轉職熱搜工作

1.失能身心障礙者日間照顧服務的規劃與執行： (1)評估服務使用者現況能力與需求。 (2)與社工人員共同擬訂服務使用者個別化服務計畫。 (3)規劃設計服務活動。 (4)服務活動成效評量。 (5)服務活動紀錄。 (6)服務活動執行與檢討。 (7)服務使用者滿意度調查。 (8)各項工作報表的填報。 (9)個案研討。 (10)其他教保必要的服務工作。 2.行政工作。 3.其他主管交辦業務。 4.評鑑資料製作

1.具物理治療師執照(合法徵才，需掛執照)，需正職1位 2.可配合輪班 3.具服務熱枕、團隊合作精神、溝通應對能力、積極且有責任感 4.工作內容含物理治療評估衛教、儀器治療、震波治療、運動治療、徒手治療、貼紮治療等醫療技能，以及具備復健櫃台行政業務之能力 5.輔具販售及使用教學 6.有意願/有能力/有經驗之治療師，未來將有機會晉升為儲備管理職

以執行居家服務業務為主，重點工作內容包括： 1、 具備護理師及社工資格尤佳 2、居家服務個案管理，包含訪視、長照資源連結轉介等 3、居服員管理，包含服務支持、問題解決、出勤時數掌握、人力調派等 4、服務品質管理，及其他有助於服務量能與品質提升之事務 5、協助相關系統資料建檔、評鑑與申報資料支援/行政等作業 6、培育長照主管能力之相關管理作業。

1. 實體訓練課程規劃與考核，並執行、培訓學習成效評估追蹤與改善計劃。 2. 訓練平台整合維護e-Learning（Wixtra緯育系統），課程教材管理分類、建置數位課程與教材製作、彙整與系統化管理。 3. 依照年度訓練計畫，執行總部及區域教育訓練，並完成政府補助之申請與核銷（如:TTQS）。 4. 規劃公司內部相關業務學習課程。 5. 依據關鍵職位職能，展開訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 主管交辦任務。

歡迎熱情活潑、有創意、有想法、喜歡與人接觸的您加入！ 1. 賣場人員服務品質及賣場營運管理、開閉店巡視 2. 廠商業務/活動溝通聯繫及主動協調解決問題 3. 一般庶務性工作及營業相關報表製作執行 4. 服務中心顧客服務及會員關係維護 如:現場/電話諮詢、客訴處理、會員申辦、贈品發放及會員系統作業及建檔等 5. 廚房環境衛生清潔檢查 6. 主管交辦事項執行 7. 可配合彈性排班

1.數據蒐集與分析: 負責分科的各項健保與業務數據的資料彙整、分析與報告。以協助各科主管與院方管理層了解營運情況，做出決策。 2.醫院分科的績效管理，包括日常營運與管理, 確保服務品質、安全、效率等績效評估，並針對評估結果提出改進措施。 3. 協調和管理醫院的各個部門和團隊，以確保醫院的運作和服務得到最佳協調和整合 4.分科例行的科績效與個人績效的核算與發放。 5.協助專員進行專案進行。 6.其他主管交辦事項。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

以性別平等與婦女賦權為核心，推動新北市婦女服務中心各項婦女支持、權益倡議、方案規劃及資源整合工作，回應不同生命週期與不利處境婦女之多元需求。 1.婦女服務與福利支持：提供婦女福利諮詢、需求評估、資源轉介與支持系統連結。 2.方案規劃與執行：依實證資料與在地需求，規劃並執行婦女增能、就業自立及生命週期支持等多元服務方案，負責計畫撰寫、前置規劃、招生宣廣、執行、經費核銷、團體紀錄與成效評估及成果報告。 3.婦女權益倡議與宣導：規劃並辦理婦女權益宣導活動（如性別平權、公共參與、數位性別暴力等），並培力婦女權益宣導員，推動社區及跨網絡倡議行動。 4.資源網絡與跨域合作：盤點新北市各區婦女團體與資源，參與跨區、跨單位會議，協助建構在地及跨縣市婦女服務合作網絡。 5.行政與對外聯繫：公部門及社區資源拜訪與連結、配合新北市政府相關會議、督導、資料彙整、評鑑（核）與政策性活動配合及相關行政業務。 6.其他事項：配合主管交辦之臨時性任務。

1.具物理治療師執照。 2.大學或專科以上畢。 3.需對工作負有責任。 4.可配合輪班 5.本次徵求兩名神經復健物理治療師。

1. 負責OA數位商品〈如影印機、傳真機、數位機、列表機、打卡、刷卡鐘等〉等相關產品之維修。 2. 客情維護管理。 3. 協助客戶解決產品問題。 4. 傳達及說明公司業務相關之重大訊息及活動。 5. 報到日起三個滿月，保障薪資40,000元整(未滿月延至下月起計)。 6. 高額獎金等著你來挑戰。 想要實現你的理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼的明日之星！ 震旦集團有最佳的舞台提供給您！

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