轉職熱搜工作

衛生福利部臺東醫院-護理科(血液透析室)約用護士、護理師 新臺幣：38,593元至51,273元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ※資格條件： 1.護理相關科系畢業。 2.具備中華民國「護士」或「護理師」證書。 3.具備「血液透析」護理人員證書。 4.具備文書處理能力。 5.具備ACLS或ALS或同等級證照者尤佳。 6.具備2至3年以上血液透析護理相關工作經驗者尤佳。 7.具備加護病房相關工作經驗者尤佳。 ※工作時間： 配合本科排班時間。 ※工作地點： 本院。 ※工作內容： 1.血液透析護理工作 2.協助血液透析室相關業務。 3.依臨床工作內容狀況，交辦業務辦理。 ※待遇福利：(新臺幣) (一)約用護士 1.依護士證書、績效獎勵金核發：38,593元至46,337元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ，績效獎勵金(每月約4,000元至10,000元不定)視醫院營運績效給予回饋，並依本院核發時程辦理，試用期間不適用。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 3.獎勵金：視醫院營運績效給予回饋，獎勵金另外發給。(試用期間除外) 4.久任獎金：(「臨床病房單位」適用) (1)任職滿一年，每半年發給1次：18,138元。 (2)任職滿三年，每半年發給1次：36,276元。 (二)約用護理師 1.依護理師證書、績效獎勵金核發：44,401元至51,273元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ，績效獎勵金(每月約4,000元至10,000元不定)視醫院營運績效給予回饋，並依本院核發時程辦理，試用期間不適用。。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 3.獎勵金：視醫院營運績效給予回饋，獎勵金另外發給。(試用期間除外) 4.久任獎金：(「臨床病房單位」適用) (1)任職滿一年，每半年發給1次：24,414元。 (2)任職滿三年，每半年發給1次：48,822元。 其他待遇福利： 1.生日禮券200元、中秋禮金600元、文康活動補助500元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.提供健行一日遊、員工兩天一夜旅遊、忘年晚會、院慶等文康活動。 4.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 5.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、護士或護理師證書影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、護士或護理師證書影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵護理科(血液透析室)約用護士、護理師」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

📋 工作內容(底薪+業績抽成) 1. 門市顧客接待與需求諮詢 負責門市第一線接待，提供親切且專業的品牌諮詢。 協助客戶了解不同車款特色（燃油車、電動車），並根據客戶需求進行初步介紹與方案建議。 2. 營運行政與新車銷售支援 協助新車銷售與合約簽署、領牌文件彙整與交車進度追蹤。 辦理各級政府（汰舊換新、電動車）補助申請流程。 負責監理業務、保險申辦之文件管理，確保行政流程符合法規。 3. 店務管理與班表維護 負責門市日常文書作業，協助班表安排，確保人力資源穩定。 維護店內環境整潔與行政區事務，營造專業的辦公與購車氛圍。 4. 社群媒體維護與活動推廣 負責社群媒體平台更新（Facebook、LINE、Google 商家），發布促銷活動與品牌新車資訊。 配合門市活動製作簡易公告，提升與在地客戶的互動與轉單率。 5. 專案執行與主管交辦 協助主管交辦事項之進度回報，並擔任現場團隊與行政間的溝通橋樑。

學　　歷：專科 經　　歷： 1.一年以上相關工作經驗，具有相關水電證照者佳。 2.無經驗者亦可，但須接受指派參加相關研習或專業訓練。 知識技能： 1.水電證照.廢水證照 2.熟悉OFFICE軟體、文書、統計及簡報製作能力。 工作內容： 1、中央校區設備定期巡檢與修繕維護。 2、中央校區廢水場操作維護作業。 3、中央/介仁校區非上班時間設備重大故障緊急維修。 4、處理總務長及組長指示之業務或其它臨時緊急交辦事項。 應徵方式：敬請有意應徵者至慈濟大學網站人資處網頁-徵才快訊登錄線上履歷表 https://admin.tcu.edu.tw/TCU/psn/Job/ShowJobs.php 我們收到您在本校登錄的電子履歷後進行審核,初審通過,電話通知面試。

【LOWRYS FARM】 1992年創辦於日本，2003年在臺灣開啟第一間海外分店， 至今全臺已有17 間實體門市，持續販售優質商品給喜愛日系服飾的朋友們。 強調在休閒舒適的格局中，以限定的商品為中心點作為提案的主軸， 將日常生活中所穿的衣服，加上流行的元素、以容易處理為基本要件， 不斷地推出適時合宜的服飾， 在適度的流行與合理的價格中提供顧客最符合當今潮流的時尚態度， 我們所秉持的理想在於流行不僅只屬於某一部分族群， 而是要推廣到更多人的生活型態中，流行與自我創造的融合過程裡， 獲得意想不到的快樂與滿足。 ★工作內容★ 1. 協助提供顧客服裝搭配及推薦銷售商品。 2. 協助店舖賣場整頓及進出庫調轉貨之處理。 3. 協助基本文書業務處理及主管交辦事項。 ★熱愛銷售與日系服裝的你們，歡迎加入我們★ 網址：http://www.dot-st.com/lowrysfarm/ 品牌FB：https://www.facebook.com/point.inc.tw/

