轉職熱搜工作

｜生活小物控！我們找的就是你！｜ 你是不是也會在選物店待到忘記時間？看到好看的收納盒就忍不住想買兩個？ 那你一定懂我們在做什麼！來吧，當我們的門市夥伴，一起玩出生活的質感。 【職缺名稱】 1. 門市正職人員｜沒經驗也OK！ 起薪 $35,000～$40,000 不怕你不會，只怕你不問，願意學就能慢慢上手 穩定排班、該有的獎金通通有，做得開心也賺得踏實！ 2. 儲備幹部｜想升店長的你看這邊！ 起薪 $37,000～$42,000 有經驗、有想法、有責任感的你，我們超歡迎！ 預備幹部制度，從實戰中學會怎麼管店、帶人、衝業績 3. 兼職人員｜想賺錢也想生活平衡 時薪 $196～$215 通過考核後馬上升為205/H！ 表現優異更有機會上215/H！ 適合學生、二度就業、斜槓生活者！ ⸻ 【工作時間｜彈性排班，三種時段任選】 公館捷運站四號出口超方便 11:00 - 20:00 13:00 - 22:00 17:00 - 22:00（兼職） 18:00 - 22:00（兼職） 排班彈性，適合下課後想打工的你！ ⸻ 【你會做的事｜不只是銷售，更是分享生活美感】 1. 門市商品介紹，無需推銷 2. 協助顧客訂貨、調貨、包裝、退換貨等服務 3. 貨品進出、盤點、庫存管理 4. 協助商品陳列與促銷活動更新 5. 維持門市整潔、打造舒服購物環境 6. 通過考核就能領業績獎金，讓你的努力被看見！ ⸻ 【我們給你的福利】 勞保、健保、勞退，一樣都不少 全勤獎金，遲到早退 say goodbye 業績獎金，表現好就是你的 員工購物優惠，生活選物先搶先贏！ ⸻ 這不是一份只為了打卡的工作， 而是一個你能一起成長、被看見的團隊。 如果你準備好了，我們隨時歡迎你加入！ ⸻

◆敬請您：投遞履歷前，先至華信官網「https://www.hwa-shinn.com」了解工作內容◆ 1.開車機動駐點和巡邏客戶及周遭環境，並調查引起警鈴的原因，和異常排除。 2.其他主管交辦任務。 ★夜班為主，偶爾臨時需要才日班 ★公司提供車輛，面試須備(汽/機車)駕照 ★考核期間為1~3個月，考核期間依勞動部保全人員薪資規定計算。 考核通過即為正式職員，正式期間依公司規定調高為本職務薪資待遇。 ★本職務工作需開車，非管理員且非駐衛警。

◎工作時間 (工作8小時、一頭班，休息1-2小時) 1. 5:00pm ~ 2:00am 2. 6:00pm ~ 3:00am ◎薪資 月薪43,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達53,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 ＊外場工作: 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ＊內場工作: 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.生日禮劵：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.供膳、提供宿舍 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚

品牌官網：https://www.so-nice.com.tw/ 門市資料：https://www.so-nice.com.tw/Shop/StoreDetail/1194/28034 2025年教育訓練影片：https://www.youtube.com/watch?v=ssn8-aapPxw 一、工作內容 1. 介紹並銷售服飾，提供試穿搭配服務。 2. 接待顧客與需求服務(如：商品諮詢、調貨、修改及退換貨處理) 3. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4. 負責櫥窗與店內陳列及換檔工作。 5. 客勤維繫與社群行銷。 6. 維持店櫃環境與週遭環境整潔。 二、薪資福利 √ 正職人員保底34000元+全勤獎金1000元 √ 儲備人員保底31000元+全勤獎金1000元 √ 高額獎金抽成 √ 網路業績分紅 √ 月休9~10天 √ 生日禮金、三節禮金 √ 制服、員購優惠 √ 教育訓練課程

工作內容更新日期：2024/07/07 1.櫃檯收銀、協助客人、同仁解決事務 2.商品點貨驗收、上架拉退、辦理退貨 3.門市行銷活動推行、主管交辦事件處理 4.區域整理、盤點工作 5.須配合出差或者是外派

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2..協助調度外出送貨、廠務事項處理 3.具農產相關經驗者佳 4.有領導能力.協助安排調解包裝貨品

開發部門： 1.協助新產品開發與樣品製作流程。 2.文件彙整、資料分析與簡報製作。 3.追蹤專案進度，協助跨部門協調與客戶溝通。 生管部門： 1.協助生產計劃的制定與排程調整。 2.跟進物料、產能與交期，確保生產進度。 3.蒐集並分析生產數據，提出改善建議。 4.支援部門主管進行跨部門協調。

一、行政與文件管理 。制定與維護非生產區域的管理規範（辦公室、會議室、公共空間等） 。各項專案管理規範的建立與推行 。各類文件處理與歸檔（合約、申報表等），並追蹤執行進度 。協助部門間溝通與協調事務，促進跨部門合作效率 二、廠區與設備管理 。各項環境清潔與安全維護（已由清潔組長負責、需協助確認巡檢） 。雜項物品採購與庫存管理（辦公用品、清潔用品等） 三、人事與員工支援 。員工制服進銷存作業管理（含尺寸、數量、發放紀錄-已由專人負責，需協助確認） 。協助新人報到與離職流程（制服發放回收、教育訓練等-已由專人負責，需協助確認） 。員工非生產事務活動安排與協助（員工旅遊、尾牙等） 。協助安排訪客接待與外部活動（場地、接待流程、物資準備） 四、財務與庶務支援 。協助處理報帳、費用核銷與發票管理 。支援主管交辦事項與臨時任務執行 。拜拜事務處理

1.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 2.主管交辦事宜或部門後勤支援 3.完成業務主管其他交辦事項 4.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 5.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 6.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 7.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 8.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 9.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 10.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