轉職熱搜工作

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$47500，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

⭐加入我們，成為集團門店與職安團隊的安全後盾！ 你將負責協助全台門店推動職業安全衛生業務，確保同仁在安全、健康的環境中工作。 ⭐你需要負責的工作內容： 1.主導職業災害調查處理與改善分析 處理門市職業災害通報、調查與改善追蹤 重大職災通報、分析、檢討改善 2.職業安全衛生管理執行 執行四大計畫及預防舉措 協助召開並執行職安委員會相關作業 協助工作守則與相關制度修訂 3.統籌職安教育訓練規劃與執行 新進人員安全衛生教育課程 在職人員年度安全衛生課程 規劃專案教育訓練及製作相關教材 追蹤每月新人法規訓練完成率 4.勞動檢查應對 擔任職安勞動檢查主要窗口 準備資料、現場協助檢查、行政回覆。 5.危害辨識與風險評估 協助門市落實危害辨識、風險評估與改善追蹤(含化學品、設備安全、警示標語) 6.例行報表及文件管理 執行年度ESG-職安相關資料 門市職安人員證照核備與追蹤 每月職災統計表填寫

資格條件： (一) 專科或大學護理科系畢業，並領有護理師執照，臨床護理工作。 　　〈請檢附證書相關證明〉 薪資福利： (一) 年薪：657,000-745,000 (含年終獎金、獎勵金、夜班費、單位津貼等，未含久任獎金)。 (二) 每年年終考核A等者，年終獎金1.5個月，並晉薪級一級。 (三) 院區環境優美，位居恆春鎮內，交通便利，生活機能佳。 (四) 依勞基法及性別平等法給假。 (五) 合理的退休制度。 工作項目： (一) 護理照顧 (二) 病歷書寫、紀錄、安排就診 (三) 用藥排藥、給藥、巡房 (四) 行政相關業務等 報名方式： 採網路報名並請以附件檔案方式檢附學經歷證明、專業證書、考試及格證書等證明文件影本。 線上投擲履歷檢附學經歷證明等證明文件影本或以紙本掛號郵寄屏東縣恆春鎮恆南路188號 本院人事室洪小姐收，電話08-8892704轉1214，並於封面註明應徵之職務。（不符合者，不另行通知及退件。） 電子郵件請投遞至：person@hcth.mohw.gov.tw 書面資料篩選合格後，將以電子郵件及電話聯絡通知面試時間。未獲得面試通知者，履歷表於一個月內銷毀，以維護個資安全。面試時請攜身分證以便審查。 甄選日期時間：請於通知指定之面試日期及時間至面試地點報到。

資格條件： (一) 專科或大學以上學歷。 具相關工作經驗者尤佳。　 薪資福利： (一) 月薪：36,000（另加年終獎金+其他相關福利）。 (二) 每年年終考核A等者，年終考核獎金一個半月，並晉薪級一級。 (三) 院區環境優美，位居恆春鎮內，交通便利，生活機能佳。 (四) 依勞基法及兩性平等法給假。 (五) 合理的退休制度。 (六) 為恆春半島旅遊核心地區，下班時間各式大自然活動近在呎尺，享受生活無價。 工作項目： (一) 住院病人帳務處理（批價、記帳），需有基本英文單字辨識能力。 (二) 協助病房護理師辦理出院退藥作業。 (三) 住院費用明細說明及醫療費用預繳作業。 (四) 協助接聽護理站電話及家屬諮詢。 (五) 院內相關業務溝通協調。 (六) 其他主管交辦事項。 報名方式： 採網路報名並請以附件檔案方式檢附學經歷證明、專業證書、考試及格證書等證明文件影本。 線上投擲履歷檢附學經歷證明等證明文件影本或以紙本掛號郵寄屏東縣恆春鎮恆南路188號 本院人事室洪小姐收，電話08-8892704轉1214，並於封面註明應徵之職務。(不符合者，不另行通知及退件。) 電子郵件請投遞至：person@hcth.mohw.gov.tw 書面資料篩選合格後，將以電子郵件及電話聯絡通知面試時間。未獲得面試通知者，履歷表於一個月內銷毀，以維護個資安全。面試時請攜身分證以便審查。 甄選日期時間：請於通知指定之面試日期及時間至面試地點報到。 其他： 本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸檳政策(環境、文化)及相關禁煙法令。

我們是一家專注於建築工程的專業公司，致力於提供高品質的建築服務，服務對象涵蓋企業與政府機關。本公司以專業的團隊與卓越的技術，滿足客戶在不同項目中的需求，追求卓越與創新是我們始終秉持的宗旨。 工作內容： 1. 處理與銀行相關之往來業務，包括存款與匯款操作，隨時掌握資金流動情況。 2. 負責公司各項費用支付相關作業，包括整理發票及相關單據，並進行帳務處理及對帳作業。 3. 制作並更新各類重要財務報表，例如出納科目餘額表、收款日報表、銀行存款收支日報表，詳實反映公司財務狀態。 4. 管理廠商貨款及費用相關之應付款項帳務，進行帳款追蹤與記錄。 5. 處理業主應收款項帳務，確保收款流程準確無誤。 6. 執行工程進銷存管理，確保物料及成本記錄準確及完整。 7. 協助進行計價請款表單製作，與業主或廠商進行核對，確保準確性與時效性。 8. 配合主管交辦事項，支持其他財務相關之臨時性專案。 歡迎您加入我們的團隊！如果您擁有細心、專業度與責任感，並希望在建築工程領域有所發展，我們期待您加入我們的行列，共同創造卓越的價值！立即投遞履歷，期待與您一起攜手邁向未來！