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生產管理專員（生管）｜工作內容 負責生產排程與進度控管，需深入了解製程與現場狀況，協調產銷流程，確保生產效率、品質與交期穩定。 ▍生產排程與進度控管（核心職責） 依訂單需求規劃生產排程，確保產能配置最佳化 即時掌握生產進度，調整排程以應對突發狀況 追蹤各製程進度，確保產品如期完成並交付 ▍製程理解與現場協作（關鍵能力） 深入了解產品製程與生產流程（非單純文書排程） 與現場生產單位密切合作，掌握實際產能與瓶頸 協助優化生產流程，提升效率與穩定性 👉 本職位需具備對製程的理解能力，因公司產品具技術門檻，需能依實際生產狀況進行判斷與調整 ▍訂單與產銷協調 與業務單位確認訂單需求與交期安排 協調生產、庫存與出貨，確保供貨穩定 處理急單、插單與交期異動 ▍物料與庫存管理 協助原料需求預估與物料控管 監控庫存狀況，避免缺料或過量庫存 配合採購與倉儲單位進行物料調度 ▍數據分析與報表管理 製作生產報表（產量、效率、交期達成率等） 分析生產數據，提出優化建議 提供主管決策所需資訊 ▍跨部門溝通與問題處理 協調生產、業務、採購、倉儲等部門運作 即時處理生產異常與交期問題 確保資訊傳遞正確且快速 ✦ 我們期待你具備 具備邏輯思考與問題解決能力（能判斷生產狀況） 對製程有興趣，願意進入現場了解實際運作 細心且抗壓性高，能應對排程變動 熟悉 Excel（報表與數據分析） 有生管 / 製造業經驗者佳

【教育訓練】 1、教育訓練規劃及執行、追蹤學習成效及維護員工訓練紀錄。 2、現場人員技能檢定規劃與推動執行。 【員工關係】 1、紀律管理。 2、建立正向溝通機制，推動深化員工服務及員工各項問題協助處理。 3、執行員工關係/職工福利各項業務，包括企業文化推展、員工關懷等。 4、規劃年度員工活動企劃與活動方案執行（如春酒/尾牙、團建活動、家庭日等）。 【文管中心】 1、DCC文件管理。 2、ISO系統文件管理：審查、發行、分發、回收、歸檔、保管與銷毀。 3、參與內外部稽核活動、執行及改善追蹤確認。 4、報表與文件檔案資料彙整 【其他】 1、移工事務管理 （外勞任用、適應與評核、協助日常管理事務等）。 2、協助進行員工報到與離職等相關事務。 3、一般行政事務、跨部門專案事項之規劃協助與執行。 4、主管交辦事項。

三元及第文教機構為全國性連鎖企業，我們以「誠/正/信/實」為核心信念，培養人才，改變未來！🎓✨ 超期待你能成為我們的【海外專員】！ 🌟 你的日常挑戰： 1. 研究並整理美國護理師執照考試的規定與流程，掌握每個細節！ 2. 輔導學生完成考試申請，耐心解答他們的疑問～ 3. 處理執照申請後的行政業務，讓檔案分類管理井井有條！ 4. 支援全國據點的招生說明會，參與考試資訊提供及洽談交流！ 5. 協助公司行政事務，妥善銜接學生和內部團隊的需求，成為溝通的超級橋樑！ 🎁 為了讓你放心追夢，我們準備了超棒的福利～ 週休二日，採輪班制；三節獎金、生日禮金、國內外員工旅遊、健康檢查補助、完善員工保險！❤️ 還有充滿在地文化又溫馨的職場環境，等著你來一起創造改變與成長！ 快來加入我們，用熱忱和專業改變教育，實現更多人的夢想！💼✨

1.工作地點：以內湖區、南港區、松山區、信義區、文山區一帶為主。 工作內容：處理行政業務，帶領據點活動、健康講座，執行居家復能服務。 2.依據是否具有下列資格做專業識能安排： (1) 長照居家專業服務 (2) 居家輔具評估 (3) 社區據點方案服務與協助 (4) 計劃案執行與協助 (5) 方案團體帶領 3.知識、技能與態度： (1)評估、會談，了解案主生理、心理及社會三方面的功能，進行介入、紀錄與病歷書寫。 (2)設計活動、進行活動帶領，讓案主可從中學習、練習或加強、改善各種生活技能及心態。 (3)透過各式輔具、義肢等設備來改善或代償案主失能部分，以確保案主生活或就業能力。 (4)自律、熱情、活力、耐心、好奇心、團隊合作。