轉職熱搜工作

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【會所介紹】 我們是112年12月1日開辦的單位，參照國際會所準則，用「工作日」的形式來運作，目前有行政宣廣部和餐飲活動部，並以部門的方式，與精神困擾者共同經營會所。 【想發展的精神】 我們希望能藉由「會所模式」的方式，翻轉精神困擾者的自我定位及認同，試著相信自己是有能力且重要的夥伴，回到一個人的整體樣貌，除了疾病以外，生而為人的可能性，一起面對不可能、一起創造可能。 【我們想找尋的夥伴】 1.認同我們的精神：除了疾病以外，生而為人的可能性。 2.可以和精神困擾者發展平等、一起合作的夥伴關係。 3.願意互相理解與彼此支持，彈性調整個人工作習慣。 4.我們有很多與人相處的機會，要能覺察自我、反思互動背後的意義。 5.我們是真實與人面對面的工作，要有安頓與平衡身心狀態的能力。 6.我們面對的是「人的多元樣貌」，須願意以開放的態度接受每天都在變化的日常。 【工作內容】 1.新會員開發接待、準會員關懷及提供外展服務。 2.協助和支持會員參與工作日，肩並肩合作。 3.建立與發展互助社群關係。 4.促進會員參與會所公共事務的討論。 5.共同輪流和辦理平日、晚間及假日活動。 6.定期檢視與優化會所工作日方案。 7.定期回應專案服務達成情形。 8.推廣與發展會所模式。 9.完成主管交辦事項。 加班、休假制度及勞健退等依照政府規定落實。

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1.執行政府部門專案計畫規劃與推動，提供客戶塑膠材料與製程技術服務。 2.進行高分子材料配方研發與製程操作(如：混練、押出、射出、複合纖維、複合材料…等)。 3.專利搜索與文獻研究，並能針對客戶問題撰寫計畫書與提出解決方案。 4.針對低碳環保材料、循環經濟、複合纖維/材料等進行技術研究與產業推廣。 5.其他主管交辦事項。 本職缺學歷請從高中寫起才為有效履歷，先行接收履歷， 合適人選將排定面試時程以電話聯絡，敬請等候通知，謝謝!

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1. 制定詳盡的教學計畫，確保內容符合課程標準並促進學生學習成長。 2. 設計並運用多元化教學媒體與策略，提高學生參與度與學習興趣。 3. 提供即時回饋與調整教學方式，針對學生學習成效進行評估與改進。 4. 培養學生自主學習能力，有效提升其學術能力與專注力。 5. 維護班級秩序，建立尊重、合作及專注的學習環境。 6. 與家長及同事溝通協調，確保學生學習需求被滿足，促進全校教學一致性。 7. 協助學校行政事務與推廣活動，支持教育目標及政策實現。 8. 持續參加專業培訓，提升教學技巧與學校教育科技應用能力。