轉職熱搜工作

1.負責餐飲點菜、上菜、收桌、結帳、顧客服務等事務 2.負責店務規劃、經營管理、,人員培訓、成本控管、督導關心全店員工夥伴工作情況 3.配合總部行銷活動交辦事宜

我們是專注於提供美語教育服務的補習班，針對各個年齡層的學生設計有趣又實用的課程內容，致力於提升學生的語文能力及溝通實力。我們的客群包括小學生、國高中生以及有商務美語需求的成人用戶。 工作內容： 1. 協助管理與執行美語班日常行政事務，包含課程排課、報名手續處理與學生出席記錄。 2. 具備中級以上英文能力，能以流利的美語協助與外籍教師進行日常溝通與協調。 3. 協助外籍教師完成教學相關事項，例如教材製作、活動安排以及課堂支援。 4. 負責建立並維護英文資料系統，包含學生學習進度檔案的紀錄與更新。 5. 規劃寒暑假美語課程並協助相關活動執行。 6. 每日支援學生上下學接送，確保和家長之間的溝通順暢。 7. 提供學生學習狀況的回饋，並與家長定期聯繫討論提升學習成效的方法。 8. 支援並協助特殊活動的舉辦，例如課程活動設計、校外教學及其他學生活動。 9. 協助批改作業、測驗試卷，並針對學生結果提供正確的輔導與建議。 歡迎對教育充滿熱情且具備美語能力的您加入我們的團隊！透過我們的教育服務，您將有機會參與多元的教學環境，同時與眾多優秀的教育工作者一同成長，期待您的加入！

1.顧客服務。 2.點餐、出餐、送餐、結帳。 3環境清潔與設備維護 4.依sop標準執行食材備置與處理。 5.依食安法規執行食材保存及管理。 6.營運管理。7.餐廳成本損益管理 ●優渥薪酬、福利 ＊八成以上店長年收已破百萬 【薪酬獎金】每季考績獎金、年終獎金、每月淨利潤達標分紅、介紹獎金(介紹1人最高30000元獎金)。 ●【薪資待遇】 【店長】 薪資：51,000元(本薪41,500+店鋪津貼2000+績效獎金7500+淨利潤達標分紅-另外計算) 【副店長】 薪資：43,000元(本薪37,000+店鋪津貼2000+績效獎金4000+淨利潤達標分紅-另外計算) 【領班】 薪資：40,000元(本薪35,000+店鋪津貼2000+績效獎金3000+淨利潤達標分紅-另外計算) 【儲備幹部】 薪資：37,000元(本薪33,000+店鋪津貼2000+績效獎金2000+淨利潤達標分紅-另外計算) ●工作時段 ※班別:08:00~18:00(休息1小時)、10:00~21:00(休息2小時)、12:00~23:30(休息2.5小時) ※每日排班8小時 (需要配合加班) ●工作地點： 台中市霧峰區中正路1066號 【福利補助】勞工保險、勞退提撥、健保、婚喪禮金、重大傷病慰問金 。 【升遷順暢】每季個人考核評估、建全透明的升遷考核管理制度。 【用心照顧】員工制服、上班免費供餐、每季同仁聚餐。 ●同仁入股制度––––全員當老闆 全員共富裕 ＊不再做別人員工，自己當股東，賺取被動收入。 ＊小額也能創業，我們一起拚。 ＊創業不再單打獨鬥，休假還有我們。 ●工作X生活 平衡兼顧兩得意 【健康保險】勞保、健保、勞退提繳、團保、滿一年免費健康檢查。 【平衡生活】月休8天、特休、過年公休小年夜~初二、春酒/尾牙活動 【永續發展】公益贊助、社區關懷、志工服務。

在餐飲業，你可以選擇慢慢累積經驗， 也可以選擇一條更快成為管理者的路。 瓦城集團提供完整培訓制度， 4個月培養管理能力，通過考核即調薪至38K–40K，並銜接晉升機會。 不是只學服務流程， 而是從一開始，就培養你成為門市管理人才。 【薪資福利】 •起薪：36,000 元（無經驗可） •培訓通過：38,000～40,000 元 *另含門市變動獎金 •明確升遷制度（儲備幹部 → 副店 → 店主管） •穩定調薪機制 【工作內容】 •門市營運管理（人力安排、現場管理） •顧客服務與顧客滿意度提升 •餐點品質控管與食品安全執行 •人員培訓、帶人技巧與團隊建立 【培訓制度】 （完整培訓｜無經驗可｜快速上手） •4個月完整培訓計畫 •系統化課程（服務流程／營運管理／帶人技巧） •專人帶領，快速熟悉餐飲工作 •依背景安排培訓內容 【職涯發展】 •通過培訓後，銜接展店計畫 •快速晉升管理職 •全台門市發展機會 •長期培養為店主管／區域管理人才 【條件需求】 •對餐飲業／服務業有興趣 •想往管理職發展 •願意學習、具責任感與團隊合作精神 • 無經驗可，有服務業經驗佳 「這不只是第一份工作，而是你的第一個管理職起點。」 現在就加入我們吧！

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