轉職熱搜工作

1.櫃枱行政, 環境清潔, 包藥及煎煮中藥, 協助醫師執行相關業務. 2.工作性質單純, 無業績壓力, 可準時上下班 3.適合醫護相關在學學生, 研究生, 或二度就業長期兼職.

1.國中國英數自社(挑自己專長的科目輔導) 2.運用各難易度的考卷 3.有熱情且有耐心的輔導學生，引導學生保持正向心態 4.基本環境清潔 5.基本行政業務

1、全程陪伴照顧臨托幼兒安全與健康。 2、布置遊戲區及帶領臨托幼兒遊戲或活動。 3、處理臨托業務相關行政庶務工作。 4、支援親子館環境整理與遊戲區安全維護。 5、其他交辦工作。

1.辦理職業訓練專案計畫之訓練前、中、後等各項期程及履約管理。 2.進行職業訓練專案計畫的經費控管。 3.負責溝通協調教育訓練專案進行與異常事務及危機處理。 4.協助規劃並完成(標案)計畫的計畫書、標案文件、經費需求、投標作業及簡報。 5.支援輔導及評核業務。 6.其他交辦事項。

1.科部一般性基礎行政業務，涵蓋門診、急診及住院等範圍。 2.支援報備。 3.門診停代診處理及病人通知。 4.小額採購及資材請領。 5.辦理甄審。 6.轉知其他醫療支援單位宣導事項，如醫療事務室申報、全院性公告等。 7.其他庶務性臨時交辦事項，如停車位、門禁等。 8.其他交辦事項

1.協助處理財務作業、會計作業與部門行政事務等相關業務。 2.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至電子檔。 3.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 4.協助管理零用金異動及撥補作業。 5.協助簡易出納會計事務。

我們正在尋找一位具有戰略思維與執行力的夥伴，加入我們的人力資源團隊，共同推動組織發展與人才成長。 此職位將參與並主導多項核心人資業務，包含但不限於以下項目： 1. 年度全體員工績效考核與晉升制度規劃與執行 　 負責年度績效管理制度的規劃與優化: 績效指標設定、績效管理制度、考評方法、績效面談、績效改善計畫。 2. 人力資源發展策略規劃與提案 針對公司中長期目標，提出具前瞻性的人力資源發展策略, 進行內部和外部環境分析, 協助企業組織結構分析與調整、企業人力供給需求分析、 人力資源管理預算編制、關鍵職能養成、企業文化塑造等。 3. 敘薪制度規劃與執行 　 職等評估與薪酬策略規劃、薪資結構設計、晉升獎酬、獎金策略、福利政策。 4. 支援HR團隊各項業務執行 　 5. 支援跨部門專案或行政作業協調 6. 其他主管交辦事項。

1.辦理長者健康促進課程及活動規劃 2.社區資源連結服務/社區據點業務/行政事項 3.撰寫年度方案計劃與執行成果報告/經費核銷 4.電話問安及關懷訪視/辦理共餐服務 5.對長者服務工作有興趣與熱忱，具愛心、耐心、善與人溝通協調 6.臨時交辦事項

1.負責文書處理與檔案管理，熟悉Microsoft Office辦公軟體操作 2.協助安排課程時程與學生資料管理，處理線上課程相關事宜 3.接聽電話並接待家長與學生，負責訪客接待及問題解答 4.執行郵件與包裹收發，協助外出處理文件與學校相關業務 5.管理教室與辦公區設備及環境，協助排解設施故障與維護清潔 6.參與教學活動協辦與學生管理，協助補習班各類活動執行 7.廣播協助學生回家與家長溝通

1.公司大樓環境清潔維護及機電修繕管理。 2.公司大樓消防及建築物安全檢查及申報作業。 3.駐衛警管理。 4.各區辦公室保全、門禁管理及服務契約簽立執行。 5.各區辦公室及門市申辦電信業務(市話、行動電話、網路寬頻)。 6.集團物產合約承辦管理。 7.辦公室營繕工程規畫及辦公環境美化承辦管理。 8.主管交辦事項。