轉職熱搜工作

工作項目： 1. 公司家庭日廠慶服裝規劃設計與管理。 2. 各項總務工作業務電子表單化評估規劃、執行與管理。 3. 開工小禮設計規劃與執行、管理。 4. 公司出差業務管理(航空公司、旅行社、膳雜住宿維護)。 5. 總務合約統籌及最佳化指揮管理。 6. 公司日常用品與清潔用品訂購規劃與管理。 7. 成本規劃管理。 8. 總務政策專案業務規劃與執行。 9. 各項總務工作專案研究/問題解決與支援。 10. 一、二廠總機/收發中心職務代理人。 11. 年度耶誕電子賀卡設計規劃與執行、管理。 12. 全廠區監工輪值與協同。 應徵條件： 1. 具園區總務綜合性行政實務經驗3年(含)以上，且可獨立運作。 2. 積極、樂觀、細心、與人互動關係良好。 3. 需具備汽、機車駕照及駕駛經驗者。 4. 可配合假日值班者。

1.現場管理、行政業務工作 2.食品安全衛生概念及稽核實務 3.供貨商的結款工作 4.緊急事件通報作業 5.其他主管交辦事項

一、執行語言治療師業務。 (一) 個案以1對1治療為主，以成人為主，亦可依專業判斷安排團 課。 (二) 協調聯繫科內與相關單位，使本部語言治療業務順利進行。 (三) 協助處理語言治療行政工作及相關事宜。 (四) 對治療之患者提供適當之衛教及居家復健計畫 (五) 提供身心障礙者輔具需求評估與建議及檢視。 二、需具有語言治療師證照及身心障礙鑑定人員資格

1.消防設備檢修申報、檢測、報表製作、申報送件作業 2.消防設備會勘業務 3.需有消防、建築產業工作經驗，具消防法規概念。

１、協助執行115年衛生福利部研究發展獎勵計畫「人工智慧進展下精神疾患族群心理健康之挑戰」研究計畫事務。 ２、其他臨時交辦事項。 ３、院方交辦業務、其他院方交辦事宜。

【組織/人才發展與人資專案 (OD/TD& HR Projects)】 •組織與人才發展： 規劃財會組織及人才發展專案，助力組織永續發展。如完善財會人資制度，推動人才梯隊建設/輪崗等關鍵專案，建置與優化組織關鍵人才庫。 •賦能全球化業務佈局：助力財會組織全球業務拓展，主導跨區域人資專案，提供相應人資解決方案。 【人資營運與管理 (HR Operations)】 •幹部薪酬管理：負責台籍幹部之薪酬管理及人事管理。 •招募與培訓管理：負責台灣及海外人才招募及人才培育。 •預算統籌：負責部門相關預算之統籌、編列與日常控管。