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從生產單位基層做起，熟悉現場實務及技術，培養海外廠幹部 1.初期3-6個月先於生產線從事生產作業及相關流程熟悉，工作內容為: (1)生產產品原物料學習。 (2)生產設備與運作性能學習。 (3)生產機台製造流程學習。 2.現場作業培訓合格後開始進入儲備幹部培育，工作內容為: (1)人員派工及工作進度掌握(2)工作安全督導(3)生產異常處理(4)生產條件管控等 3.內部行政作業培訓(3-6個月)： (1)管理、財務、業務報關及品保相關事項訓練

1.針對損益不佳提出改善方案。 2.針對效率不佳提出改善方案。 3.各加工零件作業標準(SOP)製作。 4.新開發(關鍵)加工技術引進之評估、分析與驗證。 5.新產品加工開發整合與專案執行，帶領團隊並完成專案進度控管。 6.團隊管理、溝通協調、工作分配及整合技術人力布局與人才培訓。 7.不良品改善對策。 8.編輯立式加工機、五面加工機、臥式加工機程式。 9.進行加工技術教育訓練。 10.執行現場標準化。 11.跨部門溝通。

1.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 2.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 3.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 4.員工之教育訓練 5.協助主管推展餐廳業務 歡迎對餐飲及管理有熱情的你加入我們的團隊！

1.此職務為培養足以帶領生產線之管理幹部。 2.對投入生產管理有興趣者。 3.具金屬加工經驗1年以上者佳。 4.未來依培訓考核結果及公司需求安排職務。

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