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『四海遊龍｜正職門市夥伴招募中』 穩定上班 × 技能養成 × 升遷有制度 如果你正在找一份 → 穩定排班 → 有人教、不怕沒經驗 → 肯做就看得到未來 歡迎加入四海遊龍門市團隊！ ________________________________________ 【工作內容】 你會學到的不只是端盤子，而是完整的門市技能： ◆ 門市外場服務 → 顧客接待、點餐協助 → 用餐環境整理，讓客人吃得安心 ◆ 餐點製作（完整教育訓練） → 鍋貼包製與煎製 → 麵食餐點烹煮 ★ 無經驗可，有標準流程教學 ________________________________________ 【我們提供給你的】 ✔ 穩定正職工作，排班制度清楚 ✔ 餐飲技能養成，從基礎到熟手 ✔ 團隊合作，不是一個人硬撐 ✔ 表現好，有機會往資深、儲備幹部發展 ________________________________________ 【排班與薪資說明】 • 採輪班制（依門市實際狀況排班） • 薪資已包含依法規計算之加班費 • 加班情況依門市營運狀況安排，合法透明 • 通過考核 每月加薪 3,000 元 ________________________________________ 【應徵條件】 • 入職需提供供膳體檢表 • 對餐飲服務有興趣、願意學習 ★歡迎二度就業／無餐飲經驗者

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你渴望一個制度完善、福利好且能讓努力被看見的舞台嗎？ 本職缺為門市核心正職，我們提供系統化的全工作站培訓與現場教學指導。 不論你是餐飲新手還是經驗豐富的資深好手，我們都有明確的考核加薪制度， 讓你的每一步付出都有回報！歡迎具備熱忱、重視團隊合作的你加入我們！ 【工作重點】 ●開店準備 ●食材進出作業 ●備料作業 ●餐飲製作 ●食材保存作業 ●環境清潔 ●打烊閉店 【餐飲儲備幹部培訓與發展】 我們將每一位正職同仁， 視為未來的核心管理人才。 公司設有完整的培訓與考核制度， 讓有意願、有能力的同仁， 從基礎工作逐步累積，發展為管理職同仁。 ● 各工作站考核通過後，即具備儲備幹部資格 ●依營運庶務項目進行培養、指導與實務執行 ●培訓期間享有公假，逐步承接管理職責 【薪資待遇與考核】 ●月薪 35,000～41,000 元／依能力與經驗核定 ● 每年四月、八月、十二月為工作站薪調考核月 ● 每年度進行綜合考核評估進行集團標準調薪 【排班出勤與休假制度】 ●每日工時8小時(一頭班無空班) ●排班輪休制（月休天數依照政府規定） ●依集團公告實施加休或挪休 ●加班依法選擇加班費或補休 ●補休加倍計算；年度結算不歸零 ●颱風日享一日有薪假值班加給一倍補休；另有交通津貼補助 ●選舉日可申請公假；值班加給一倍補休 以上說明內容， 將依公司相關制度與實際營運狀況執行。 實際內容將於錄取後完整說明， 公司將視營運需求進行調整， 並以公告為準。

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🔥徵🔥 💎全新的店面 全新的機會 成功的第一步，踏進來未來就是你的 !!! 💎【應徵職缺】： 設計師、助理、準師 全職/早班/晚班 【工作地點】：台中市西屯區漢口路二段290號 【工作時間】：10：00～20：30 【面試地點】：台中市西屯區漢口路二段290號 【聯絡方式】： 林小姐 LINEID : lover8306 電話 : 0906988801 💎客源穩定，不怕沒客人做！ 💎客源穩定，不怕沒客人做！ 💎客源穩定，不怕沒客人做！ 【工作待遇】： ✨員工聚餐/津貼 ✨提供住宿 ✨提供完善教育訓練 ✨培訓儲備幹部主管/講師資格 ✨享有勞保+勞退 💎資源豐富，完全無經驗也可✔️ 💎一年即培訓成專業髮型設計師😘 只要你有企圖心❤️理想❤️抱負❤️ 團隊都會一起協助你 領高薪 升主管🎉 #歡迎優秀人才 #加入我們的強大陣容👍 #我們的團隊不怕賺不到錢 #只怕你們不願意 #還在等什麼快點聯絡我們賺大錢 #誠徵有夢想的夥伴 # 0經驗上手速度快

誠 徵: 正職人員 【主要工作內容】 1.外場顧客接待及需求(餐點、環境整理、打烊工作) 。 2.簡易餐點餐飲烹飪(鍋貼包製，鍋貼煎製，麵食烹煮)。 【其 他】 入職須提供 (供膳體檢表)

還在尋找一個能兼顧生活、福利好、又有保障的工作機會嗎？ 本職缺為門市核心正職，我們提供系統化的全工作站培訓與現場教學指導。 不論你是餐飲新手還是經驗豐富的資深好手，我們都有明確的考核加薪制度， 讓你的每一步付出都有回報！歡迎具備熱忱、重視團隊合作的你加入我們！ 【工作重點】 ● 開店準備 ●飲料製作 ●帶位&點餐&出餐 ●結帳作業 ●環境清潔 ●打烊閉店 【餐飲儲備幹部培訓與發展】 我們將每一位正職同仁， 視為未來的核心管理人才。 公司設有完整的培訓與考核制度， 讓有意願、有能力的同仁， 從基礎工作逐步累積，發展為管理職同仁。 ● 各工作站考核通過後，即具備儲備幹部資格 ●依營運庶務項目進行培養、指導與實務執行 ●培訓期間享有公假，逐步承接管理職責 【薪資待遇與考核】 ●月薪 35,000～41,000 元／依能力與經驗核定 ● 每年四月、八月、十二月為工作站薪調考核月 ● 每年度進行綜合考核評估進行集團標準調薪 【排班出勤與休假制度】 ●每日工時8小時(一頭班無空班) ●排班輪休制（月休天數依照政府規定） ●依集團公告實施加休或挪休 ●加班依法選擇加班費或補休 ●補休加倍計算；年度結算不歸零 ●颱風日享一日有薪假值班加給一倍補休；另有交通津貼補助 ●選舉日可申請公假；值班加給一倍補休 以上說明內容， 將依公司相關制度與實際營運狀況執行。 實際內容將於錄取後完整說明， 公司將視營運需求進行調整， 並以公告為準。