光電工程師|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找光電工程師的工作,共計5711筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • (研發設計類)-電力工程-機構工程師-重電事業部

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘
    機構設計 1、熟悉運用 AutoCAD、SolidWorks、CREO(Pro/E) 進行案場佈置與產品設計之 2D工程圖與3D建模、創建BOM表、圖面發包與供應商對接,等相關工作。 2、具備從構想到設計的完整能力,能依據功能與設備需求進行結構設計、干涉檢查與組裝分析,確保設計兼具可製造性
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  • 【儲備幹部】-電機工程師(113年度年薪82萬至102萬起)

    月薪 53000~65000元 台中市后里區 工作經歷不拘
    1. 煉/軋鋼廠[儲備幹部-電機]工程師: ▲ 常日班、周休二日、免輪班。 主要職務: ※ 【程控整合】/電機設備【運轉管控】。 ※ 【緊急故障排除】、故障報表及運轉【性能檢查分析】。 ※ 電機設備之【升級、改造及保養工程案管控】。 ※ 現行作業標準化、技術彙整製訂及維護。 ※ 新電機設備導入研究及推動。 2. [電機處]設備維護專業人才,[主管、幹部]培育養成 ※ 涵蓋電機、電子、自動化等技能知識培訓。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【具以下經驗、證照者,優先錄取!】 ▲ 具專業證照 (電機、電子、配線、水電之技術士或技師)。 ▲ 具【電力系統分析】實務 (阻抗、故障電流、保護協調計算)。 ▲ 具大型變電站管理實務 (設備預保、需量管理、計量計費)。 ▲ 具【PLC及變頻器】實務 (西門子、三菱或ABB單機調機或整合)。 ▲ 具【HMI】實務 (WINCC、INTOUCH、GOT等)。 ▲ 具太陽能電廠建置、管理經驗。
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    供餐福利交通補助年終獎金進修補助工作獎金
  • (工程技術類)-外殼變壓器製造(塗裝)工程師-重電事業部

    月薪 35000~40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘
    塗裝內容: (粉體塗裝、液體塗裝) 電力(配電)變壓器外殼塗裝、上蓋塗裝、氣(油)中導口塗裝、油劣化管塗裝、外殼封蓋塗裝、儲油槽塗裝、高低壓管塗裝、冷卻管塗裝、放壓管塗裝、冷卻器架組塗裝接等。
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  • (工程技術類)-外殼變壓器製造(電銲)工程師-重電事業部

    月薪 35000~40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘
    焊接內容: (一般手工焊接、CO2半自動焊接) 底座銲接、側板銲接、零件部品加工焊接、外箱銲接、上蓋焊接、氣(油)中導口焊接、油劣化管焊接、外殼封蓋焊接、儲油槽銲接、高低壓管銲接、冷卻管銲接、放壓管銲接、冷卻器架組立焊接等。
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  • 醫療法人資訊室系統工程師(工作地點:大林慈濟醫院)

    月薪 37000元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘
    ◆ 佛教慈濟醫療財團法人資訊室系統工程師(工作地點:大林慈濟醫院) 1.Client端問題判斷與故障排除解決。 2.電腦硬體維修(主機、列表機、周邊設備)。 3.機房管理、網路管理、主機管理、資訊專案管理等。 4.具工作熱忱及改善創新思維、抗壓性及配合度高。 5.具良好的溝通能力,團隊配合度高。 6.依個別資歷、工作表現、職務內容等, 每月提供經驗年資薪、技術津貼、每季提供績效獎金。 ==================================================== ※慈濟醫療資訊介紹: 醫療是系統的主人:恪守正規軟體工程規劃 慈濟醫院達標數位化IT https://reurl.cc/o5M6Lv 我們正在尋找勇於接受技術挑戰、⾃我要求⾼度成⻑的夥伴~ 我們提供最激勵⼈⼼的員⼯福利、培訓和發展計劃,創造⼀個能充分發揮潛⼒的環境, 期待追求⾃我挑戰、求新求變的夥伴加入。 透過「Mentor」導師制、「Coaching」教練制之人才培育制度,推動新人培訓,讓資 深 具經驗之人員或主管進行業務指導和經驗傳授,提供新人在入職初期能夠按照前人步 驟、循序漸進的適應公司職務與文化,並且可同時增進新舊同事之間的交流、提供除了 制式規定之外的支持與關懷協助。 歡迎有【熱忱】、【追求極致】、【樂於團隊合作】的夥伴⼀同打造先進的醫療資訊! 我們要成為最頂尖的醫療資訊人才,你準備好作台灣醫療資訊的領頭羊了嗎? 慈濟醫療資訊竭誠歡迎您的加入~ ====================================================
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    員工旅遊供餐福利休閒設施尾牙或春酒住宿福利
  • 新竹台積電F20 半導體自動化設備助理工程師 技術人員

