轉職熱搜工作

1.從基層做起.學習與客人應對 2.解決較複雜的顧客抱怨，教導員工如何應對突發事件 3.監督人員相關的訓練，提升員工素質 4.學習銷售.介紹商品.加油站相關檢測.進出貨盤點 5.現場需加油與洗車.教導員工正確SOP 6.儲備幹部是現場實務主管.而非行政人員 ★居住地是外縣市者請勿投

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助客房排除障礙問題。 3.內部人員管理與調度。 4.客訴問題處理。 5.具責任感與工作熱情並有效率執行主管交辦事項。

1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車窗等加值服務 4.替顧客兌換贈品 5.營業時段結束時，進行會計出納對帳 6.學習現場管理 7.設備基本維護.保養 8.有緊急應變能力 9.協助上級主管完成其交辦事項 10.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 11.監督基層員工工作情形 12.教導基層員工給予基層員工需要協助 13.協助公司主管處理工作上交辦的事務 14.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

1.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 1.客房清潔整理及房務相關工作、巡查房間 2.協助公司主管處理工作上交辦的事務 3.工作積極細心及對飯店業具服務熱誠 4.客房設備簡易故障排除 5.需外派 6.處事冷靜，邏輯清晰，善於溝通。 7.需配合公司調配。

1.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 1.客房清潔整理及房務相關工作、巡查房間 2.協助公司主管處理工作上交辦的事務 3.工作積極細心及對飯店業具服務熱誠 4.客房設備簡易故障排除 5.需外派 6.處事冷靜，邏輯清晰，善於溝通。 7.需配合公司調配。

1. 招生活動企劃與執行 2. 新生入班流程作業管理 3. 文書處理作業,各式管理表單製作 4. 各項節慶活動及校內活動企劃與執行 5. 協助班務運作，追蹤老師教學進度和成效 6. 藉由口試檢視學生學習成效,落後者協助其加強輔導 7. 擔任親師間的溝通橋樑,並協助解答家長之疑問 8. 工作相關訓練和會議參與，協助主管交辦事項 9. 具備基礎的英語會話能力 本公司提供明亮、寬敞、舒適的工作環境，並備有完善的福利制度， 竭誠期待個性活潑、善與人溝通，工作態度認真、積極，對孩童富愛心與耐心的你/妳， 一同加入”宇能外語”這個大家庭。

我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責產品製作.運送 .原物料存放儲存 .與客戶第一線溝通 .開發聯聚客戶 .各分店人員溝通協調 .簡單報表列印製作 .回覆傳達要求事項 .此工作需要外送（公司備有機車，也提供第三責任險，幫你將意外降到最低） 【門市儲備店長】 新進門市人員- 月薪 3.6萬 - 4.9萬（無經驗可） 升遷管道暢通 • 福利優，年終獎金【一個月薪資】、生日獎金、特休，享勞、健、團保/退休金 .颱風津貼.加班費.季分紅獎金.考核獎金.年度身體健康檢查 • 外送獎金每趟次5元！趟次越多！賺越多！！ • 週休二日【週排班排休制，政府規定紅字幾天就放幾天(假日需要排班）】 • 提供員工制服、調派外縣市工作之住宿(宿舍) • 不定期舉辦門市競賽及活動【競賽獎金或獎品】 • 優質福利：員購優惠、公司聚餐 • 員工在職教育訓練、良好升遷制度 • 店經理主管級以上，享年度收益分潤獎金

1. ERP系統基本資料維護,如:品號成本維護 2. 物料進度協助生管安排及了解加工時程, 尋找加工供應商及電鍍供應商等... 3. 配合業務需求製作RoHS分析表及維護廠商SGS檢驗報告, 定期更新及萁它相關事項 4. 達切業務交期並了解產品及產能

第一階段（0~3個月）有能力者可直接跳過 學習： ✔ 早餐製作 ✔ 顧客服務 ✔ 品質管理 ✔ 門市營運 第二階段（3~6個月）有能力者可直接跳過 開始： ✔ 帶新人 ✔ 排班 ✔ 訂貨 ✔ 庫存管理 第三階段（6~12個月）有能力者可直接跳過 學習： ✔ 財務管理 ✔ 人事管理 ✔ 店長管理 ✔ 經營思維 一年後。 正式店長。 【我們不是在找】 早餐店員。 我們正在尋找： 願意學習、 願意成長、 願意帶領團隊的人。 【加入日十你會得到】 ✔ 完整店長培育 ✔ 每月考核調薪 ✔ 完整升遷制度 ✔ 未來加盟創業機會 ✔ 台灣早餐文化傳承 【我們希望你】 不是最厲害的人。 而是： 最願意學習的人。