轉職熱搜工作

✔ 泰晶殿全國徵才LINE@：@932vyqab 要約「視訊面試」、「現場面試」或有「任何問題」請加LINE@詢問，小編會即時回覆。 每週日舉辦抽獎活動，有機會得到星巴克200元禮物卡哦！ 目前面試我們分為「現場面試」以及「線上視訊面試」 面試場次請加LINE@詢問。 ※加入LINE@並完成面試者送「星巴克乙杯」※ ______________________________________________________________ ◆工作內容： 1.預約電話接聽及現場貴賓接待。 2.電腦排班，表報製作。 3.收支結盈。 4.維持環境整潔。 5.公司晉升制度管道順暢，員工皆有機會晉升組長、主任、副理級、培訓海外儲備主管以上職務。 泰晶殿於2006年起源於台中市，立足台灣近20年，目前全國共有14家會館，不斷與時俱進，突破自我，集團版圖有醫美診所、網紅自媒體、伴手禮，都是現下最熱門產業，全國共有50幾家分店，員工有近千人，並持續展店，與員工共同創業。堅持打造全國最頂級、健康的芳療連鎖集團。 我們提供消費者滿意的服務、親切的笑容、舒適優雅的環境、尊貴的款待、自在的享受、平易的消費。歡迎您一起加入我們的歡樂大家庭。 ◆福利制度： 【整體形象】免費制服，彩妝教學、醫美員工優惠。 【休假制度】月休8天，可申請時段休假半個月。 【獎金福利】每月達項獎金:達一項$1000／達兩項$3000／達三項$5000，員工入股分紅。 【健康照護】勞保、健保、6％勞退金、急難救助金。 【幸福樂活】生日禮、喪葬補助、年節禮品、員工及家屬優惠、國內外旅遊、員工尾牙/春酒。 【貼心環境】餐廳，休息室，工作環境有健身房、岩盤浴。 【職涯規劃】職前訓練、在職訓練、名師教育訓練，儲備幹部、單位主管、輔導成為合夥人。 【相關企業】美加醫美、Dr.Come康博診所、幸福村、網紅自媒體、法布甜法式伴手禮專賣店享員工優惠。 歡迎連結泰晶殿官方網站，了解公司規模、影片介紹、旅遊花絮：http://tgd.com.tw/ 誠心邀請您一同打拼 創造美好的未來 歡迎您加入我們這個歡樂的大家庭

蓁火烤徵才內容 蓁伙烤倆吃 最高CP值的火烤店，我們已經開了七年，近期開始擴編展店，只要你/妳不甘於現狀，想要與我們一起打造下一個連鎖大品牌，非常歡迎你/妳共襄盛舉！！ ——據點—— 蓁銅板燒肉火鍋大社旗艦店— 高雄市大社區大社路1之19號 蓁伙烤倆吃潮州店— 屏東縣潮州鎮延平路39號 蓁伙烤倆吃鳳山店— 高雄市鳳山區中山西路238-3號 蓁伙烤plus義大店— 高雄市大樹區學城路一段12號C區3樓麥當勞旁 蓁銅板燒肉plus東港店— 屏東縣東港鎮光復路一段409號 ——人才招募—— 儲備幹部 缺1 正職人員 缺1 計時人員 缺2 ——工作時間—— 早班工作時間 10:30-19:30/20:30 （休1～2依現場為主） 晚班工作時間 13:30-22:30（休1） 計時工作時間（依現場人力需求安排） 10:30-14:30 17:30-20:30 20:30-22:30 #勞健保團保 #員工餐 #業績達標獎金 #員工餐優惠 #不定期聚餐

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工作主要內容 壹：【主要發展客源，接洽旅行社。】 貳：【訂單建立、修改、追蹤。】 參：【控制空房狀況、房間住房率和房間價格類型的準確性等。】 肆：【注意飯店住房率及預測的住房狀況和大型團體的入住情形。】 伍；【.網路OTA操作、櫃台系統PMS學習運用、刷卡系統運用、發票系統..等。】 陸：【協助處理顧客需求。】 柒：【協助文件表單的歸檔及保存。】 上班時段 壹：【08:00AM-17:30PM】 ◆ 休假天數 壹：月份有30天【小月】時，月休九天 貳：月份有31天【大月】時，月休十天 福利制度 ◆ 獎金 壹：年度紅包獎勵 貳：年度考核調薪 參：生日禮券 ◆ 保險類 壹：勞保及勞退6％提撥 貳：員工本人健保及眷屬依保 ◆ 休閒類 壹：員工館內健身房免費使用 ◆ 制度類 壹：員工上衣制服免費提供 貳：年度紅利獎金考核 參：在職教育訓練 肆：升遷考核制度 伍：儲備幹部制度 ◆ 請假制度 壹：依照勞基法規定請假制度 ◆ 其他 壹：員工機車、汽車停車位 貳：年度健康檢查 ◆ 補助類 壹：婚喪補助 貳：員工進修國內培訓課程 需有訂房經驗。

