轉職熱搜工作

1、個案管理服務、執行服務員督導及考核。 2、簽約管理-說明服務內容之相關規定。 3、居家服務員管理、安排規劃人力、培養人力(團體、個別督導及教育訓練) 4、家訪評估個案服務需求，並與照管中心進行業務聯繫。 5、個案異動評估。 6、與居家服務員、家屬、個管或專員等多方溝通協調。 7、定期訪視（家、電訪）、不定期抽查服務品質。 8、相關行政事務（公文、公部門及長照單位相關事務）。 9.護理科系、社工系或者長照相關科系畢、level 1證書。 電洽:0975-307-302預約面試

1、個案管理服務、執行服務員督導及考核。 2、簽約管理-說明服務內容之相關規定。 3、居家服務員管理、安排規劃人力、培養人力(團體、個別督導及教育訓練) 4、家訪評估個案服務需求，並與照管中心進行業務聯繫。 5、個案異動評估。 6、與居家服務員、家屬、個管或專員等多方溝通協調。 7、定期訪視（家、電訪）、不定期抽查服務品質。 8、相關行政事務（公文、公部門及長照單位相關事務）。 9.護理科系、社工系或者長照相關科系畢、level 1證書。 電洽:0975-307-302預約面試

【職務說明】 德釋生命禮儀為德氏長照集團旗下生命禮儀服務事業體，主要提供臨終關懷、治喪規劃、喪葬禮儀安排、告別式流程執行、家屬陪伴與生命禮儀整合服務。 本職務為生命禮儀事業部之核心管理職，主要負責禮儀案件接洽、家屬溝通、治喪流程規劃、告別式現場控場、協力廠商整合與案件結案追蹤。 我們希望尋找的禮儀經理，不只是執行喪葬流程，而是能在家屬最慌亂、最需要協助的時候，清楚說明每一個步驟，協助家屬安心完成治喪安排，並與公司一起建立更有制度、更有溫度的生命禮儀服務模式。 此職務需具備生命禮儀服務經驗、家屬溝通能力、現場應變能力與案件統籌能力。若具備業務開發、團隊管理或禮儀師證照者，將優先面談。 【主要工作內容】 1.禮儀案件接洽與家屬需求評估 - 負責生命禮儀案件接洽，了解家屬需求，協助說明治喪流程與服務內容。 - 協助家屬釐清目前需要處理的事項，包含接體、冰存、豎靈、治喪規劃、告別式、火化、晉塔等流程。 - 依家屬需求規劃合適的生命禮儀服務方案，清楚說明服務項目、流程安排及相關費用。 2.治喪流程規劃與告別式統籌 - 統籌告別式前、中、後各項作業，包含場地安排、花藝佈置、誦經安排、司儀流程、禮車安排、火化時間及相關單位聯繫。 - 告別式當日負責現場流程控管，協助家屬接待親友、引導儀式進行，並處理臨時狀況。 - 需確保整體儀式莊重、流程順暢，讓家屬在較慌亂的情況下，也能安心完成治喪安排。 3.協力廠商與外部單位協調 - 與殯儀館、火化場、納骨塔、花藝廠商、宗教師、禮車業者、會場人員及相關協力單位進行溝通協調。 - 追蹤各項服務進度，確認時間、地點、人員、物品及流程安排正確。 - 遇有臨時異動或突發狀況時，需即時協調相關單位並回報公司主管。 4.案件紀錄與服務品質管理 - 建立每一件禮儀案件服務紀錄，包含家屬需求、服務項目、費用確認、流程安排、執行紀錄與結案資料。 - 協助公司建立生命禮儀服務 SOP、標準報價表、案件檢核表、服務流程表與教育訓練資料。 - 定期檢討案件執行狀況，協助提升服務品質、家屬滿意度與內部作業效率。 5.團隊管理與跨部門資源整合 - 協助管理禮儀助理、現場工作人員及外部協力人員，確保服務品質穩定。 - 與德氏長照集團旗下長照、看護、外勞、清潔、輔具、交通、協會等單位進行跨部門資源整合。 - 配合生命禮儀事業部後續營運推動、制度建立、品牌發展及主管交辦事項。 【職務定位】 隸屬單位：德釋生命禮儀事業部。 服務主體：德釋生命禮儀股份有限公司。 匯報線：生命禮儀主管／事業部主管 → 總主任 → 總經理。 職務屬性：家屬溝通 × 治喪規劃 × 現場控場 × 案件管理 × 事業部發展。 核心任務：協助家屬完成治喪安排，確保生命禮儀案件流程穩定、服務品質一致、家屬感受良好，並配合公司建立標準化、制度化、可複製的生命禮儀服務模式。 