轉職熱搜工作

1.顧客接待服務及現場客訴處理 2.執行教育訓練及督導自助餐廳、宴會與會議服務品質。 3.妥善規劃每日營運所需人力安排 4.訂席業務管理與督導 5.掌控營運區域所有工作事宜安排 6.控管餐廳營業用器具破損與固定資產管理 7.維持營運現場運作之流暢 8.具備強烈的服務熱忱，親和的笑容，人際溝通技巧 9.具備團隊合作，積極正面的團隊影響能力 10.具備服務管理意識及熱情 11.具備外場服務部門業務行政管理服從及執行能力 12.具備與服務團隊及廚房部門良好的溝通能力 13.喜愛餐飲工作，有禮，親切大方，具服務熱忱 14.其他主管交辦事項

1.交辦事項處理 2.社團統籌管理 3.文書強 4 召開會議並執行會議決議事項。 5 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8. 臨時交辦事項

1.混合型日間照顧中心。 2.個案日常身體照顧、日常生活協助及服務記錄填寫。 3.個案日常生活空間、設施設備之清潔維護。 4.個案日常活動、節慶活動、社區活動之規劃及帶領。 5.交通接送服務(須具職業駕照)。 6.一般行政業務、資料文書建檔。 7.主管交辦事項。

需具財會相關經驗 1.應收、應付帳務及零用金控管 2.每月例行性財務報表 3.簡易出納作業及銀行往來 4.協助ERP系統導入 5.一般行政工作/辦公室清潔維護 6.其他主管交辦事項或部門業務支援 7.需獨立作業

• 門診跟診、衛教作業 • 協助醫師執行各項檢查、治療及療程衛教 • 執行醫師及主管交辦事項及診所相關業務 • 櫃檯行政相關業務 • 具備診所醫療相關經驗 ❤挑戰高薪！重視專業，給予相對的豐厚回饋❤ 【實質高薪回饋】 • 薪優保障： 具競爭力薪資待遇，並建立調薪機制，讓您的努力看得見成長。 • 多元獎金： 除年終獎金，更設有績效獎金、營運分紅、帶訓津貼，讓專業技術直接轉化為收入。 • 其他獎勵： 設有三節禮金與生日禮金、聚餐費，感謝每一位長期共同成長的夥伴。 【專業晉升藍圖】 • 專業保障：提供暢通的職業上升渠道，支持您從臨床轉向管理。 • 人才發展：各項職能教育訓練。

1. 協助海外子公司HR執行作業。 2. 整合海外人力相關數據，能透過HR KPI及報表分析，有效管理並運用人力，以達成集團業務策略。 3.整合海外招募與國內招募資訊以達諮詢同步。 4.海外及國內制度流程優化提升效率。 5.其餘國內HR工作

1. 協助骨科相關業務。 2. 病患術前準備/術中協助。 3. 在醫囑及醫師指示下，得開立檢驗、檢查申請單 4. 協助醫師處理醫療事務。 5. 參與院內相關手術相關交流。 6. 其他主管交辧事項。 7. 配合單位輪班。

【必備條件】 *現居住日本地區並已達3年(含)以上。 *具相關經驗 3 年以上。 【職務說明】 1.協助區主管推展餐廳業務，及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配，稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作，維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表，管理⾏事曆，並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。

1.個案管理/家訪/IFSP擬定與執行 2.方案執行、宣導、專業合作與成果報告 3.行政業務與相關服務資料彙整 4.社區資源開發/連結與經營管理 5.主管交辦事宜 秉持「開創憨兒生命的尊嚴與喜悅」使命，喜憨兒需要熱忱的您加入。

1、身心障礙個案管理及生涯轉銜 2、照顧者支持、訓練及研習 3、社區資源連結及相關聯繫業務 4、辦理個案研討會 5、辦理身心障礙福利宣導座談 6、辦理身心障礙者成長團體、家庭照顧者支持團體 7、行政庶務及其他主管交辦事項