誠 徵Mencari : 正職人員Staf penuh waktu 【主要工作內容 Konten pekerjaan utama】 1.外場顧客接待及需求(餐點、環境整理、打烊工作) 。 Penerimaan pelanggan dan manajemen kebutuhan (layanan makanan, pembersihan lingkungan, prosedur penutupan) 2.簡易餐點餐飲烹飪(鍋貼包製，鍋貼煎製，麵食烹煮)。 Persiapan dan memasak makanan sederhana (membungkus pangsit, menggoreng pangsit, memasak mie) 【其 他 Lainnya 】 1.入職須提供 (供膳體檢表) Lolos dan di terima butuh melampirkan(Formulir pemeriksaan medis). 2.階梯式上班輪流排班 Shift kerja berjenjang 3.上述所列薪資， 含固定應休未休加班費和每天固定加班2小時，依各店實際狀況。 Gaji yang tercantum di atas termasuk pembayaran lembur tetap untuk hari libur yang tidak digunakan dan 2 jam lembur tetap per hari, tergantung pada situasi aktual setiap toko.

【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作 ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店餐飲營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★三重捷運路店單店限定【薪資44,000元~】(內含區域加給3,000元及單店職務駐店加給5,000元) 在單一店鋪出勤，安心穩定(最高可至TL) • 符合公司優良表現相關規範者，得依規定核發津貼3,000元。 (依出勤狀況及個人工作表現綜合評價，非固定薪資或全勤獎金，公司有權更改、中止或廢除)★僅營業部正社員適用 ＜如想往儲備幹部(區域限定/店長候補)挑戰，可向主管提出申請＞ 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

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工作主要內容 壹：【接待顧客，並在接待前資料審核。】 貳：【控制空房狀況、房間住房率和房間價格類型的準確性等。】 參：【注意大廳、接待處和出納處其整潔情況，並在顧客到來前對顧客房間進行抽查。】 肆：【網路OTA操作、櫃台系統PMS學習運用、刷卡系統運用、發票系統..等。】 伍：【訪客過濾，確定其拜訪性質及目的。】 陸：【接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。】 柒：【協助遞送公文及收發信件。】 捌：【協助處理顧客需求。】 玖：【協助文件表單的歸檔及保存。】 上班時段，依照當日人力安排上班時段 壹：早班【07:00AM-15:30PM】 貳：中班【14:30PM-23:00PM】 　【中間休息時段30分鐘】 　【早班後，隔日可能安排中班時段】 　【中班後，隔日不安排早班時段】 福利制度 ◆ 獎金 壹：年度紅包獎勵 貳：年度考核調薪 參：生日禮券 ◆ 保險類 壹：勞保及勞退6％提撥 貳：員工本人健保及眷屬依保 ◆ 休閒類 壹：員工館內健身房免費使用 ◆ 制度類 壹：員工上衣制服免費提供 貳：年度紅利獎金考核 參：在職教育訓練 肆：升遷考核制度 伍：儲備幹部制度 ◆ 請假制度 壹：依照勞基法規定請假制度 ◆ 其他 壹：員工機車、汽車停車位 貳：年度健康檢查 ◆ 補助類 壹：婚喪補助 貳：員工進修國內培訓課程 ◆ 上班天數 壹：18天以上

◆總工時優於勞基法◆無經驗可培訓◆週日固定休◆週休二日◆ 加班計算至分鐘 高雄在地歷史悠久連鎖體系 ◆ 豐厚福利與專業培訓，等您加入！ 【工作內容】 •患者接待服務。 •門診掛號作業、約診及批價收費。 •電話接聽及預約服務。 •櫃檯行政文書作業。 •診所環境清潔維護。 •完成主管交辦事項。 （依診所需求） 【加入長青牙醫聯盟醫療體系】 長青牙醫聯盟深耕高雄數十年，秉持永續經營的理念，重視每位成員的工作氛圍與成就感。透過專業分工與團隊合作，我們提供高雄市民最優質的醫療服務與品質。如果您對醫療行業充滿熱情，無論有無牙科經驗，我們都歡迎您加入我們的團隊，一同追求專業成長與自我實現！ 【職位亮點】 •週日固定休假、每週休滿2天、享受工作與生活的完美。 •每週正常上班時間39小時，優於勞基法規範！ •優渥獎金制度、完善的福利，提供您穩定的職業發展！ •專業完整的教育訓練，即使無經驗者，也可學習一技之長！ 【您將獲得】 •完整的週休二日。 •建全的保障與保險福利：勞健保、6％退休金提撥、團保。 •獎金與補助：業績獎金、年終獎金，及各項婚喪喜慶補助。 •豐富的員工活動：年度國內外員工旅遊、尾牙、春酒抽奬活動。 •多元假期：特休、婚假、生理假...等依法全面保障。 【完善的成長與培訓計畫】 •基礎跟診學習，快速掌握牙科專業。 •進階技能培訓，助您不斷成長。 •儲備幹部培訓，為未來職涯打下堅實基礎。 •多元發展機會，開展您的多面向職業生涯。 【立即加入我們】 無論您有無經驗，只要願意穩定長期投入，我們將提供您充足的專業訓練，協助您成為牙醫助理的專業人才！具工作熱情與團隊合作精神的您，就是我們要找的對象！ #重視您的職涯-優良的升遷制度! #看見您的努力-薪酬獎勵通通有! #不限科系-歡迎各行各業優秀夥伴加入我們! ↓了解更多詳情，請造訪我們的官網及各分院粉絲團：↓ (聯盟官網)https://www.evergreen-dental.com.tw/ (大社-長青牙醫診所)https://reurl.cc/6jxOoZ (三民-長春牙醫診所)https://reurl.cc/04R0ql (楠梓-長松牙醫診所)https://reurl.cc/oVA2EM (楠梓-長柚牙醫診所)https://reurl.cc/xpAMqe (三民-諾貝爾牙醫診所)https://reurl.cc/Q5xAvZ (苓雅-品睿牙醫診所)https://reurl.cc/369Ezj (左營-馨蕙馨口腔醫學部)https://reurl.cc/74mQa5

