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美髮講師-苗栗
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘【人格特質】 ▸高度的責任感與專業態度。 ▸專業性與技術精湛。 ▸良好的溝通能力。 ▸需具備:親和力、耐心與同理心、靈活應變及解決問題的能力。 ▸配合度高,有美容教學經驗者尤佳。 【主要工作】 1、教授美容技能與知識。 2、課程設計與教學規劃。 3、進行實作示範與指導。 4、評估學生學習進度。 5、解答學生問題與提供專業建議。 6、課堂管理與學生互動。 7、關注美容市場趨勢,洞察學習需求並持續專業發展與技能提升。 8、參與課程評估與反饋。 9、支援其他部門業務(如:採購、行政、人事)。 10、其他各項臨時交辦事項。 工作環境明亮舒適,提供完整教育訓練,可進一步了解教育系統之運作,有助個人未來職涯規劃考量。展開 -
美容講師-苗栗
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘【人格特質】 ▸高度的責任感與專業態度。 ▸專業性與技術精湛。 ▸良好的溝通能力。 ▸需具備:親和力、耐心與同理心、靈活應變及解決問題的能力。 ▸配合度高,有美容教學經驗者尤佳。 【主要工作】 1、教授美容技能與知識。 2、課程設計與教學規劃。 3、進行實作示範與指導。 4、評估學生學習進度。 5、解答學生問題與提供專業建議。 6、課堂管理與學生互動。 7、關注美容市場趨勢,洞察學習需求並持續專業發展與技能提升。 8、參與課程評估與反饋。 9、支援其他部門業務(如:採購、行政、人事)。 10、其他各項臨時交辦事項。 工作環境明亮舒適,提供完整教育訓練,可進一步了解教育系統之運作,有助個人未來職涯規劃考量。展開 -
美髮講師-苗栗
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘【人格特質】 ▸高度的責任感與專業態度。 ▸專業性與技術精湛。 ▸良好的溝通能力。 ▸需具備:親和力、耐心與同理心、靈活應變及解決問題的能力。 ▸配合度高,有美容教學經驗者尤佳。 【主要工作】 1、教授美容技能與知識。 2、課程設計與教學規劃。 3、進行實作示範與指導。 4、評估學生學習進度。 5、解答學生問題與提供專業建議。 6、課堂管理與學生互動。 7、關注美容市場趨勢,洞察學習需求並持續專業發展與技能提升。 8、參與課程評估與反饋。 9、支援其他部門業務(如:採購、行政、人事)。 10、其他各項臨時交辦事項。 工作環境明亮舒適,提供完整教育訓練,可進一步了解教育系統之運作,有助個人未來職涯規劃考量。展開 -
美容講師-苗栗
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘【人格特質】 ▸高度的責任感與專業態度。 ▸專業性與技術精湛。 ▸良好的溝通能力。 ▸需具備:親和力、耐心與同理心、靈活應變及解決問題的能力。 ▸配合度高,有美容教學經驗者尤佳。 【主要工作】 1、教授美容技能與知識。 2、課程設計與教學規劃。 3、進行實作示範與指導。 4、評估學生學習進度。 5、解答學生問題與提供專業建議。 6、課堂管理與學生互動。 7、關注美容市場趨勢,洞察學習需求並持續專業發展與技能提升。 8、參與課程評估與反饋。 9、支援其他部門業務(如:採購、行政、人事)。 10、其他各項臨時交辦事項。 工作環境明亮舒適,提供完整教育訓練,可進一步了解教育系統之運作,有助個人未來職涯規劃考量。展開 -
統一超商門市儲備幹部
月薪 30000~40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1.店舖行政工作管理與帳務處理 2.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 3.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 4.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 5.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 6.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 歡迎加入我們的行列~!展開 -
駐聖文森國技術團「醫療資訊管理效能提升計畫」專業技術人員
月薪 110000元 中南美洲聖文森 工作經歷不拘※薪資: 月薪新臺幣11萬元起(依學經歷核敘) 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 ※工作內容: 1. 參與本會、聖國衛生部及國內合作單位共同執行之「聖文森醫療資訊管理效能提升計畫」,包含: (1) 指導聖國資訊團隊共同開發及維運醫療資訊系統 (2) 導入醫療資訊系統至指定醫療相關單位。 (3) 辦理使用者操作及管理相關訓練。 (4) 協助辦理我方專業人員(短期專家)進行聖方能力建構。 (5) 協助辦理行政庶務工作。 2. 其他臨時交辦業務。 ※年度預訂目標: 1、 協助完成指定醫療相關單位醫療資訊系統開發及導入作業。 2、 協助完成醫療資訊系統操作及管理訓練班。 3、 協助完成媒體宣傳與推廣相關事項。 4、 協助研析計畫系統導入所需硬體設備及規格。 5、 其他計畫相關任務。展開 -
臨床心理師
