轉職熱搜工作

1.客戶拜訪、業務開發 2.報價文件及投標文書等 3.資料收集、市場分析 4.主管交辦事項 ※有經驗者薪資另議 ※正式任用另有績效獎金(視全廠每月廢棄物處理量)

◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗ 【我們的工作】 ◉ 協助業務人員完成銷售後之行政作業 ◉ 客戶預約排檢及關係維護 ◉ 現場客戶帶檢作業 ◉ 主管交辦事項 【加分項目】 ◉ 具醫院或健檢中心行政經驗者優先 ◉ 具健康醫療產業或客服經驗者尤佳 【薪資待遇】 ◉ 30,000起，每年均有調薪機制 【上班時間】 ◉ 08：30-17：00 ◉ 週一到週六排班

1. 負責門急診掛號、批價、住院等相關業務 2. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪32,500~39,850元/月(含夜班、學歷津貼)，下列第2至4項，視個人資歷或值班出勤不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 3. 夜班津貼：150~350元/班 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 負責門急診掛號、批價、住出院等櫃台業務。 2. 主管交辦事項。 3. 需輪值日班、晚班、假日班。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪32,500元/月起，下列第2至4項，視個人資歷或值班出勤不同核給。 2. 夜班津貼：150~350元/班 3. 學歷津貼：依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

• 申請資格：在校生。 • 應徵方式：請透過1111投遞履歷。 •工作內容： 1.相關業務留存文件(如布料、副料、樣衣等)資料建檔、製作與管理。 2.包裹整理登記及分發。 3.彙整報表所需資料或系統建檔作業。 4.協助追蹤成衣、物料進度及相關作業。 5.處理行政庶務。 6.主管交辦事項。

工作內容單純、環境單純 有興趣趕快來報名～ ⸻ ⏰【上班時段】 08:30－17:30 ⸻ ?【工作內容】 • 整理表單 • 與店鋪電話溝通 • 調閱監視影片等相關行政作業 ⸻ 【薪資待遇】 $30,000-33,000(含獎金,未含加班費) ⸻ 【上班地點】 新北市瑞芳區楓子瀨路5巷2號 ⸻ 【休假制度】 排休制 ⸻ 【福利及發薪】 • 享勞保、健保 • 每月 11 號發薪 • 在職員工可申請：週領預支 ⸻ 洽詢專線：張小姐0905-236806 ✚ʟɪɴᴇ報名：https://gsdjobs.pse.is/HR05 官方客服：https://lin.ee/vTsqRcA 你走的每一步，都是在靠近更穩定的生活。

1.協助進出口業務處理 2.訂單與出貨處理 3.相關需要檢驗的項目 4.客戶聯繫 5.行政事務與文書處理 6.處理FedEx DHL或其他海空運運務事宜 7.主管交辦事項

本職務為政府專案執行，執行工作內容主要為： 115年協助推動勞工就業通計畫 1. 協助推動勞工就業通計畫，包含事業單位開發、宣傳、受理申請、審核、核銷及訪視作業。 2. 另配合「因應國際情勢支持勞工安定就業辦法」辦理各項措施宣導活動及行政作業。 3. 協助專案審件與核銷。 4.其他主管交辦事項。 *具有乙級就業服務證照加分。 *工作地點:新竹就業中心(新竹市北區北區光華東街56號) *計畫時間：115年4月1日至115年12月31日。 面試者須依資格條件，備妥工作服務相關證明， 如國內外公私立大專校院專科畢業(副學士)且具備相關工作經驗2年以上工作服務證明。

業務負責人工作內容： 一、機構營運管理： 擬定年度工作計畫、規劃教育訓練、建立標準作業流程、評鑑準備及行政事務。 二、服務提供與品質管理: 個案管理、資源整合、危機處理、服務滿意度調查、申訴案件處理。 三、人員管理： 人員招募與訓練、督導管理。 四、對外聯繫與溝通: 跨專業資源聯繫、與政府單位聯繫、社區資源開發。 五、其他上級主管交辦事宜。 居家式服務類長照機構業務負責人，應具備下列資格之一： 1、師級以上醫事人員、社會工作師：具有二年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗。 2、護理師或護士： （一）護理師：具二年以上臨床護理相關工作經驗。 （二）護士：具四年以上臨床護理相關工作經驗。 3、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業，或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧 相關科、系、所、學位學程畢業：具三年以上長照服務相關工作經驗。 4、專科以上學校，前款以外科、系、所、學位學程畢業，領有照顧服務員技術士證者：具四年以上長照服務相關工作經驗。 5、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業：具五年以上長照服務相關工作經驗。 6、照顧服務員技術士：具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。