轉職熱搜工作

工作內容: 副店長負責督導溝通與協助同仁確實完成他份內的工作。 盤點訂購食材，店務工作確實執行，發掘店務問題後與主管討論後改善。 店長負責分配同仁工作、督導溝通與協助同仁確實完成他份內的工作。 確實執行店務工作，負責單店營業額，監督成本控管與記帳，發掘店務問題、回報主管討論後改善。 門市工作分兩個區域、互相支援。 （1）櫃台：微笑親切面對客人，負責結帳收銀。 包裝，切菜、補食材。 打掃清潔及環境整理。 （2）滷台：認真滷製每份食材。 包裝，切菜、火鍋料， 補食材。 打掃清潔及環境整理。 負責內外場的餐食 掌控製作流程、品質、服務態度、速度等... 單店年度盈餘獎金5％～15％ 有心向上 努力學習 往上升遷加薪並不難。

1.簡易維修。 2.支援協助櫃台相關工作。 3. 支援協助房務相關工作。 4.人員工作分配及管理。 5.備用維修料件叫貨。 6.客房相關保養工作。 7.上級交辦工作。

1.簡易維修。 2.支援協助櫃台相關工作。 3. 支援協助房務相關工作。 4.人員工作分配及管理。 5.備用維修料件叫貨。 6.客房相關保養工作。 7.上級交辦工作。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程(所需最少三個月時間) 2.拜訪客戶，以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約，市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 4.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 5.顧客意見回饋以供公司改善參考、客戶關係的維護與需求服務的滿足 6.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 7.協助業務到客戶端執行商品上架 8.促銷活動之商化陳列 9.客戶端問題紀錄及反應，協助處理訂單 10.處理應收帳款及應付帳款的帳務 11.主管交辦事項。

1.產品銷售諮詢服務 2.門市人員管理 3.客訴抱怨處理 歡迎富有工作熱忱對於達成目標有高度意願，抗壓性強，富有責任感有良好溝通能力者

1.產品銷售諮詢服務 2.門市人員管理 3.客訴抱怨處理 歡迎富有工作熱忱對於達成目標有高度意願，抗壓性強，富有責任感有良好溝通能力者

概述: 店鋪主管負責執行店舖管理組制定的日常業務計劃，打造積極的工作環境，確保內外部顧客滿意，締造銷售業績。該主管需負責推動公司策略的有效執行，並協助開展團隊培訓工作、向管理組提供有關員工發展的反饋。此外，為顧客提供最佳的購物體驗是我們的第一重點。 1.日常運營 o協助管理團隊，確保高效的貨品處理，及收貨、做貨、陳列和補貨。 o和店舖管理團隊合作，共同實現業務目標。 o激勵員工支持高效工作環境。 o支持管理組團隊，達到並維護店鋪合規審計標準；確保店舖的運營及整潔。 o幫助店鋪推動所有管理組制定的KPI指標，以身作則，實現業績目標。 2.顧客互動 o參與並支持社區公益活動，促進顧客的品牌忠誠度及認知度。 o根據政策與程序處理顧客問題。 o監督非營業時間樓面人員安排以確保完成所有工作，並確保遵守用餐及休息政策。 o擔當值班經理LOD支持業務需要。 3.人才管理 o協助並支持店舖管理團隊對店鋪員工進行良好培訓。

1.學習與運用3D設計軟體 2.依照設計圖繪製相關3D模型 3.3D模擬 4.參與生產工藝流程與作業流程制定 5.其他主管交辦 ★正式員工福利★ 1.【現場加班專案獎金】配合公司加班之現場人員，加班工時達標後，另外發給。 2.【每月育兒補助】0～6歲補助5000元/每位、7～11歲補助1,000元/每位，在這生育低的時代，公司幫你養小孩，讓你無後顧之憂。 3.【五星級員工休息室】員工每月發給500元購物金，以及無限供應的現磨咖啡，讓你隨時隨地都能補給體力，活力滿滿。

【工作內容】 1. 督導並負責管理門市內的業績和各項指標，達成公司營運目標 2. 門市經營的輔導與管理支持 3. 定期巡店，稽核並確保加盟店在品質、服務、清潔等方面的執行情況 4. 負責區內門市的教育訓練 5. 傳達並執行總公司政策 6. 培訓門市的店長 7. 需要一年以上門市管理經驗 ※此職務需要先至指定訓練店接受培訓，熟悉並能實際操作各工作站及門店管理 【工作技能】 1. 具備餐飲業的營運管理、利潤控制、人力安排及顧客服務能力 2. 拥有組織領導、跨部門溝通協調以及經營分析與資源整合能力 3. 有三年以上餐飲或服務業經驗，並具備管理職責或營運經驗

【職務內容】 1.倉儲日常作業管理、人員管理、排班與庫存盤點作業執行 2.B2B、B2C等多通路出貨作業與時效控管 3.ERP等系統操作與相關報表彙整與分析 4.處理倉儲異常狀況（缺貨、誤出、延遲出貨等） 5.各項倉儲作業優化與配合執行教育訓練 6.跨部門溝通協調 7.負責任感、積極完成主管交辦事項 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度