    月薪 35000~42000元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘
    依現場工程師指派從事無塵室自動化設備校正、試運轉維護、檢修、保養、異常排除之工作。 1.寶山台積電F20 。 2.進行自動化設備調整、維修、保養。 3.維持廠內自動化系統之正常運作。 4.提供入職教育訓練 。 5.無經驗可、配合指令、團隊合作。 ※正常日班周休二日,無須輪值大夜。 ※現場加班機會多,獎金多。 【提 供 宿 舍 / 電 梯 大 樓 】 ▍歡迎您一起踏入高科技半導體產業,隨團隊一同成長、茁壯,並從中獲得成就,請務必來面試看看! 達奇國際,主要從事北/中/南各大科學園區內的機械相關作業及半導體產業、無塵室自動化設備機械維護、檢修、保養之工作。 本公司以『安全第一、永續發展、合作共贏』經營理念,追求企業永續經營及逐步成長。 我們重視每一位員工及友善溝通,本公司除了有良好工作環境外,也有完整的教育訓練課程,提供學習及成長的空間,能夠讓夥伴對整體高科技產業所需知識全盤了解、掌握,歡迎優秀的朋友一起加入達奇國際的工作行列。 ★畢業季/轉職專案★ 不限畢業科系/無經驗可/完整教育訓練 *此專區審核與面試時間將安排於2024年12月啟動,請盡快投遞履歷。 *歡迎有相關經驗者或相關科系(電機/資訊/理工科…等)加入。 *有外語溝通能力者,有日本/美國/德國海外駐點派遣機會,100K以上月薪。
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  • (研發設計類)-變壓器控制箱設計規劃工程師-重電事業部

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 1~2年工作經驗
    1. 規劃變壓器用控制箱。 2. 須能獨立依客戶需求做規劃。 3. 現地故障排除。 4. 對客戶進行教育訓練。 5. 須有相關經驗
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  • (新北市 八里區)現場工程師/水電工/水電技工/半技工/監工

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市八里區 工作經歷不拘
    ※職務會依工地需求,不定時調動至不同工地支援※ 1.現場配水配電相關作業施作 2.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工 品質。 3. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構 設施與系統。 4. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解 決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 5. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、 安全法規和其他章程。 6. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 7.確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記 錄資料。 8. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及 結算。 9. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議 (如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機貝 之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質 之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施 等等。 10.視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行 為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格 材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不 良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分 包合約等。
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  • B-2026 Turing Plan 儲備AI後端工程師 - 百萬年薪 熱烈開放申請中!

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    【計畫介紹】 Turing Plan 以計算機之父 Alan Mathison Turing 為名,尋找最頂尖的技術研發落地與科研專案管理菁英。本計畫在職培訓為期兩年,期間年薪百萬起,以人工智慧技術為核心,打造多元金融場景的科技應用,並有機會參與科技策略的制定,推動集團未來的科技發展!於培訓過程中累積實戰經驗,探索個人興趣與專精領域,培訓結束後在原崗位持續深化專精領域,並將成果導入集團各大業務體系,創造實質影響。團隊迄今已上線數十個科技專案,如票據辨識、盜刷防詐、投資水晶球、iWish 等。 【角色說明】 本職位以系統開發與部署為核心,工作內容涵蓋系統設計、服務開發、CI/CD、監控等,並持續關注系統架構與 DevOps 等工程技術趨勢。同時負責圖靈團隊自己的平台工程(platform engineering),包含開發平台的規畫、建置與維運。本職位不以技術研究為主要職責,但需具備足夠的研究能力以持續精進自身的工程技術。此外,視需求參與團隊策略規畫等幕僚工作,協助擬定全集團科技策略方向(如 AI、資料策略等) 。 【工作內容】 1.後端應用系統規劃與開發 .規劃與開發以 AI 模型 / Agent 流程為核心的應用系統 .負責 API 設計、服務開發與系統整合,確保程式碼品質 2.系統架構規劃與跨角色溝通 .評估系統複雜度與技術風險,規劃整體系統架構 .與專案負責人協作,協調應用開發與系統整合的開發時程與技術分工 3.團隊內部平台工程(platform engineering)與系統維運 .規劃並實作 CI/CD pipeline,涵蓋建置、測試、部署與回復機制 .建立團隊內系統監控、紀錄與告警機 制,並負責日常維運與故障排除 .研發團隊內部專屬平台,提供開發者導向的技術環境 4.Agentic 應用架構評估與導入 .調研與導入 Agentic 應用架構,涵蓋編排框架、工具整合與可觀測性等 .建立 Agentic 應用架構的維運流程,追蹤系統效能、穩定性與服務品質 5.分享技術知識,提升團隊專業能力 .透過內部技術分享、文件撰寫與教學,促進知識交流並提升團隊技術能力 .作為技術顧問,向公司內部單位提供技術建議與應用諮詢 【工作地點】 台北或台南擇一,面試地點將與工作地點相同 【履歷投遞】 **職缺申請Tips:履歷隨到隨審,初審通過即安排面談,截至計畫人數招滿為止。 **本計畫另有「AI科學家」職位,歡迎探索更多職涯的可能性: https://bankrecruit.sinopac.com/jobDetail?jobId=JOB0000337 **本計畫另有「AI專案管理師」職位,歡迎探索更多職涯的可能性: https://bankrecruit.sinopac.com/jobDetail/?jobId=JOB0000691 【團隊文化】 - 新創團隊風氣,注重效率與生活平衡,內部組織扁平,討論風氣興盛,無階級之分 - 支持分享共好,每週 Lab Meeting 交流論文、Tech Scout Meeting 交流技術趨勢 - 鼓勵突破框架,不自我受限,每週可以有 20% 時間進行 Side Project 等其他學習
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  • 研發工程師(週休二日、上班8小時、歡迎應屆畢業生、僑外生)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘
    1.新產品開發 2.製程技術開發與產品改善 3.化學合成技術開發 4.新產品開發相關之跨單位溝通 需為化工、化學、化材、高分子系碩士或博士畢業。
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