烽馳物業-儲備幹部 ｜ 美式自由風 x 誠實文化，5年內晉升管理職！ ​關於我們｜烽馳物業（品牌：質感家屋管） ​我們是一間正處於高速爆發期的物業管理顧問公司，5 年來規模逆勢成長 23 倍！我們最擅長打造有溫度的北歐風空間，已協助超過 1,000 位租客安家。在這裡，我們不只做租屋，更是「美好生活」與「安家地產」的實踐者。 ​為什麼選擇我們？公司的 5 大優勢 ​1. 自由歡樂的「類外商」環境：討厭死板打卡與微管理，用科學工具高效率工作，主動解決問題。 ​2. 客製化「小白變高手」培訓：沒經驗免驚！主管為你打造專屬計畫，線上課程＋線下實戰，手把手教到會。 ​3. 容錯的「誠實文化」：我們允許犯錯，更看重你的除錯與成長，每一次跌倒都是高飛的基石。 ​4. 拒絕免洗！培養帶得走的「資產管理思維」： ​談判技術：條理溝通、展現高情商。 ​軟裝專業：兼具美感與實務的空間活化硬實力。 ​「買、租、管、售」閉環邏輯：學會幫屋主打理千萬資產。客戶一輩子黏著你，越做越輕鬆。 ​5. 實踐社會責任：持續將家具物資送給需要幫助的社福單位，讓你的工作更有溫暖意義。 ​職務內容 ​協助客戶進行資產管理。 ​提供租客有溫度的帶看與諮詢服務。 ​跨部門團隊協作，共同達成績效目標。 ​學習基礎管理工具，為晉升團隊主管做準備。 ​我們在找這樣的你 ​願意學習：面對高速成長的公司，渴望吸收新知、擁抱改變。 ​不想只領死薪水：想憑實力爭取高薪，有志在短期內晉升主管職。 ​重視團隊：樂於溝通協調、互相支援，不喜歡單打獨鬥。 ​ 關於「安家地產」的未來前景 ​傳統靠買賣過水的房仲時代已過去，未來的剛性需求是**「資產管理」與「空間活化」**。 ​我們背靠強大的**「住商機構－安家地產」體系，結合最新「全房聯」大平台科技資源，打破傳統品牌壁壘。內部採「前/後線專職分工」**，你不需當苦力代管，更不用盲目掃街，公司系統就是你的最強後盾！ ​隨著公司迎來 23 倍成長，我們正積極擴張版圖，未來的主管職缺、品牌紅利全部留給自己人。加入我們，一起搭上這台正在加速的高速列車！ ​【福利與激勵】 ​薪酬：具競爭力的薪資架構、年終獎金、透明的升遷管道。 ​生活：豐富尾牙獎品、不定期聚餐、療癒下午茶。 ​成長：多元線上課程、豐富線下實戰培訓、員工進修補助。 ​▶ 【馬上應徵】期待有活力的你，一起創造下一個 23 倍！ 【薪資制度】 我們採用「底薪保障＋高獎金制度」： 初期（培訓期） 底薪：30,000 – 35,000 -＞讓你在學習期間有收入保障 ⸻ 「成長期」 當你的業績超過底薪後： 「超過的部分，獎金歸你」 做越多，賺越多 收入不被底薪限制 前期給你保障，後期放大收入 ⸻ 「 收入狀況」 多數業務每月獎金可達 50,000 以上 積極者平均達到月入六位數