發展方向：未來可依能力發展為生命禮儀事業部主管、區域負責人或合夥型管理幹部。 【薪資與待遇】 1.薪資待遇：依過往經驗、證照資格、案件承辦能力、業務開發能力、現場控場能力及面談結果核定。 2.固定待遇：依公司核薪制度辦理，具完整禮儀案件獨立承辦能力者，待遇可依能力另議。 3.案件獎金：本職務除固定待遇外，另依公司制度提供案件獎金、承辦獎金、績效獎金或專案獎金。 4.獎金類型：依案件來源區分為開發案、公司案及轉介案，並依實際參與角色核定業務獎金或承辦獎金。 5.獎金核算：依每件案件實際資料為準，包含簽約金額、喪結金額、實際成本支出、行政管銷、案件淨利潤、業務獎金及承辦獎金。 6.能力加給：若具備家屬接洽、治喪規劃、報價說明、告別式現場控場、廠商協調、結案追蹤及案件開發能力，公司將依實際能力與貢獻提供更具彈性的待遇條件。 7.發展獎酬：表現穩定、案件品質良好、家屬滿意度高，且能協助公司建立制度、帶領團隊者，未來可往生命禮儀事業部主管或區域管理職發展。 【福利制度】 1.勞健保、勞退依法提撥。 2.三節禮金或禮品、年終獎金依公司營運狀況及個人表現核定。 3.提供職務訓練與內部教育訓練。 4.提供生命禮儀服務流程、案件管理、家屬溝通及現場控場相關培訓。 5.可參與生命禮儀事業部制度建立、服務流程規劃與團隊發展。 6.具備跨部門資源整合機會，可與長照、看護、外勞、清潔、輔具、交通、協會等合作。 7.表現良好者，可往管理職、事業部主管或區域負責人方向發展。 8.公司重視制度、服務品質與團隊合作，提供完整後勤與跨部門資源支持。 【工作時間】 1.以日班為主，實際工作時間依公司安排及案件狀況調整。 2.生命禮儀服務具有即時性，需能配合接體、告別式、家屬會談或臨時案件需求。 3.若遇告別式、火化、晉塔、臨時狀況或家屬需求，需配合現場任務安排。 4.休假依公司制度及勞動法令規定辦理。 5.此職務需能理解生命禮儀產業特性，具備彈性、責任感與現場應變能力。 【工作地點】 1.主要服務範圍以北部地區為主，包含桃園市、新北市、台北市、新竹市及新竹縣。 2.依案件需求，需至醫院、殯儀館、家屬住處、會館、火化場、納骨塔或相關執行工作。 3.需能配合外勤、現場服務、跨區案件支援及家屬會談安排。 4.實際工作地點將依案件分派、治喪流程及公司任務安排為準。 5.公司據點及主要服務區域，將於面談時進一步說明。 【專業條件】 1.高中職以上學歷，殯葬管理、生命禮儀、社工、醫護、服務管理、行銷相關科系尤佳。 2.具生命禮儀、殯葬服務、禮儀師、禮儀助理、宗教服務、會場服務或相關經驗者佳。 3.具禮儀師證照或殯葬服務相關證照者優先面談。 4.具汽車駕照並能實際駕駛者佳。 5.需具備良好溝通能力，能清楚向家屬說明流程、費用與各階段安排。 6.需具備現場控場能力，能在告別式或儀式現場穩定處理狀況。 7.需具備耐心、同理心、責任感與情緒穩定度。 8.能接受生命禮儀產業工作特性，願意長期投入專業發展。 9.具團隊管理、業務開發、客戶服務或協力廠商整合能力者尤佳。 10.願意配合公司制度、案件紀錄、服務流程及跨部門協作管理。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站】官方LINE：https://lin.ee/0Ji44Xp （由真人客服專員協助轉介安排面試） 面試安排時間： ・ 每週一至每週五皆可預約面試時段（請事先聯繫預約）。 聯繫窗口： 　・人資專員 余先生 0908-225-772（亦可加入LINE ID：0908225772洽詢） 　・牛督導 0976-249-599（亦可加入LINE ID：0976249599洽詢） 　・公司代表電話 03-427-6354 重要提醒： 應徵者請先透過官方LINE或電話聯繫公司人資部門，依公司標準面試流程完成預約後，再安排面試時間。 未經預約者，恕無法當日直接安排面試，敬請配合，感謝您的理解！