良福專業物業管理團隊~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 工作內容 ．總公司交辦事項執行並回報 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項業主 ．召開會議並執行會議決議事項 ．指揮監督所屬員工推行會務與業務 ．規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 ．處理社區事務及負責相關人員的溝通協調 福利 ．勞保、健保（依法足額投保） ．三節獎金 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．分紅獎金（依年度表現考核發0.5~1.5個月） ．年終獎金（依年度表現考核發0.5~2.5個月） ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．每月提供專業物業、保全教育訓練 ☆良福培養管理人才 ☆有學習態度、團體意識、負責任的特質 ☆升遷管道明確，有多部門性質主管發展性 ☆總公司不定時員工團康活動 ☆享有三節獎金、績效分紅、年終獎金（依年度表現評估發0.5~2.5個月） ☆歡迎願意共同努力的夥伴加入良福專業物管團隊

【關於十二原】 集團精神DNA：值得信賴、保持專業、謙遜有禮，是十二集團重視的工作原則。我們從理解問題出發，尊重不同專業的觀點，並對承諾與交付負責。 十二集團以品牌體驗與整合行銷為業務核心。從創意企劃到現場執行，我們透過新品發表、展覽、品牌活動與汽車賽道體驗等服務，將品牌理念轉化為人們可以親身參與的體驗，長期服務台灣保時捷、賓士等國際汽車品牌。 集團成員十二點原生概念，負責台灣保時捷駕駛中心（Porsche Driving Centre）的營運與執行。駕駛中心由台灣保時捷與麗寶合作設於台中麗寶國際賽車場，是台灣首座、亞洲第一座保時捷駕駛中心，也是保時捷在亞太地區唯一的駕駛中心。 這些工作需要不同專業的團隊密切協作，也讓我們重視清楚的分工、相互信任，以及主管與同仁都能理解並運用的管理制度。 【招募職缺｜法務】 負責集團合約審閱、法令遵循與爭議處理，協助各事業體在簽約、標案、活動執行與人事管理上辨識並降低法律風險，並維護合約與法務文件的完整與保密。本職務與各事業體、專案團隊、人事總部、行政總部及財務總部密切協作，在時限內提出可執行的法律意見，並與外部律師協作處理訴訟與爭議案件，是集團營運風險控管的重要防線。 【工作職責（JD）】 一、合約審閱與管理 • 審閱、草擬與修訂各類合約，包括客戶委託、廠商採購、場地租借、合作、保密與授權合約，以書面說明風險並提出修改條文。 • 建立常用合約範本與審閱檢核表，訂定送審時程、審閱天數與簽核依據。 • 維護合約清冊，記錄簽約對象、金額、期間、重要義務與到期日，並提前提醒續約或終止。 • 追蹤履約、驗收與付款條件，發現違約或延遲時及早提出處理建議。 二、政府標案與專案法務支援 • 審閱招標文件、投標須知與契約條款，整理履約責任、罰則、保證金與驗收規定，供專案團隊參考。 • 協助準備投標與履約所需的法律文件，確認文件格式與用印程序。 • 處理履約期間的契約變更、展延、驗收爭議與書面往來，留存完整紀錄。 三、活動執行與現場風險 • 檢視活動與展覽涉及的場地使用、保險、安全與許可規定，提醒專案團隊辦理必要申請。 • 審閱活動報名、參與者須知與免責文件，確保內容清楚、合法。 • 協助處理活動期間發生的客訴、意外或財損事件，提供處理流程與文件建議。 四、法令遵循與內部規章 • 追蹤與集團業務相關的法令修正，包括勞動、個人資料保護、著作權、政府採購與活動安全等，評估影響並提出因應建議。 • 會同人事總部檢視人事規章、工作規則、聘僱、保密與競業相關文件的合法性。 • 協助建立個人資料保護與資訊安全相關的法遵文件，配合內部稽核或認證專案。 • 向同仁說明重要法令與集團規範，必要時提供簡易教育訓練。 五、爭議處理與外部協作 • 處理客戶、廠商或員工爭議的初步分析，草擬存證信函、協商文件與和解書。 • 與外部律師協作訴訟、仲裁或調解案件，整理事實與證據資料，追蹤進度與費用。 • 定期向執行長室回報案件狀態、風險與需核定的選項。 六、智慧財產與授權管理 • 協助商標、著作權與授權事務的申請、管理與續展，維護權利清冊。 • 審閱活動與行銷素材中的肖像、音樂、圖像與文字授權，確認授權範圍與期間。 • 發現侵權情形時，評估處理方式並協助後續程序。 七、文件管理與保密 • 依集團文件規則管理合約正本、授權書與法務文件，控管調閱與借閱權限。 • 建立法務案件紀錄，確保任何人不在時，案件進度與文件位置都能查得到。 • 重視職業倫理與保密，法務資料僅在授權範圍內傳遞。 【集團精神DNA】 • 值得信賴：法務資料與案件內容絕對保密；風險如實告知，不淡化問題 • 保持專業：每一項法律意見有依據、有紀錄；指出風險時同時提出可行的做法 • 謙遜有禮：尊重業務與專案的實際需求；用同仁聽得懂的方式說明法律問題；接受回饋 【工作條件】 薪資：面議，依經驗、能力與任用職級核定；另享三節節金及年終績效獎金。 工作地點：台北市內湖區。 上班時間：09:00–18:00（午休一小時），週休二日。

