轉職熱搜工作

1.評估病患身心功能 2.計畫及實施 3.住民每三個月復健治療評估。 4.計畫及指導職能治療、產業治療、體適能評估及娛樂治療等。 5.職前評估、諮詢及輔導。 6.參與職能治療教育、行政顧問等工作。 7.職能治療、產業治療及娛樂治療等 8.協助評鑑、督導相關業務 9.外部工作訓練 10.臨時交代之業務

1、長照業務管理、開發。 2、長照服務活動及訓練之規劃及辦理。 3、協助相關系統資料建檔、評鑑與申報資料支援/行政等作業。 4、個案管理、評估，家訪、電訪、轉介。 5、辦理住民入住、退住之業務。 6、帶領團體活動與確實填寫紀錄。 7、行政工作及評鑑事項準備。 8、各項補助款之申請及核銷。 9、社會福利資源連結。 10、定期關心長輩狀況與處理問題 11、其他主管交辦事項。

1. 負責協助基金會經營策略計劃提案，改善管理和監督基金會整體業營運策略方向。 2. 確保組織營運流程的效率與效能。 3. 實施改善計劃並且定期追蹤人員執行狀況，以提高組織整體服務績效。 4. 監控基金會業務預算及成本控制。 5. 參與其他部門的合作，如市場、財務和人力資源分析等。 6. 負責教育各業務主管提升財務管理知能。 7. 能有風險管理、應變市場政策能力。 8. 主管交辦事項。

主治醫師(精神科) 學　　歷：大學畢業 證　　照： 1.具中華民國醫師證書 2.具精神科專科證書 工作經歷： 1.具精神科次專科證書 2.具次專科經歷尤佳 工作內容： 1.精神科門診 2.成癮防治業務(可選擇) 3.會診 4.各項任務支援(精神科相關業務) 工作時間：日班 工作地點：本院三重/板橋院區 工作待遇：待遇優(面議) 備　　註：1.合者擇優約談 不合者恕不通知及退件 　　　　　2.本院為禁菸場所 未吸菸者優先錄用

1. 負責專案管理，各項專案進度追蹤與掌握。 2.協助統籌協調醫療各科發展整合與運作。 3.跨部門整合資源、分解工作、有效執行資源配置。 4.追蹤、紀錄與統整各項行政性業務。 5.執行主管交辦事項。 *薪資內含績效獎金(績效獎金依工作表現調整)

1.掛號、包裹登記，包裹登記通知領簽收 2.訪客來訪時協助登記，換證與引導並招待 3.社區行政業務作業及櫃檯服務 4.住戶生活服務具有親和力及服務熱忱 5.交辦事項處理 6.基本文書作業能力,協助社區經理進行文書作業 7.簡易零用金收支管理

配合專案計畫業務執行、公害陳情查處、計畫人員管理、相關會議召開、專案管理、數據統計分析、各式報告撰寫與簡報製作，並協助計畫相關工作