轉職熱搜工作

協助執行科技產業組計畫之內容規劃與業務推動，內容包含以下內容： 一、支援相關計畫管理與計畫推動事務。 二、辦理各類會議與活動規劃、研擬招標文件、執行與溝通聯繫等工作。 三、辦理各項計畫採購與驗收、行政核銷等相關行政相關業務。 四、支援各項研究與資料蒐整相關工作，包含資料盤點、資料整理、研究資料摘要、會議資料整理等相關資料整理與文書工作。 五、支援臨時交辦事項。

【工作內容】 一、 策畫與執行英語活動、工作坊及講座 (40％) 二、 協助英語課程建置與優化相關行政事務(35％) 三、 規劃與推廣學生英語學習活動 (15％) 四、 其他與提升學生英語能力相關事務(10％) 【資格條件】 一、 學經歷 1. 國內外大學學士以上學歷 2. 具教育相關經驗者尤佳 二、 語言／軟體能力 1. 具良好華語與英語能力（英語能力達CEFR B2以上，相當全民英檢中高級以上） 2. 熟悉基本文書軟體（Word、Excel、PowerPoint），能完成文件與簡報之撰寫、製作與展示 三、 專案執行能力 1. 具計畫撰寫、統整與執行經驗，能與不同單位溝通協調。 2. 能規劃並推動專案，具基本判斷與解決問題能力。 3. 具英語教學或課程規劃設計經驗者優先考慮。 4. 具短影音拍攝、製作或剪輯經驗尤佳。 四、 其他必要條件 1. 對雙語教育行政業務具熱忱與責任感，願意持續學習與成長 2. 具資料蒐集與基本數據統計分析能力，能協助業務優化 3. 具行政文件或公文撰寫經驗尤佳 4. 可配合業務需求彈性調整工作時間

1.個性活潑外向、認真負責、個性積極,擅於溝通、喜歡與小朋友相處, 2.維護學校環境整潔、校內設備維護 3.班級點名相關行政作業。 4.櫃檯接待,電話接聽。 5.一般文書資料處理(需僅電腦基本操作)。 6.課程說明介紹,業務推廣,學校行銷活動協助。 7.報表統計填寫。 8.學生課業輔導

1.具會計基本概念。 2.協助會計部門庶務支援及主管交辦事項。 3.負責業務文書資料往來及請款歸檔工作。 4.協助處理庶務行政工作。 5.懂會計作業軟體.OFFICE、WORD、EXCEL操作。 6.細心且負責、反應快。

1. 代表本校開發姊妹校並深耕合作對象、獨立洽談合作案 (35％) 2. 安排外賓來訪接待及本校主管海外拜會行程 (35％) 3. 規劃、執行專案計畫 (20％) 4. 其他交辦專案及臨時業務(10％)

巨匠教育集團40年來深耕教育事業， 全台直營走入每個人的學習生涯，透由您的專業成就不同族群的夢想~ ＜巨匠集團＞ https://www.gjunedu.com.tw/ ＜工作內容:班務行政及電腦教室維護＞ 1.協助櫃台事務、活潑開朗喜歡與人接觸 2.學員服務及聯繫/班務/排課/開班業務等行政作業 3.負責網路教室的管理及維護、熟電腦硬體障礙排除 4.週排休2天,需輪早晚班。早班:0850~1750;晚班:1330~2200 5.熟電腦軟体備份與還原等相關工作經驗者佳(無經驗可培訓) 6.處理分校事務及主管交辦事項 【招募職缺】-鄰近捷運站/步行約3-5分鐘，固定上班地點 ★上班地點★ 【板橋認證】板橋區中山路一段10號5樓(府中站) 【新莊分校】新莊區中正路287號(新莊站) 【士林分校】士林區中正路288號3樓(士林站) 【內湖分校】內湖區成功路四段50號2樓(內湖站) ＜員工福利＞ 1.業務獎金(無上限)+競賽獎金+工作獎金 2.升正式員工-可享電腦課程進修 3. 透過培訓計劃訓練:業務能力,溝通行銷能力，增進各個領域的專業 4.享員工旅遊.員工聚餐.生日禮金.健康檢查.電腦學習免費進修.享年度特休,員工國內外旅遊每年1次. ＜職涯發展規劃＞ 1. 完整在職訓練 2. 線上與實體專業培訓 3. 主管與學長姊從旁提攜及鼓勵 4. 每季一次業績評核，通過評核即可升遷及調薪 5. 管理能力培訓：完整儲幹培訓課程，培養門市經營能力

1.行政、總務、倉庫、工務、運輸之相關業務規劃、執行與管理 2.跨部門溝通與協調能力 3.預算編列、控管數據、費用分析 4.公司活動、年度行政例行事務規劃與執行 5.監督門市設備修繕與保養計畫 6.相關各項合約審查

★巨匠教育集團40年來深耕教育事業★ 全台直營走入每個人的學習生涯，透由您的專業成就不同族群的夢想~ ＜巨匠集團＞ https://www.gjunedu.com.tw/ ＜工作內容:班務行政及電腦教室維護＞ 1.協助櫃台事務、活潑開朗喜歡與人接觸 2.學員服務及聯繫/班務/排課/開班業務等行政作業 3.負責網路教室的管理及維護、熟電腦硬體障礙排除 4.週排休2天,需輪早晚班。早班:0850~1750;晚班:1330~2200 5.熟電腦軟体備份與還原等相關工作經驗者佳 6.處理分校事務及主管交辦事項 ＜員工福利＞ 1.業務獎金(無上限)+競賽獎金+工作獎金 2.升正式員工-可享電腦課程進修 3. 透過培訓計劃訓練:業務能力,溝通行銷能力，增進各個領域的專業 4.享員工旅遊.員工聚餐.生日禮金.健康檢查.電腦學習免費進修.享年度特休,員工國內外旅遊每年1次. ＜職涯發展規劃＞ 1. 完整在職訓練 2. 線上與實體專業培訓 3. 主管與學長姊從旁提攜及鼓勵 4. 每季一次業績評核，通過評核即可升遷及調薪 5. 管理能力培訓：完整儲幹培訓課程，培養門市經營能力

1.總部人資部門方針計畫管理。 2.人力資源制度、系統維護。 3.內外部人才招募規劃執行與管理。 4.獎酬規劃與管理。 5.績效管理與系統維護。 6.ESG(S)業務與ISO系統管理。 7.單位人員發展與管理。 8.跨單位溝通與協調。