工作內容: (一)居家照顧服務高齡者或身心障礙者。 (二)家務及日常生活照顧服務：個案換洗衣物之洗滌、環境整理、家務及文書服務、餐飲服務、陪同或代購生活必需品、陪同就醫。 (三)身體照顧服務：協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、翻身拍背、肢體關節活動、協助上下床、陪同散步、運動、協助使用日常輔具、其他服務。 需具備以下幾點: 1.相關長照科系畢業或領有縣市政府核備之照顧服務員訓練結業證書。 2.具長照人員證 3.工作積極，能配合業務機動調整。 4.具有愛心與耐心，好相處。

一、個案管理員資格如下: 1.領有醫事專門職業證書之師級人員、社會工作師、公共衛生師,且具一年以上相關長期照顧服務工作經驗。 2.公共衛生或教育部公告老人照顧相關科、系、所碩士以上畢業,且具一年以上相關長期照顧服務工作經驗。 3.符合應考社會工作師資格,且具二年以上相關長期照顧服務工作經驗。 4.醫事人員相關科、系、所畢業;公共衛生、醫務管理、社會工作、教育部公告老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程專科以上畢業;完成經中央主管機關公告之照顧管理模組課程,並取得修業證書,且具有二年以上相關長期照顧服務工作經驗。 5.護理或教育部公告老人照顧相關科系高中(職)畢業,且具三年以上相關長期照顧服務工作經驗。 6.領有照顧服務員技術士證、具專門職業證書之護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生,且具三年以上相關長期照顧服務工作經驗。 7.於衛生福利部社區整體照顧服務體系計畫行政作業須知中華民國一百零八年六月十二日修正前已在職者。 二、個案管理員工作內容如下: 1.負責執行長照服務社區整體照顧模式業務。 2.個案管理。 3.擬定照顧計畫。 4.社區資源整合與媒合。 5.行政核銷事務協助。 6.評鑑、查核事宜。 7.臨時交辦事項。 8.其他相關長照業務。

【工作內容】 💼 歡迎加入我們成為「兼職櫃檯人員(天母力康運動表現中心)」的一員！ 這裡充滿運動與健康的活力，快來一起用微笑和熱情點亮每個人一天吧！ 🔺 你的任務： 1. 負責課程報名、收費/退費，提供專業的接待和電話服務，並介紹我們的多元服務項目 2. 處理課程簽到、預約、每日營收報表及回覆網路訊息（FB、LINE@等） 3. 與團隊一起推廣課程及活動，讓更多人成為健康生活的支持者 4. 維護教室環境整潔，創造舒適的運動空間 5. 協助主管交辦的其他行政業務，每一步都有清晰的SOP幫助上手！ 【需要條件】 🌟 我們希望你是： 1. 認同「運動健康」與「健康運動」理念的夥伴 2. 總是帶著笑容，並具主動積極、自動自發的特質 3. 熟悉基本文書操作技巧（Word、Excel、PowerPoint） 4. 渴望長期成為我們團隊的穩定成員 🚀 無需擔心經驗不足，我們有清楚的SOP指引，並且歡迎所有對運動充滿興趣與熱忱的你加入力康大家庭！準備好探索運動健康的美好世界了嗎？一起出發吧！