我們不只做燒肉，更是款待人心的職人 我們正在尋找對「款待」抱有熱忱的夥伴！在藏王你不只學習頂級肉品的專業知識，更是為顧客創造溫暖難忘回憶的款待師。我們重視團隊合作與真誠的服務心意，致力於打造讓顧客能全然放鬆及感受備受珍視的用餐體驗。如果你認同「真誠」是餐飲的靈魂，並享受在工作中傳遞感動，歡迎加入藏王極上燒肉餐酒館與我們共同成為顧客心中最重要的首選。 工作內容： 1.負責餐廳營運管理。 2.負責餐食管理與人力調配。 3.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 4.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 5.帶客人入席並介紹餐點。 6.客人用餐期間桌邊服務。 7.收拾桌面、清潔。 8.巡視客人桌面用餐狀況。 9.協助處理客人事項。 10.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 11.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 12.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 13.分析營運狀況，定期製作營運事務報告。

＜＜招募聯繫方式＞＞ (*) @ccursc (官方LINE) (*) LINE ID: 0933758050 (電話號碼搜尋加入) (*) 機構電話: 05-220-1001 (尤處長) (*) 聯絡電話: 0933-758050 (謝經理) 🌟 我們正在熱烈招募「居家護理所-護理師」！ 你沉穩細心、觀察力敏銳，又希望把安心與專業帶進每一個家庭嗎？ 喜歡走進社區、貼近個案日常，而不是只待在醫院病房裡嗎？那你就是我們在找的人！ 一、工作內容： (一) 依醫囑執行各項治療、管路更換與照護，並進行清楚易懂的衛教指導 (二) 走入個案家中提供居家護理服務，並完整撰寫護理紀錄 (三) 辦理居家健保相關業務，協助個案申請與銜接各項服務 (四) 配合各類評鑑與督考查核，處理相關行政作業 (五) 與跨專業、跨單位的團隊成員溝通協調，讓照護更到位 (六) 執行長照3.0專業服務，參與個案照顧與追蹤 (七) 參與與規劃社區衛教活動，把健康觀念帶進社區 (八) 其他主管交辦事項，一起讓服務流程更順、更有品質 二、必備條件：具法定護理師資格，臨床經驗一年以上，自備交通工具。 *加分項目：具居家護理經驗、長照專業人員(護理師) Level II 證書尤佳。 🚀 歡迎想走出醫院體系、喜歡與家屬深度互動、追求成就感的你加入我們 在這裡，每一次到訪、每一句衛教，都能真實看見改變與進步 如果你希望把專業變成溫度，我們非常期待你的加入！

​階段一：初期（試用期 / 學習階段） 薪資待遇： 固定底薪 $32,000 薪資性質： 純學習與行政協助。此時不需承擔值班與第一線被司機或客戶責難的壓力。 考核標準： 能熟記車號、司機名冊，並精準輸入調度經理交代的行程與業務需求。 階段二：中期（對接駕駛 / 實戰階段） 薪資待遇： 調整至 $34,000 - $35,000 調整理由： 開始直接與司機溝通、派單。這時候會開始面臨「司機挑單、情緒管理、日常微幅調整」的溝通壓力 考核標準： 派單零失誤、能與駕駛建立良好互動、能獨立處理常態性排班。 階段三：後期（獨立值班 / 責任階段） 薪資待遇： 基本底薪 $36,000+ 起，並外加「值班津貼」 津貼規劃（核心關鍵）： 因為後期需要值「清晨早班」或「夜間晚班」，且要獨立處理拋錨、事故等大案件 早班津貼（如清晨 05:00-08:00） 晚班/手機待命津貼： 若需要夜間帶手機值班處理緊急事故，給予適當的待命津貼。 全勤/零失誤獎金： 當月值班期間「無漏排、無司機遲到未發現、危機處理妥當」，加發 $1,000 - $2,000 獎金。 行程與資源規劃： 負責車輛/人員/物資的每日排程與調度，優化路線以提升效率。 ​跨單位溝通協調： 擔任客戶、現場人員（司機/技術員）與內部主管之間的橋樑，確保資訊同步。 ​異常事件應變： 處理突發狀況（如塞車、人員請假、客戶臨時改單），快速調整備用方案。 ​行政與數據追蹤： 負責出車單據、調度紀錄、工時統計等行政庶務，並定期製作分析報表。