轉職熱搜工作

1.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 2.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 3.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定

1.排除卡料，使料件持續送入軌道選別 2.維護作業環境乾淨整齊 3.清理完單機台，將殘料排除 4.機台故障通報給相關人員 5.記錄產能及不合格品數量 6.廠務緊急應變處理 平日、週六配合公司政策加班，加班費另計

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析

1. 研究食米之加工、調理或配製。 2. 確保工廠在產品製造時的品質穩定度。 3. 碾米過程的品質異常發現、處理及分析,提供改善方案。 4. 控管食米從原料到製成完成品的整個流程順暢。 5. 分析成品品質規格,確保符合該品項之國家標準。 6. 持續優化現有產品之生產製程。 7.食品安全政策執行。 本廠配備業界最先進碾米機械設備與除塵,空調設備. 嶄新的廠區, 碾米環境清潔舒適. 歡迎有意願學習碾米&培養技術專業者加入本公司!

🔥 我們正在尋找安全專業人士加入團隊！🔥 你是否具備工安相關證照？是否累積實務經驗，準備邁向更穩定、更有發展性的職涯？ 🎯 加入我們，你將獲得： 1️⃣ 完整員工福利：多項津貼與補助制度 2️⃣ 考核獎金 3️⃣ 試用期滿三個月後進行薪資調整 🎉 職務優勢： ✔ 具備相關實務經驗者優先評估 ✔ 持有甲種職業安全衛生業務主管證照者優先錄用 ✔ 丙種證照亦歡迎投遞履歷 我們重視實務能力與專業表現，提供穩定發展環境，讓專長能被有效發揮。 💼 歡迎立即投遞履歷，安排進一步面談。

1.負責供應商產品品質管理，依產品規格及公司要求執行品質標準，定期追蹤供應商品質表現。針對品質異常進行分析、改善及後續追蹤，並與供應商協調改善方案。 2.產品驗貨與出貨品質確認，執行樣品、量產品及出貨前品質檢驗，確認產品外觀、尺寸、功能、包裝及標示等是否符合規格，並製作驗貨及品質異常紀錄，追蹤返工與改善結果。 3.深入工廠，掌握製程與工藝，實際進入工廠及生產現場，了解產品製程、生產工藝、材料選用及加工方式，與工廠端共同分析問題，提出實際可執行的改善方案。 4.新品開發與打樣追蹤，配合新品開發，協助樣品確認、試產及量產前品質評估。與工廠討論產品結構、材料、工藝及製作方式，追蹤打樣與試產過程中的問題，確保產品順利導入量產。 5.製程、品質與成本優化: 與供應商討論材料、製程、工藝及包裝等成本結構，在維持產品品質及功能的前提下，尋找製程簡化、材料替代及成本優化的可能性，兼顧品質、成本與生產效率。 6.供應商及跨部門協調與工廠、供應商、採購、產品開發、業務及相關部門合作，處理品質、製程、交期及成本問題，並持續追蹤改善進度。

安衛管理制度規劃與推動 督導單位執行安衛管理 化學品及危害通事管理和個人防護具配置規劃及管理 施工承攬管理 教育訓練規劃及實施 事故職災調查及改善 工安管理系統規劃與運行與自動檢查管理 廢水廢棄物設施協助維護管理 消防、健康衛生管理

如果你正在找這樣的工作... ★★☆ 文科畢業沒有經驗想轉換跑道~ ★★☆ 想要接觸專業的工作卻又不知道如何開始~ ★★★ 有急救/缺氧/丙業證照想談薪資~ ★★★ 想要正常作息不要日夜顛倒~ ★★★ 想要周末陪伴家人的常日班~ 我們在找的就是你!! ＼＞▽＜／!!趕緊參加面試、讓我們認識你!!＼＞▽＜／ 【工作內容】 1. 大型空汙防制設備維護、保養 2. 管線、桶槽保養維護，更換耗材，6S作業等 3. 團隊作業、無經驗可、有主管帶 4. 工作區域廠區頂樓、不進無塵室 【工作說明】 1. 工作時間 : 8:00~17:00 (工作完成彈性提前下班) 2. 日班、見紅休、無需輪值班 3. 無經驗可，有相關證照/學歷/經歷，薪資可議 4. 公司是台積電主承攬商 【獎金/補助】 1. 獎金(季績效/端午/中秋/年終) 2. 介紹新人獎金 3. 婚禮金/喪慰問金 4. 職務加給(組長/副組長) 5. 證照加給 6. 涼水補助(全年皆有) 7. 證照受訓補助 8. 安全鞋/雨鞋補助 【福利制度】 1. 上下班手機打卡 2. 年終尾牙、攜眷員工旅遊(不定期) 3. 特休、加班費依勞基法 4. 團體保險、勞健保、勞退提撥 5. 護理師/醫師定期臨場健康服務 6. 定期身體健康檢查/特殊健檢補助 7. 不定期部門聚餐、午茶點心

一、工作內容: 1.社區管理(操作智生活)、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) E.業主、現場主管委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 2.大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.需符合保全業法之規定 (安調查核通過)。 5.社區駐點，二班制(24H)，做4休2、排休。 6.夜班：19:00~07:00 二、 1.休假10天，排休。 2.調整薪資: 定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

一、工作內容: 1.社區管理(操作智生活)、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) E.業主、現場主管委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 2.大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.需符合保全業法之規定 (安調查核通過)。 5.社區駐點，二班制(24H)，做4休2、排休。 6.日班：07:00~19:00 二、 1.休假10天，做4休2、排休。 2.調整薪資: 定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。