轉職熱搜工作

1、協助事業單位規劃與執行選用育留等人力資源相關事宜 2、因應事業單位業務策略發展，規劃與執行客製化人力資源專案 3、扮演事業夥伴角色，與事業單位維繫良好關係並能提供人力資源相關諮詢服務及解決方案

1. 負責組織架構設計及彙整各部門編寫之工作職責並做修訂。 2. 優化體系規章制度及擬定人力資源策略，訂定徵、選、育、用、留等相關制度。 3. 優化各項專案與人力規劃管理，落實人力資源之短中長期計畫。 4. 優化部門績效管理，訂定調薪、獎酬與退休金制度、勞工保險相關規則。 5. 善盡溝通與協調，與各級主管及部門人員維護完善人力部門角色。 6. 醫院評鑑/督考有關資料作業之籌備與整合。 需十年以上人資業務工作經驗，五年以上人資主管經驗。 需熟悉人事成本分析。 需具備財會、法律經驗背景。 具醫院管理經驗尤佳。

負責領導並管理美術館整體人力資源策略與運作，涵蓋招募、薪酬與福利、績效管理、員工關係、制度規劃與組織發展。此職務需具備高度策略思維與制度設計能力，能建立高效且符合法規的人資架構，並推動正向的工作文化以支持館務發展。 1. 人力資源策略與規劃：依美術館營運目標，制定中長期人資策略與計畫，確保人力資源與業務需求相符。 2. 招募與人才管理：規劃並優化招募流程與管道，建立人才庫與後備人才計畫，推動新人培育與人才發展。 3. 薪酬與績效制度：設計並管理具市場競爭力的薪酬架構、績效考核與獎酬制度，確保公平性與激勵效果。 4. 員工關係與勞資管理：建立員工溝通與回饋機制，主導處理勞資爭議、離職與資遣事宜，並預防衝突與法律風險。 5. 制度與流程優化：制定、修訂及落實人資制度與作業流程，提升運作效率。 6. 教育訓練與組織發展：規劃內外部教育訓練，提升團隊整體能力。 7. 法令遵循與風險管理：確保所有人資運作符合法規要求，定期檢視制度合規性，並落實風險防範機制。

1.進.銷貨單key in 2.定期提供業務銷售報表，以供業務人員或主管參考。 3.協助各部門相關行政作業。 4.主管交辦事項。 ☆☆☆新北產業園區廠目前裝潢中，前2~3個月工作地為蘆洲復興路☆☆☆

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交期。 3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。 7.完成業務主管其他交辦事項 ※.具使用鼎新ERP經驗 ※具PCB產業經驗佳

1. 熟悉建設公司行政收款、對保、驗屋、交屋作業流程。 2. 善於溝通、細心且有耐心，具溝通協調能力者佳。 3. 客戶關係，社區服務之經營與維護。 4. 執行主管交辦事項。

• 展間接待： 負責展間客戶接待、產品初步介紹與導覽，提供優質的顧客體驗。 • 行政支援： 展間維護、客戶資料整理、日常行政事務處理。 • 業務配合： 協助業務團隊進行資料、關係維護（屬類業務性質）。 • 行銷協助： 協助展間活動推廣或線上/線下行銷活動執行。

*工作內容： 徵求對於工作有熱情且細心的你: 1.協助材料內容點貨與叫貨 2.協助業務人員處理銷售業務及相關之公司內部行政作業 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 4.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 5.顧客連絡與資料整理 6.協助銷售服務之產品 7.出貨單、訂單之處理及整理 8.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 9.主管交辦事宜或部門後勤支援 10.環境清潔整理 11.完成業務主管其他交辦事項 *員工福利： ✔ 享勞保、健保、意外保險好好保護你 ✔ 勞退6％ ✔ 春酒開喝加獎摸彩 ✔ 年終獎金 ✔ 三節禮盒獎金 ✔ 生日聚會 ✔ 員工旅遊住遍我們做的床分布的各個飯店民宿 *發展願景： 1. 積極拓展門市營運點 2. 永續經營理念職務有保障 3. 發揚台灣品牌MIT