轉職熱搜工作

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🧩 如果你已經在射出產線工作一段時間。應該清楚： ✔ 機台穩不穩，不只看設備，也看調機與經驗 ✔ 良率穩不穩，很多時候取決於現場處理能力 我們這裡做的，就是讓「技術能真正發揮的產線」。 我們不會跟你說「工作很輕鬆」。但你一定知道一件事： 👉 真正拉開薪資差距的，是「你能不能把機台穩住」。我們現在找的，是能直接上手處理現場的人。 我們提供的條件很直接 📈 不是年資制，是「能力制」 📈 你會的調機與處理問題能力，會直接反映在薪資上 工作內容 🔩 射出機台操作與調機 🧪 試模、架模與成型條件調整 🛠 模具保養與簡易異常處理 📦 產品外觀與尺寸確認 📊 協助產線穩定生產 🔥這裡的工作節奏不是一直趕單的工廠型產線，而是以「穩定生產 + 品質控管」為核心的製程環境。 ✔ 有固定產品與長期客戶 ✔ 重視良率與穩定度 ✔ 現場調整空間大，不是純照SOP ✔ 產線穩定，不是短期趕工型 ✔ 重視「調機能力」而不是只是顧機台 ✔ 有機會直接參與現場決策與改善 我們希望你 ✔ 射出相關經驗 3年以上 ✔ 了解基本成型與調機流程 ✔ 能獨立處理現場問題 ✔ 願意配合產線加班（依實際需求） ✔ 重視品質與穩定度 📈 技術越成熟，薪資越高 📈 可往領班與管理職發展 📩 歡迎透過1111人力銀行投遞履歷，合適者將主動聯繫

1.環保操作許可證照(空、水、廢、毒)管理，確保公司合規生產。 2.規劃煙道空氣、汙水、廢棄物檢測、確保年度檢測的合規性與有效性。 3.配合各公家單位環保不定期稽查。廠內不定期巡檢，確保廠區符合安全與環保要求。 4.完成ISO-50001節能管理系統的實施及第三方認證，推動公司節能減碳政策。 5.申報及繳納空汙費和土汙費，確保環保費用的準確核算和及時繳納。 6.更新環保法規，檢視各廠區法規符合

【此為身心障礙招募專區，非領有身心障礙手冊之求職者請避免投遞本職缺】 Lam的核心價值 - 多元共融（Inclusion and Diversity）致力於營造擁有各種人才的工作環境。因而進一步鼓勵各種性別、國籍、身障等等不同身分工作者的職缺申請。 Roles and Responsibilities • 此為身心障礙人才招募專區，歡迎投遞履歷，我們將依據您的專長及興趣進行職缺媒合。 • 不限身障類別及程度，但需持有身心障礙手冊或證明。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

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開拓全球市場，讓台灣製造被世界看見 我們正在尋找一位勇於開拓、熱愛挑戰、樂於與世界對話的夥伴， 一起讓台灣的高品質製造，在國際市場上發光發熱。 這份工作，不只是接單，更是創造機會、開啟市場、建立品牌信任的旅程。 如果你喜歡與人互動、擅長溝通、樂於學習，我們期待與你並肩作戰。 ▍主要工作內容： 1. 開發潛在國內外客戶，拓展新市場與合作機會 2. 維繫既有客戶關係，建立長期信任與合作 3. 中英文書信與電話聯繫，進行產品介紹與商務洽談 4. 代表公司參加海外展覽、拜訪客戶，推廣品牌與產品 5. 與技術團隊合作，解決客戶技術或品質問題，追蹤客訴與改善 6. 處理訂單、出貨、報價、文件等相關業務作業 7. 主管交辦或部門合作事項 ▍我們希望你是： 1. 對「開發新市場」與「國際貿易」充滿熱情的人 2. 積極主動、樂於學習，能從挑戰中找到成就感 3. 具備良好的英文溝通能力（兼具其他語言能力更佳） 4. 無須業務經驗，我們重視你的態度與潛力 5. 願意出差，樂於與不同文化背景的人交流 ▍加入我們，你將： 1. 從零開始學習如何開發客戶，打造新的市場版圖 2. 參與國內外展覽、拜訪客戶，累積第一手的市場經驗 3. 與專業團隊並肩作戰，在成長中見證自己的影響力 4. 在穩定又充滿挑戰的環境中，發揮熱情、創造價值 在這裡，我們相信：專業可以訓練，但熱情與企圖心更是作為業務市場開發的首重特質。 如果你渴望突破、樂於開發、想讓世界認識你的努力， 誠摯邀請你加入我們， 一起把「Made in Taiwan」推向更遠的未來。

