轉職熱搜工作
您正在找內勤業務的工作,共計17813筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
★業務菁英★(羅東行政加盟店)
年薪 500000~1000000元 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘1.不動產買賣、租賃及專業諮詢服務 2.不動產(土地)買賣專業服務 3.完整教育訓練取得營業員資格,培養成為優秀人才 4.完整資訊系統協助開發,客戶資源共享創造業績 5.主管陪同作業,讓您勇敢的踏出轉業第一步 6.無經驗可,公司專業培訓,由淺入深實務操作指導 7.單店網址:http://ppt.cc/WEq3W 8.粉絲專頁:http://ppt.cc/0WWpM展開 3日回覆 -
📌誠徵業務助理(歡迎社會新鮮人)
月薪 29500元 台北市大安區 工作經歷不拘🚩只要你具備🚩 ✔ 細心 👍 ✔ 能耐心與人溝通 👍 ✔ 不怕挫折 👍 ✔ 對工作有高度熱忱與鬥志 👍 ✔ 口齒伶俐、反應佳 👍 📝工作內容: ●腳本撰寫後製並上線 ●配合案件、社群活動或檔期活動發想影音素材 ●影音拍攝、剪輯、上字幕 ●文書、行政事務處理 ●處理主管交辦事項 ●檔案管理及資料搜尋整理 ●不動產說明書製作 ●粉絲專業維護 ●協助業務處理一般行政事務 ●跨部門行政事務整合流通 ●主管交辦事項 ●會議安排及記錄 只要願意穩定發展並展示「出色的工作能力」, 我們為你提供多元的職涯發展規劃: 助理秘書→資深祕書→主任秘書(管理職級)。 可挑戰【行政轉業務】加入百萬年薪不是夢 😀誠摯邀請你與我們一起奮鬥打拼😀展開 -
★業務新手–專人輔導★ (羅東行政加盟店)
年薪 480000~1000000元 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 2.收集有關銷售及租賃房屋之資,並預測買主與租賃者之需求 3.不動產相關專業諮詢服務 4.針對客源進行電話行與客經營開發銷售 5.不動產(土地)開發與買賣服務展開 3日回覆 -
羅東行政加盟店★強力募集業務高手★
年薪 500000~1000000元 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘1.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 3.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 4.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,提供客戶最完整資訊 5.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係 6.主管協助成交展開 3日回覆 -
★新鮮人就是你~業務菁英(羅東行政加盟店)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘1.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 3.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 4.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,提供客戶最完整資訊 5.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係 6.主管協助成交工作地點:加盟店地址展開 3日回覆 -
業務轉職首選愛冠軍團隊~歡迎挑戰高薪(行政加盟店)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘1.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 3.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 4.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,提供客戶最完整資訊 5.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係 6.主管協助成交展開 3日回覆 -
★轉職首選歡迎加入-行政加盟店
月薪 30000元 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘1.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 3.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 4.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,提供客戶最完整資訊 5.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係 6.主管協助成交展開 3日回覆 -
☆房屋銷售菁英人才(羅東行政加盟店)
年薪 500000~1000000元 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘1.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 3.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 4.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,提供客戶最完整資訊 5.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係 6.主管協助成交展開 3日回覆 -
住商企業徵才-宜蘭羅東店店長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘1.指導並且協調業務人員 2.劃分業務區域,立定目標,並訓練業務人員 3.行銷規劃、執行與管理 4.客戶拜訪與關係維繫 5.部門人事管理 6.協助部屬解決客戶相關問題與協助業務人員完成績效 7.負責大型客戶或指定專案之業務開發展開 -
人力資源專員
月薪 35000~42000元 台北市大安區 3~4年工作經驗歡迎身為招募高手、 邀請熟悉不動產業的你加入大家庭! 1)負責招募相關作業之規劃及執行 人員招募廣告文案更新 人員應募接觸及解說 撥打人員招募電話 2)負責訓練相關作業之規劃及執行 訓練課程推廣文案更新 訓練課程報名流程接解說 舉辦訓練課程之相關作業 3)協助新進人員與在職同仁訓練規劃與執行 4)協助技能檢定作業執行 5)訓練檢定紀錄維護 6)招募業務與成效統計分析 7)招募管道與職缺維護 8)主管交辦事項展開
