轉職熱搜工作

我們是餐飲業者，專注於大台北市區外送服務，為顧客提供不用出門就能享受的優質美食。公司致力於開發多國風味料理，如馬來西亞咖哩、泰式咖哩、緬甸咖哩、日式咖哩、小火鍋、丼飯等，滿足多樣化味蕾需求。 工作內容： 1. 協助店主管掌控分店日常運營，包括確保服務品質和食品安全。 2. 熟悉店內所有菜單內容及製作流程，確保菜品穩定及標準化。 3. 協助監督店內營運狀況，進行設備維護、物料盤點及庫存管理。 4. 協助員工培訓，提升團隊專業能力與服務水平。 5. 支援顧客服務，處理客訴並提升顧客滿意度。 6. 參與營運策略的制定與實施，逐步累積經驗為未來拓展分店做好準備。 7. 協助數據報表整理，分析營運狀況，提出建議方案。 月休 8 天以上，固定週休星期日。 歡迎您加入我們的行列，與我們一同成長，為顧客提供優質料理與服務，實現我們的共同目標！立即投遞履歷，我們期待您的到來！

~只要您喜愛與長輩互動、有照服工作意願；又剛好具有耐心、愛心、同理心及良好溝通協調能力也喜歡團隊合作，竭誠歡迎您加入。~ (楠梓區儲備幹部職缺；無長照經驗可) 1.日照中心業務開拓、推廣，機構院務管理。 2.行政會議召開及記錄、會議資料彙整、評鑑相關業務。  3.申請政府核銷經費與計劃書撰寫。 4.辦理規劃日照中心各類活動(個別化及團體活動)、社區相關活動。 5.提升日間照顧服務品質與安全，滿足使用者需求。 6.社區資源連結。 7.個案、家屬服務管理：受託諮詢、轉介、收/結案、會談、適應輔導、例行關懷、申訴處理、服務計畫異動討論及追蹤、家屬聯繫/支持等。  8.服務相關紀錄、成果、報表、效益分析等工作。 9.指導、支援照服員工作事項。 10.協助主管處理例行事務。 11.其他主管交辦事項。 12.具備良好溝通協調能力、邏輯思考及有效能執行力，富有責任心者佳。

工作內容： 1.負責接待引導顧客、點餐及顧客服務等工作。 2.負責維繫餐點品質、外場人力調配、提升服務品質、協助教育訓練。 3.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 5.主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 6.於客人用餐完畢後，負責整理與清理環境。 7.進行簡易餐飲之料理。 8.結帳、收銀櫃檯之工作。 9. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 10.進行成本之管控。 11.商品庫存訂貨管理。 12.廠商貨款核對。 13.依主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。

【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店餐飲營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資48,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(副店長/店長/區店長/區經理/經理) 區域限定【薪資41,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(副店長/店長) 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資128,000~】 區經理【薪資113,000~】 區店長【薪資93,000~】 店長【薪資78,000~】 副店長【薪資57,000~】 TL(統括組長) 【薪資53,500~】 SL(區域組長) 【薪資51,000~】 新入社員 【薪資48,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，從頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ★ 為激勵同仁並共享公司營運成果，本公司自 2027年起正式實施年中獎金制度，依據個人工作表現與公司營運狀況發放，歡迎優秀人才加入！ ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店餐飲營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資48,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(副店長/店長/區店長/區經理/經理) 區域限定【薪資41,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(副店長/店長) 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資128,000~】 區經理【薪資113,000~】 區店長【薪資93,000~】 店長【薪資78,000~】 副店長【薪資57,000~】 TL(統括組長) 【薪資53,500~】 SL(區域組長) 【薪資51,000~】 新入社員 【薪資48,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，從頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ★ 為激勵同仁並共享公司營運成果，本公司自 2027年起正式實施年中獎金制度，依據個人工作表現與公司營運狀況發放，歡迎優秀人才加入！ ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店餐飲營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資48,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(副店長/店長/區店長/區經理/經理) 區域限定【薪資41,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(副店長/店長) 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資128,000~】 區經理【薪資113,000~】 區店長【薪資93,000~】 店長【薪資78,000~】 副店長【薪資57,000~】 TL(統括組長) 【薪資53,500~】 SL(區域組長) 【薪資51,000~】 新入社員 【薪資48,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，從頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ★ 為激勵同仁並共享公司營運成果，本公司自 2027年起正式實施年中獎金制度，依據個人工作表現與公司營運狀況發放，歡迎優秀人才加入！ ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店餐飲營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資48,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(副店長/店長/區店長/區經理/經理) 區域限定【薪資41,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(副店長/店長) 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資128,000~】 區經理【薪資113,000~】 區店長【薪資93,000~】 店長【薪資78,000~】 副店長【薪資57,000~】 TL(統括組長) 【薪資53,500~】 SL(區域組長) 【薪資51,000~】 新入社員 【薪資48,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，從頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ★ 為激勵同仁並共享公司營運成果，本公司自 2027年起正式實施年中獎金制度，依據個人工作表現與公司營運狀況發放，歡迎優秀人才加入！ ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

加入福鑫建材（VITAHAUS），給自己兩年時間，從零打造管理者的核心能力！ 我們是深耕建材軟裝領域 20 年的「福鑫建材」。因應品牌轉型與全台服務版圖的擴張，我們啟動「儲備幹部培育計畫」，旨在選拔具潛力的優秀人才，培養成為公司未來的核心管理骨幹。 這是一份為期兩年的完整「管理職涯規劃」。我們提供系統化的培訓，帶你徹底掌握建材產業、市場開拓與部門營運心法。兩年後，依據你的強項與發展意願，你將有機會成為部門主管、分店店長，或是在公司支持下返鄉展店，成為區域經營者。我們找尋的不只是員工，更是未來的事業夥伴！ 【兩年紮實培育藍圖】 我們用兩年時間，讓你從新鮮人蛻變為專業經營者： 第一階段：全方位產業深耕 (第1-6個月) 徹底摸清「福鑫建材」的運作邏輯，從產品技術、營運流程到客戶服務，建立紮實的產業底氣。 第二階段：跨部門實戰輪調 (第7-18個月) 深入業務開發、工程管理與後勤營運，親自參與市場開拓與團隊協作，培養你解決複雜問題與帶領團隊的實戰能力。 第三階段：領導力定崗與職涯定位 (第19-24個月) 依據你的表現與特質進行定崗，開啟你的管理職涯： 部門主管：統籌團隊營運、策略規劃與資源分配，成為公司核心戰力的領導者。 分店店長：經營管理門市，負責該店的營運表現與績效目標。 返鄉展店夥伴：若你期待扎根家鄉，公司將支持你回到當地，從無到有開拓並管理在地版圖。 【我們期待的特質】 應屆畢業生：不限科系，具備企圖心、責任感與高度學習熱忱（建築、室內設計、行銷、企管背景尤佳）。 解決問題的格局：具備邏輯思考與抗壓性，能處理跨部門溝通與各類突發狀況。 具備經營潛力：對於成為部門負責人、經營分店或開拓在地市場抱有強烈意願。 積極進取的領袖特質：渴望在畢業後的兩年內，通過考核與實戰，快速晉升至管理階層。 【為什麼選擇加入我們？】 這不只是就業，是「創業式」職涯：我們提供品牌資源與穩定的營運後盾，讓你在此體系下，逐步累積成為部門主管或經營者的核心職能。 清晰的晉升路徑：兩年後，依據你的能力表現，我們提供「部門主管」、「分店長」或「在地經營者」明確的職涯選擇。 彈性且公平的考核：只要你的績效與領導能力達標，管理位置永遠留給有準備的人！