轉職熱搜工作

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享，每週都請喝咖啡的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【主要工作內容】 1. 7*24 Service Desk。 2. 資訊服務各項服務7*24監控、告警與即時通報。 3. 資安監控分析及通報、企業(法人)偽冒網站/社媒監控通報與偽冒案件通報及下架等SOC一線作業。 4. 依SOP處理客訴、告警及障礙排除。 5. 配合資安及IT團隊進行相關一線SOP，強化監控、通報與資安防禦能力。 【我們希望你具備的能力】 1. 熟悉Windows系統基本操作及Linux指基本指令操作。 2. 熟悉Office相關軟體操作。 3. 能依SOP執行交付作業，並具有SOP相關文件撰寫能力。 4. 具備如Python、Bash 或其他自動化腳本語言基礎能力。 5. 良好的溝通與跨部門協作能力，能與資安、客戶、管理團隊有效溝通配合。 【加分條件】 1. 具SOC相關平台工具(如SIEM、EDR/NDR)操作或使用經驗。 2. 有寫過自動化腳本改善系統、網路或服務監控等自動化實務。 3. 具備英文聽/說/讀/寫基本能力，有多益(TOEIC)聽讀550分以上尤佳。 4. 具有電信/資訊產業服務監控通報輪班工作經驗。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1. 發展氫能、地熱管材及相關新領域之檢測技術研發，針對各項專案研擬簡報與報告資料，並協助研讀國內外規範，精進檢測技術。 2. 協助進行金屬材料/產品相關測試，協助進行實驗室環境與設備維運與管理。 3. 協助相關政府專案事務與研擬報告資料，協助各項行政事務及主管交辦相關事項。

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【工作內容】 1. 系統全端程式開發工作，對程式設計有高度熱忱，願意學習新技術 2. 依據規格規劃進行產品功能開發，包括資料庫架構設計、API開發、整合雲端服務、串接第三方應用系統等 【必備技能】 1. 熟悉Python程式語言 2. 熟悉Flask/FastAPI框架使用 3. 熟悉GCP/AWS任一雲端服務 4. 熟悉Git版本控制相關操作 5. 熟悉物件導向程式設計之觀念 6. 需有完整參與專案的經驗 7. 對於以下技術有使用經驗 (任何一種關聯式資料庫，Redis，Linux) 8. 具備容器化相關知識 9. 良好的溝通能力並與合作團隊協作 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享，每週都請喝咖啡的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【工作內容】 1. 語音辨識(ASR)後糾錯應用： 將語音辨識 (ASR) 與大型語言模型 (LLM) 進行深度整合，提升準確率。 2. 聲紋應用：應用於身份驗證與個人化服務。 設計與優化流程，確保 AI 系統能流暢處理多輪對話。 3.語音技術研究與優化： 積極研究語音辨識、語音生成與聲紋等前沿技術，將創新技術應用於產品中，並持續優化核心語音模型的效能與正確率。 【必備技能】 1. 深度學習和機器學習：具備深度學習和機器學習的專業知識。 2. 程式開發技能：精通Python、HTML、JavaScript等編程語言，並熟悉任意WEB框架(Flask, FastAPI...等)。 3. 熟悉自然語言處理(NLP)，包括分詞、情感分析、文本分析 4. 資料處理和分析：能夠使用SQL、Pandas、NumPy等工具進行資料處理和分析。 5. 系統架構設計：具備設計和構建大規模分散式系統的經驗。 6. 容器化經驗：具備容器化相關知識 7. 雲平台：熟悉AWS、Google Cloud、Azure等至少一個公有雲平台的使用。 【加分條件】 1. AI框架：熟練掌握PyTorch或TensorFlow等AI框架或有相關開發經驗。 2. AI應用經驗：有過語音或生成式AI應用開發經驗 3. 善用 AI coding tools 加速開發並提升品質的經驗 4. 具備英文聽/說/讀/寫基本能力，有多益(TOEIC)聽讀550分以上尤佳 5. 跨部門合作經驗：有過與不同部門合作的經驗，例如與業務團隊、RD團隊或資料科學家合作。 6. 創新能力：能夠提出創新的解決方案並快速解決技術問題。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

About Display & Optics Technology Marine & Aviation Team :航海和航空為Garmin的兩大Segment. 各佔Garmin 約20％的營業額； 並且已經在這兩個領域市場獲得領先產品的地位長達十年以上。而在戶外領域顯示畫面的優劣特別明顯。 Garmin 將顯示技術作為獨立的研發團隊，協助航海、航空產品上顯示器的產品性能驗證、量產導入，以及新顯示技術的開發； 而因為航海航空等產品壽命較長，所處的環境也相較一般Consumer產品更為嚴苛， 驚豔的戶外畫面/觸控表現、穩定長期的戶外信賴性表現都是此類產品的主要追求方向。 工作內容包含： 1. 負責航海航空產品線的顯示觸控模組開發與驗證 2. 與全球的工程團隊及廠商合作，開發Garmin產品的顯示器、觸控螢幕、背光設計、光學膠、玻璃蓋板製作工藝及鍍膜 3. 先進技術開發與實現：包含開發合作廠商，與廠商規格訂定、驗證流程和時程制定、面板和觸控設計與相關驗證 4. 新產品開發及量產導入：包括試產前準備、設計Review、異常分析及處理、測試驗證；與國內外團隊合作，確保在規劃時程內量產高品質的產品 5. 進行市場競品分析及產業動態蒐集，確認產品競爭力，引入新供應商及新技術