月薪 44000~46000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘目的:招募精神科臨床心理師1名 科別:精神科 考試資格:具備臨床心理師證照。 一、考試方式:履歷審查、筆試、面試。 二、招募程序:履歷審查→筆試及面試。 三、應徵資料:(以A4紙張繕製,審後不退) 1.履歷(請至本院網頁下載標準履歷格式) 2.自傳 3.最高學歷畢業證書影本 4.臨床心理師證照影本 *注意: 請於111年5月5日24時前將上述1-4項應徵資料郵寄或e-mail至本院精神科心理室,寄件後請務必於111.5.6前,來電確認資料是否寄達。 郵寄地址:高雄市苓雅區中正一路2號 精神科心理室(註明 應徵臨床心理師) e-mail:pipi63@gmail.com 連絡電話:(07)749-0782 人工轉接 心理室(或分機20、41)黃淑芬心理師 四、工作內容說明: 心理衡鑑(主要業務)。 心理治療。 協助院內癌症中心進行病患及家屬的心理照護服務。 協助精神科心理室的行政業務。 其他臨時因應科部需求交辦的事項。 五、福利: 每月基本薪資34,470元,加上醫勤獎助金後平均月薪約44,000-46,000元(未扣勞健保)。(註:醫勤獎助金為浮動金額,每季發放1次。) 年終獎金(1.5個月基本月薪)。 慰休假補助(按休假天數補助金額)。 PGY訓練。 勞保、健保。 年度員工體檢。 休假(依勞基法辦理)。 員工餐廳。 六、面試時間:111年5月9日(星期一) 11時,面試地點:精神科大樓2樓會議室。(經審查履歷資料符合面試資格並經本院通知者。) 注意事項: 1. 報考人員試畢後續,請自行至本院人才招募網站查詢是否錄取等相關資訊。 2. 本院為醫療保健服務業,員工適用勞動基準法第30條之一變形工時之範疇。展開 -
口腔醫學部 兒童牙科-住院醫師1名
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 工作經歷不拘學歷 1. 牙醫系畢業 2. 牙醫PGY受訓完訓者(113年7月1日前PGY受訓完成) 證照 1.牙醫師證書 2.PGY完訓證明 工作內容 1.兒童牙科專科醫師訓練 ; 執行相關臨床及行政業務 2.需於113年07月開始 具備文件 1.畢業證書影本 2.履歷表與自傳 3.牙醫師證書影本 4.PGY完訓證明或在職證明 5.本院網站甄選資料表(請務必註明聯絡電話及e-mail) 請於報名後郵寄以上資料至本科 甄選方式 請先電洽02-27372181-3211-1兒童牙科報名 由本科電話通知面試(預計面試時間為113年3月) 聯絡方式 郵寄相關文件至臺北市信義區吳興街252號 牙科部 鐘子媛醫師收 並電洽─(02)27372181轉3211再轉1 (113年2月29日 截止報名)展開 -
長庚學校財團法人長庚科技大學嘉義分部護理系陳柏安老師誠徵副學士級(含)以上專任研究助理1名。
月薪 30500~41500元 嘉義縣朴子市 工作經歷不拘(一)徵才職位描述 1.工作內容: ·協助研究計畫業務和教學工作。 ·協助資料收集、文獻整理丶分析與統整。 ·電腦文書處理、核銷及相關行政庶務。 ·其他臨時交辦事項 。 2.徵才截止日期: 115 年09月30 日 3.應徵方式: ☑郵寄 ☑親洽 ☑電洽 ☑電子郵件。 4.求職者須攜帶的文件:☑履歷表☑畢業證書口教師證書口其他。 5.徵才人數:1人。 6.學歷:口 博 士 ☑碩 士 ☑大 學 ☑副 學士 口 其他。 7.畢業科系:國內外大學(含)以上,護理丶心理、公衛、資訊及醫療資訊等相關系所副學士級(含)以上人員。 8.工作經驗或專長要求: ( 1 ) 熟悉 MS Office 文書軟體、簡報製作及資料統整能力 。 ( 2 ) 具備影像錄製及編輯能力 、AI工具使用能力 。 ( 3 ) 具工作熱誠丶細心樂概、善於溝通協調、配合度高者與穩定出勤的自我管理能力。 ( 4 ) 備汽(駕照)機車尤佳。 ( 5 ) 需略懂台語 。 9.副學士級第1年 30,500元/月;學士級第1年36,400元/月;碩士級第1年41,500元/月。 (二)徵才單位聯絡資訊 1.聯絡人姓名:陳柏安 2.聯絡電語(分機):05-3628800分機2609;09358585266 3.聯絡人電子信箱:albertchen@mail.cgust.edu.tw展開 -
門市正職(統一超商7-11喜福門市)
時薪 196~250元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4. 計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 5. 店舖行政工作管理與帳務處理 6. 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 7. 員工績效考核以及升遷的判定 8. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 9. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 10. 向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 11. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 12. 在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 13. 在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表展開
