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＜身心障礙人才職缺專區＞＜依法進用身障名額＞ ◆ 本職務為身心障礙人士專用，作為人才儲備之用，無身心障礙手冊者請勿投遞。 ◆ 歡迎持身心障礙手冊朋友主動投遞，有意應徵者請先以1111系統投遞履歷，經用人單位初審通過後安排面試；如有合適職務，我們將主動與您聯繫。(不適合者則不會另行通知) ◆需持有身心障礙手冊，應徵履歷內容請註明身障類別暨使用輔具。 1.進行物料零件出入庫、分類、驗收、盤存調度等相關作業。 2.文書資料處理及系統核銷工作作業。 3.協助管理零件物料庫，包括物料進出、單據建檔與資料精準核對。 4.利用辨識標籤、印花、標籤工具或其他標籤設備，在庫存貨物上做記號。 5.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 6.完成主管其他交辦事項 (本職缺物料零件庫倉管助理)

1.生產管制、庫存管控，擬定生產計畫。 2.負責外包製程生產進度協調，進度追蹤。 3.規劃生產排程，並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 4. 檢查、測試、或測量材料、產品、裝置，使之符合規格。 5. 使用測量儀器（如：尺規或測微器等）測量產品的尺寸以符合規格。 6.原物料採購 7.主管交辦事項

🏭 從生產現場累積管理實力，逐步拓展製造領域的專業視野！ 你將參與其他相關製造、運輸工具零件及醫療器材的生產管理，從排程、品質到資源配置，全面掌握工廠營運流程！ 📋 你將會： 1. 執行生產計畫與排程管理，掌握產能、進度及交期 2. 監控零件與醫療器材製造流程，持續提升生產效率 3. 統籌生產、物料、庫存及設備等現場資源 4. 追蹤產品品質與製程異常，執行原因分析及改善措施 5. 管理工廠預算與資源配置，落實成本控制 6. 依據工業安全衛生標準，維護生產環境的安全與整潔 7. 執行人力調度、出勤管理及工作安排，確保現場運作順暢 8. 培訓新進人員與提升團隊製造技能，建立標準作業流程 9. 依據績效標準進行工作成果追蹤與考核 10. 協調生產、品管、採購、倉儲及其他部門，確保資訊與作業流程銜接 11. 處理生產設備、製程及品質相關問題，維持工廠穩定運作 12. 推動持續改善、製程優化及綠色生產措施 13. 掌握製造業技術趨勢，評估新製程與管理工具的導入 14. 依循醫療器材相關法規及品質標準，協助落實ISO 13485等管理要求 🚀 如果你具備製造現場經驗，對生產管理、品質管制與工廠營運有高度興趣，這份儲備幹部職務將提供你完整的實務歷練與管理發展空間！

1、參與各部門作業協作。 2、協助高階主管工作推動，支持公司中長期目標落實，提高整體營運效率。 3、定期提出各協作部門運行狀況分析報告。 4、後續視專長分派各單位。

1. 檢測儀器操作。 2. 產品檢驗。 3. 包裝及相關設備操作。 4. 實驗室維護。 5. 主管交辦事宜。 6. 現場人員管理。 7. 數據蒐集及整理。 8. 現場狀況回報。

1. 定期拜訪客戶，負責客戶服務與關係維護，促進長期合作關係。 2. 規劃與執行行銷策略與專案，分析市場動向與競爭情報，提出創新建議。 3. 協助預算編制與成本控管，掌握財務管理技能，確保有效資源運用。 4. 安排與管理業務相關文件處理、會議記錄、行程安排，熟悉辦公軟體操作。 5. 支援旅遊行業產品開發，包括行業調查、簽證辦理與行前指導。 6. 精通溝通技巧與團隊合作，協調內、外部資源，解決問題與客戶需求。 7. 總覽營運策略與人力資源管理，領導內部團隊發展，進行績效評估與規劃管理。 歡迎投遞履歷，成為我們儲備幹部的一份子，與我們一同在旅遊服務行業持續創造價值！

儲備幹部招募中/挑單跨部門輪調X未來主管養成 加入我們的【儲備幹部計畫】，透過跨部門輪調與專案挑戰，讓你快速累積實戰經驗，從基層到中階管理職，直通主管接班梯隊！ 工作內容： 1. 跨部門歷練：生產線、研發品保、海外營運，完整體驗公司運作 2. 專案挑戰：直接參與部門專案，成為解決問題的關鍵推手 3. 管理養成：參與主管會議、簡報演練，培養領導與決策力 4. 系統化培訓：完整職能訓練 + 定期考核，累積職場戰鬥力 5. 晉升發展機制：公司設有完整的晉升體制，表現優異者將獲得相應的晉升與發展機會 這不是一般的職務，而是公司中長期經營規劃的關鍵角色。 如果你渴望成長、勇於承擔，這將是你職涯最好的起跑點！ 立即投遞履歷，讓我們一起打造未來！

1.負責門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3負責正職及PT人員之訓練 4提高門市之服務品質 5參與固定之店長會議 6排班 7同事之間相處與工作上的協調溝通...等