我們是台北晶華酒店，一家奢華的五星級飯店，為商務及休閒旅客提供頂級住宿、餐飲及會議服務。我們致力於提供卓越的服務品質，並為每一位顧客帶來超越期待的體驗。我們的服務對象涵蓋國內外商務人士、高階領袖及來自於世界各地的休閒旅客。 工作內容： 1. 提供內部技術支援：負責處理員工提交的相關電腦與系統問題，及時排解工作中遇到的技術困難。 2. 系統備份監控：每日檢查與監控資料備份及日誌，確保數據的完整性與安全性。 3. 機房伺服器管理：定期檢查並維護機房內的伺服器運行狀態，排除可能的設備故障。 4. 網路環境管理：負責檢查網路系統的日誌，監控網路流量並維持系統穩定性。 5. 系統升級與更新：協助飯店內部資訊系統的升級作業，確保最新系統功能順利運作。 6. 網路安全維護：修補漏洞、防範攻擊，定期進行系統安全掃描，確保系統操作安全。 7. 技術文件撰寫：撰寫技術手冊與紀錄，確保團隊知識共享與系統運作透明化。 8. 與部門協作：針對不同部門的業務需求，分析資訊架構並提供最佳技術解決方案。 歡迎您加入我們，成為台北晶華酒店資訊室 - 系統工程師的一員，一同為打造穩定與高效的技術環境而努力！立即投遞您的履歷，期待您的加入！

支援客戶pump異常排除、例行性巡檢、售後服務 週休二日 可適應fab及sub-fab環境、可配合輪值 夜間/假日值班加班 可及時回應客戶需求，有培訓教育訓練無經驗者可。 另有值班津貼、出勤另給ON CALL費、夜間出勤津貼、加班費。 💰 薪資與獎金制度 • 2025年三節獎金實績：端午獎金0.5個月薪資、中秋獎金0.5個月薪資、 年終獎金3個月薪資 • 2025年紅利獎金實績：1.2個月薪資 • 休息日加班費計算優於勞基法 • 年度調薪制度：依市場行情、公司營運與個人績效進行評估調整 （※ 各項獎金視年度盈收狀況調整，領取資格依公告規定） ________________________________________ 🎁 員工福利與補助 • 福委會補助項目： ▸ 生育補助、進修補助、生日禮券 ▸ 國內外員工旅遊（每年實施，行程依當年度公告） • 員工旅遊實績(員工全額免費！)： ▸ 2024年：二選一(芭達雅、清邁)五天四夜 ▸ 2025年：四選一（北海道、科隆島、越南、九州熊本）五天四夜 ▸ 2026年：四選一（菲律賓、馬來西亞、日本、韓國）五天四夜 • 每半年一次部門聚餐，增進團隊向心力 • 年度尾牙晚宴 ________________________________________ ❤️ 員工關懷與保險制度 • 每年提供免費健康檢查 • 健保、勞保與退休金依法提撥 • 生育、結婚、喪葬等多項補助津貼 各項福利補助依當年度福委會公告為主

1. 在世界級的分散式高效能運算環境當中，執行LLM訓練、推論等實驗。 2. 設計並導入不同方式的模型訓練方式，分析訓練效能並進行優化。 3. 理解現有主流模型訓練框架，發掘效能不佳的改進方式。

1.職業安全衛生年度管理計畫擬定與執行管理。 2.制定自動檢查計劃並督導有關人員實施。 3.配合職災通報、調查、及每月申報作業。 4.協助環安衛管理系統之日常運作。 5.參與作業環境監測相關作業。 6.辦理在職教育訓練及宣導活動。 7.配合政府查核及客戶稽核作業。 8.參與內部稽核及改善追蹤。 9.相關法規及指引鑑別。 10.協助化學品管理及分級作業。。 11.既有化學品及優先管理化學品等申報。 12.協助勞工健康管理相關事項。 13.參與四大計畫風險評估作業。 14.緊急應變規劃及實施。 15.承攬商管理作業。 16.配合危險性機械設備定檢管理。 17.工廠危險物品及公共危險物品申報。 18.執行廠區巡檢與走動式管理，並提出改善建議。 19.其他主管交辦事項，具良好溝通態度與執行力 20.可配合假日廠區環安衛巡查及必要之支援作業。

1.規劃及推動集團碳管理制度運作。 2.蒐集國內外永續發展包含氣候變遷相關法規及趨勢，並彙整分析資料。 3.執行企業永續發展專案(包含但不限於編製永續報告書、碳管理平台資料維護、導入TCFD、設立SBTi、永續供應鏈管理) 。 4.執行及分析國內外ESG評比及參獎。 5.回覆客戶ESG問卷。 6.協助規劃永續發展策略，制定永續KPI，並進行標竿分析提出改善建議，辨識永續發展風險與機會。 7.其他專案及主管交辦事項。