1.台積電新廠外包商配電工程 2.自動化搬運設備組裝.安裝.調整 3.動力線的拉設與設置 ％無塵室作業環境需穿著無塵衣 ％無經驗可．配合領導指令．團隊合作 ％任職滿３個月,依工作表現調薪

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1.機台設備操作 2.生產品質監控 3.設備簡易保養、清潔及環境巡檢 4.填寫相關生產報表 5.協助處理主管交辦的工作 6.加班費、誤餐費、夜班津貼另計 ● 週休二日制(旺季6~12月固定週六需加班) ● 生產為2班制，須配合公司輪班 ※ 本職缺為廠內核心技術職，薪資待遇為生產單位中相對優渥之崗位；公司提供完整培訓，歡迎尋求挑戰的夥伴加入。

【職務名稱】 工安人員／工地安衛管理人員 【工作內容】 1. 協助處理工務工程師及現場主管交辦事項，配合工程進度執行工地安衛及現場行政相關工作。 2. 協助辦理人力 、物料、機具進場相關資料，包含進場申請、辦證資料、安衛訓練及廠區規定配合事項。 3. 協助製作及提送各項安衛、環保施工計畫書，配合業主、主承商及廠區環安衛相關要求。 4.推動與執行工地安全衛生管理業務，協助現場安全巡檢、施工區域安全確認及缺失改善追蹤。 5. 協助工務人員進行工地行程調度、表單管理、施工資料整理及工程文件建檔。 6. 協助工務工程師辦理工安自主檢查作業，包含巡檢紀錄、施工照片、缺失回報及改善紀錄整理。 7. 定期或不定期檢查現場機具設備、施工工具、臨時用電、作業環境及勞工安全衛生狀況。 8. 協助現場施工人員進行安全宣導，提醒正確使用安全帽、安全帶、防護具及相關安全設備。 9. 配合科技廠房、輕隔間、輕鋼架、天花板等工程作業需求，協助控管施工現場安全、作業動線及施工秩序。 10. 協助吊運物料現場安全管制，配合工務及現場人員進行人員動線、吊掛區域及周邊安全提醒。 11. 協助處理突發之工地安全衛生事項，並即時回報主管及相關單位。 12. 與工務工程師、施工班組、業主窗口、主承商及協力廠商溝通協調，確保現場作業符合安全規範並順利推進。 13. 其他有關工地安全衛生、環安衛配合及主管交辦事項。 【必備條件】 • 具備基本工地安全觀念，願意配合工地現場作業安排。 • 具良好溝通能力、責任感及主動回報能力。 • 細心、配合度高，能確實執行現場巡檢、資料整理及表單管理。 • 具備基本Excel、Office文書處理能力。 • 願意學習科技廠房、輕隔間、輕鋼架、天花板工程之現場安全管理流程。 【加分技能與經驗】 • 具備營造業甲種、乙種或丙種職業安全衛生業務主管資格者佳。 • 具工地現場、營造工程、裝修工程或科技廠房相關經驗者佳。 • 熟悉進場辦證、安衛訓練、環安衛施工計畫提送或工安自主檢查作業者佳。 • 熟悉輕隔間、輕鋼架、天花板、裝修工程或無塵室工程作業者尤佳。 • 具電子廠、半導體廠房、科技廠區進場經驗者尤佳。 • 具備施工照片整理、工安表單製作、缺失改善追蹤或進場資料辦理經驗者佳。 【多元能力培養與職涯發展】 公司提供現場培訓，由資深工務及現場主管帶領學習，可接觸： • 工地安全衛生日常巡檢 • 科技廠房及營造工程安全規範 • 人員、物料、機具進場申請及辦證流程 • 安衛訓練、環安衛施工計畫書製作及提送 • 輕隔間、輕鋼架、天花板工程作業流程 • 工安自主檢查、施工照片及缺失改善追蹤 • 業主、主承商及協力廠商之安全管理配合 • 工地安衛管理及現場問題處理能力培養 培訓完成後，可逐步朝「工地安衛管理人員」、「工安管理人員」、「工安主管」方向發展。 【績效獎勵制度】 除固定薪資及各項獎金外，公司另設有績效獎勵制度，依個人學習成果、工作表現、現場配合度及參與案場之績效表現給予獎勵，鼓勵同仁與公司共同成長。 歡迎具備責任感、重視工地安全、願意學習現場管理及環安衛作業流程的夥伴加入我們，一同維護安全、穩定且有效率的施工環境。