轉職熱搜工作

1. 採購作業、月結帳款整理 (需有小客車駕照)) 2. 司機行程安排及工時計算 3. 監視器、電話系統維修窗口 4. 基地台合約及管理 5. 網址、信箱管理 6. 保險執行作業(火險/車險/旅平險等) 7.拜拜執行工作 8.廢棄物清運合約及管理 9.水權、搭排申請 10.執行主管交辦事項

具合格中等學校教師資格優先考慮 需求專長：不限 (中餐/西餐/飲調/餐服等專長皆不限)。 業務內容：擬訂學生教學計畫和教案。 　　　　　規劃與使用多元化教學媒體與器材。 　　　　　運用活潑教學策略，啟發提升學生學習動機與意願。 　　　　　追蹤學生學習狀況及進化教學內容品質。 　　　　　協助校內交辦相關業務。 須具備高度教學熱忱與高配合度，瞭解本校對教育品質之要求，並能與學校同步發展及融入學校學習型組織，願意用心投入教學、導師與行政相關事務。

1、機種導入企劃活動，包含市場、配備、客群、台數與收益設定。 2、與國外及工廠合作機種導入事宜。 3、機種評價與最終賣價提案報告與推進。 4、新機種上市活動領導執行。 5、其他主管交辦業務。

【職務說明】 一、職稱：專任人員（職務代理人）。 二、工作內容： 1.總圖流通櫃台輪值、總圖西文書庫管理、視聽資料管理。 2.公用研究室借用及影印機管理。 3.書庫工讀生管理。 4.遺失物、佔位物、雨傘回收、閱覽家具及書車管理。 5.館際互借簽約、借閱催缺。 6.其他臨時交辦事項。 三、工作時間： 1.週休二日，出勤管理比照本校契約僱用人員規定辦理。 2.視單位業務狀況配合加班及出差，並依本校規定及相關法令辦理。 四、聘期： 1.自起聘日起至115年公務人員高考考試錄取人員報到前一日為止，如代理原因消失，應即無條件解約，並不得以任何理由要求留用或資遣補償。 2.試用期為3個月。 五、待遇： 1.比照本校契約僱用人員報酬標準表支薪（學士學歷起薪36,005元，碩士學歷起薪41,545元）。 2.勞保、健保及勞工退休金依相關法令辦理。

1.通過新進人員評核月薪32500元（含全勤,帶班鐘點費另計),具備完整教育訓練及考核升遷制度,另可依分校績效領取團隊分紅獎金。 2.具補教行政櫃檯經驗或對補習班經營管理有興趣者佳,未來可培訓為分校主任並朝管理經營發展。 3.重點工作為招生、櫃檯接待、與家長.學生及老師互動、校舍及校務處理、配合分校主任處理行政櫃檯事務、協助分校業務發展等。 4.具有數學教學能力(可帶班)佳 5.工作地點：高雄市左營區 6.休假制度：周休兩天。 7.福利：員工家庭日活動、三節獎金、年終績效獎金、團隊分紅獎金 8.勞保、健保、勞退金提繳及休假制度，皆遵照勞基法規定。 【關於我們】 百世資優數學創立於1988，專注於國中小數學，是國小數學的龍頭。

松德院區一般精神科招募約用主治醫師1名 (K245) 一、職稱：約用主治醫師。 二、名額：正取1名，備取2名。 三、報名資格： （一）本職務係本院自行遴用之醫事人員，不具有公務人員身分，相關權利義務於契約書約定。 （二）具中華民國國籍並領有國民身分證（大陸籍人士需來臺設籍10年以上），且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 （三）具備「醫事人員人事條例」任用資格。 （四）國內外經教育部認可大學以上醫學系畢業。 （五）具醫師證書及考試及格證書。 （六）具精神科專科醫師證書。 （七）具有效期ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一。 四、甄試方式：面試50％、專業測驗(專案報告：一般精神醫學，15分鐘)50％，總分80分以上為錄取標準。 五、工作項目： 1-負責精神科各次專科範圍內之醫療業務。 2-參加值班、門診、會診。 3-認真書寫門診病歷。 4-負責住院醫師、實習醫師、醫學生之臨床教育。 5-嚴格執行各項規章制度，杜絕事故，減少差錯。 6-參與各項討論會與研討會。 7-結合臨床及基礎之研究，積極發表論文。 8-其他臨時交辦事項。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院松德院區（臺北市信義區松德路309號）本院為無菸職場。 七、聯絡方式：一般精神科辦公室，電話:27263141轉1392。請於週一至週五上班間來電 八、報名方式： （一）即日起至115年5月18日17:00止，請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/徵才公告」網路報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或限時掛號郵寄（10851）臺北市萬華區艋舺大道101號11樓，臺北市立聯合醫院人事室二股李小姐收，以限時掛號郵戳為憑(臺北市新北市以外地區請務必自行預留郵件送達時間)。信封請註明應徵科室、職稱及寄件人姓名，且確實勾選必備資料（依實際收件證件資料為準）。 （二）應繳證件： 1.報名表或履歷表（請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/徵才公告」網路報名，自行列印甄試報名表並留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2吋照片1張）、自傳各1份。 2.中華民國國民身分證正反面影本（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 3.國內外大學或獨立學院之醫學系、中醫學系選醫學系雙主修畢業證書影本。 4.醫師證書影本。 5.考試及格證書影本。 6.有效期精神科專科醫師證書影本。 7.有效期ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一影本。 （三）注意事項： 1.持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2.未註明應試類科、未貼妥照片、未填寫自傳、應備文件若有資料不全、未附或資格條件不符者，即視為資格審查不合格，不得以任何理由要求補附文件、退件或及變更報考類科。 3.報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 4.報名表所填具之電子郵件信箱、通訊地址、聯絡電話等資料有異動者，請以E-mail通知本院並同時來電確認，以維護錄取人員權益。 5.資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 6.參加甄試人員及錄取人員逾通知甄試時間、報到期限而未參加甄試或報到者，視為放棄，並註銷其資格，不得以任何理由請求保留。 7.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 8.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 9.錄取後如有違反臺灣地區與大陸地區人民關係條例第9-1條規定情形，於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件者，於到職日前應辦理註銷。 10.依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 (四)放榜地點：請自行至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/錄取公告」查詢。 (五)甄試訊息：請自行至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/初審公告」查詢（或洽聯絡人確認）。 （六）備註： 1.待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」及「臺北市政府衛生局所屬醫療機構人員獎勵金發給基準」辦理。 2.錄取人員應持合格體檢報告（3 個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部職業安全衛生室電話:2555-3000分機2569）。

1.繕打、登錄、傳遞、收發文件並協助處理倉庫工作，以支援事務性工作。 2.整理及歸檔內部檔案，以確保文件的完整性。 3.製作相關管理報表，以供決策參考。 4.執行部門行政工作，如：會議場地佈置、外勤、辦公環境清潔等，以使業務運作暢順。 5.協助各項業務經辦人員處理業務，以彈性運用人力。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

1. 處理訂單。 2. 處理客戶應收款項帳務，進行帳款核對與結算工作 。 3. 編製公司財務報表，定期更新收入與支出記錄 。 4. 管理零用金異動及撥補作業。 5. 整理、歸檔財務文件，維護會計檔案完整性 。 6. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 7. 聯繫會計師事務所相關帳務事宜。 8. 支援行政事務，處理日常業務與內部聯繫。 9. 主管交辦事務執行。