(限社工科系畢，應屆社工系畢業OK) 我們期待應徵此職位者為: 社工本科系應屆畢業生、或社工本科系三年內畢無社工經驗者 A.☆願意尊重並理解挪威籍創辦人Rev. Arnulf Solvoll之基督教信仰及創辦理念☆ B.細心注意各項細節，耐心完成表定事務，用心達成主管交辦。 C.明瞭部屬本分、嚴守職場倫理、良好同事人際互動關係、非監管下獨立完成交辦工作能力、勇於任事不推諉，樂於接受新挑戰。 D.熟悉智能障礙領域 或 具投身該領域「使命感」及社工專業人員應備職業道德。 E.高抗壓性、良好自我情緒控管能力、非監管下獨立作業能力、願挑戰難題及忠實完成交辦業務精神、確實配合社工團隊、願意長期投身社工領域者。 若您成為本機構社工人員，我們提供: 1.符合徵才條件者起薪符合勞基法規定、休假依勞基法社福機構規範。**本院保留最後核薪權** 2.每月工作獎金制度、每年依表現調整薪資、年終獎金、供應午餐。 3.內部升遷管道、國內派訓。 您未來的工作內容: 1.協助智能障礙者，連結外界資源、方案撰寫。 2.分析個案的需求並長期追蹤管理。 3.執行家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄。 4.推動政府相關服務方案。 5.提供個案家庭情緒支持、服務諮詢、資源的轉介或輔導，並提升主要照顧者教養知能與技巧 6.機構內例行及臨時活動配搭。 7.機構及部門主管交辦例行及不定期業務。

1. 負責社區日常運作管理，包括制定並執行保安計畫，確保安全無虞。 2. 進行人員排班管理、考核督導，確保保全團隊的運作順暢及效率提升。 3. 維護消防機電監視系統，進行設備的檢查及必要修繕，保障社區消防安全。 4. 執行環境清潔監督管理，確保公共空間整潔與衛生。 5. 擬訂社區年度計畫、執行公共設施管理辦法及負責相關行政文書處理作業。 6. 協調與住戶及外部單位的雙方溝通，處理日常事件以及緊急情況，提供良好的客戶服務。 7. 定期召開會議，與員工討論工作進展並規劃改善措施，提升整體業務績效。 歡迎您加入我們，成為社區安全與管理的核心力量！立即投遞履歷，期待您的加入！

工作內容｜副專／儲備副專／業務 • 協助個案執行案場相關事務及主管交辦事項。 • 負責案場櫃台接待、來客資料整理、客戶服務及相關行政作業。 • 執行不動產市場調查、區域行情、競品分析及相關資料整理。 • 協助產品規劃、個案銷售策略、行銷活動及業務執行。 • 協助客戶接待、產品解說、需求了解、客戶追蹤及關係經營。 • 公司報表、文書處理及相關行政作業，需具基本 Office 軟體操作能力。 • 協助提案簡報、銷售資料及相關企劃文件製作。 • 執行發包、請款、資料整理及相關進度追蹤。 • 與業主進行聯繫、溝通及專案事項協調。 • 負責廠商聯繫、製作物發包、進度追蹤及相關溝通協調。 • 協助工務及案場相關事項之聯繫與協調。 • 協助案場管理、環境維護、物品管理及現場整理。 • 協助場外 POP、派報、夾報及相關行銷作業之人員安排、執行督導與狀況掌握。 • 協助來客、成交及相關銷售數據之統計與整理。 • 客戶簽約後之售後服務、相關問題協助及客戶關係維護。 • 配合公司、團隊會議及相關教育訓練；依職務需求配合外地會議。 • 配合公司各案場之人力調度及輪調安排。 我們希望你具備 • 對房地產產業充滿熱情，具有企圖心及學習熱忱。 • 具責任感、積極主動、服務熱忱及良好的溝通協調能力。 • 重視團隊合作，願意與主管、同事、業主及廠商共同完成目標。 • 喜歡具挑戰性、多元且非一成不變的工作內容。 • 具領導潛力，願意持續學習並朝專案管理或主管職發展。 • 願意將工作視為長期職涯發展，透過付出與專業累積創造自己的成果。 • 需具不動產營業員證照。

*面試者請配戴口罩* 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6. 進行現場人員的培訓、激勵、輔導及管理。 7. 督導、並修正現場不當之服務加強人員管理訓練，以確保優良品質的服務。 聯絡人:0930-765-470(吳協理)0935-959-341(王副理) 歡迎有企圖心之物業管理人才! 公司福利佳，享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣，請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁，1樓大門自假髮店旁巷子進入，近捷運新埔站2號出口)