、業績獎金及優渥的年終獎金。 如果您有意往海外發展 我們提供表現優秀人員績優出國、國外研習機會, 更有外派海外子公司機會讓您拓展視野與國際接軌,一圓外派夢想 企業保險規劃行銷專員工作內容: 1.往來企業保險之規劃及服務。 2.代理人、經紀人之通路維護。 3.客戶之關係維護及其他業務發展。
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    工作獎金
  • 火險核保人員

    月薪 35000~50000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    1.住宅火險及商業火險之核保報價、出單及批改審核等。 2.住宅火險及商業火險業務推動、費率送審、行銷企劃及商品研發。 3.相關業務之教育訓練。 4.其他核保相關行政作業。 5.主管交辦事項
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  • 工程險核保人員

    月薪 35000~50000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    1.工程保險標的之查勘、風險評估、保單條件規劃及保險費核定等核保事項。 2.保單及批單之繕發、相關行政管理與業務分析等事項。 3.保險市場與新興產業調查研究、保險商品策略及保單條款設計研擬。 4.其他有關工程保險事項。
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  • 電話客服專員(高雄)

    月薪 32500~34000元 高雄市三民區 工作經歷不拘
    1.電話客服(非業務員)。 2.保險相關業務諮詢,並提供最新的保險資訊。 3.協助客戶申請理賠、契約內容變更等相關業務。
  • 【台北區部】業務輔導人員(資深)

    月薪 38000~50000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    1.協助通訊處處理業務員訓練相關事宜 2.設計業務競賽、業績制度及激勵機制 3.向通訊處推廣公司政策 《若有相關工作經驗者薪資另議》
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    年終獎金貸款補助康樂活動