轉職熱搜工作

康是美是零售通路，主要銷售美妝/保健/生活百貨等類別商品， ※工作內容 1.顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2.店務運作：商品進貨、補貨、查檢、檔期活動執行等。 3.店型維護：店頭陳列、環境維護等。 4.需久站、搬貨、了解信用卡優惠和商品活動、協助顧客計算會員點數等。 ※薪酬獎勵 1.商品銷售獎金、營運獎金、年終獎金、績效獎金，全年獎金上看8個月。 2.每年依公司營運狀況及個人績效調薪。 ※工作時間：須輪早、晚班(就學中請勿投遞履歷)，週排班制，月休8~10天。 本職位是公司營運發展的重要環節，希望能招募有服務熱忱、有企圖心晉升管理職的人才加入，一起成長。 歡迎符合條件者應徵，期待您的加入。

1.原物料設備評估及製程改善 2.建立標準生產流程、產品生產製程規劃及工時估算、新技術製程開發 3.提高並改善工作場所安全 4.調整機台提高機台生產率及降低生產成本 5.解決、協調作業員在作業時發生的問題 6.監督作業員作業，維持作業品質以及進度 7.檢查管理工作環境

｜ 主要工作內容 ｜ 1. 訂單執行： 線上訂單處理、撿貨、包裝與物流寄送。 2. 顧客服務： 線上與電話客服諮詢、訂單進度查詢、客服退換貨處理。 3. 倉儲支援： (必要時支援) 進銷存系統操作、貨物盤點。 4. 團隊支援： 配合部門排班與季節性業務需求，彈性支援前端銷售或現場活動。 ｜ 應徵條件與特質 ｜ 1. 全能特質： 能在電腦前回覆訊息，也能在倉庫理貨包裝，具備靈活的工作切換能力。 2. 團隊協作： 具備「互助」精神，能與同事主動溝通、分配工作優先順序。 3. 細心負責： 處理大量訂單與庫存數據時，能維持高度準確性。 4. 體能需求： 需具備基本體力以應對理貨與搬運需求。 ※ 加分條件： 具備 ERP 系統經驗或有電商客服經驗者。 ｜ 應徵方式 ｜ 1. 請將個人履歷寄至：wude0915@gmail.com 2. 或透過 1111 人力銀行投遞。 ※ 履歷符合資格者，會主動聯絡面試 ※ 薪資依能力可談

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 台北市北投區光明路132之5號 (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 215 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

今日水處理設備有限公司專注於鼓風機及水處理設備銷售，提供高品質產品與完善售後服務。我們致力於提升客戶體驗，為客戶創造價值。 我們正在尋找想賺錢、熱情、自信、積極，且具備良好溝通能力的儲備幹部與業務人員加入我們的團隊。 1. 開發客戶 2. 親訪客戶，進行產品介紹與需求分析 3. 提供方案、報價、訂約、交貨、試車、驗收 4. 與內部技術支援團隊合作，確保客戶需求獲得滿足 5. 定期回報業務進度與市場情報 6. 每周上交工作日報表一次 7. 完成主管交辦工作

5G即將來臨，商機無限， 有夢想的您，要跟上這班車來奠下自己未來競爭基礎。 我們有想成功的堅定信念! 我們有比別人充沛的資源! 【我們提供】 ※ 保障底薪+高業績獎金。 ※ 前3個月保障底薪33000元（底薪31000+全勤2000）第4個月起依績效能力再調升底薪。 ※ 年薪 : 依績效表現，約在60萬~80萬。 ※ 依照個人能力培訓成儲備幹部 【通路業務任務】 1. 熟悉公司品牌文化及欲銷售之產品知識等 2. 相關銷售產品的專業知識培養(手機、門號、3C相關商品、配件) 3. 客戶開發，維繫穩定客戶關係 4. 負責區域內之業績達成 福利制度 加入我們，以下這些你一定要知道： 1. 【給認同依能力論酬的你】 　 ◆我們的薪資制度依「能力」及「工作職責」敘薪，業務基本33000依照考核調升 　 ◆以能力論酬的精神及原則，每月提供業績達成獎金，整體收入具市場競爭力 　 ◆依「員工工作表現」及「公司整體營運狀況」年度核發年終獎金 2. 【給期待成長和發展的你】 　 ◆完整的全方位人才發展計劃，包括新進同仁教育訓練、職涯發展計劃 　 ◆人才長期培育，門市業代、門市副店長、門市店長 3. 【給關心身心靈健康的你】 　 ◆法定勞保、健保、公司提撥6％勞退 　 ◆門市單位每月固定9天排休；另依照基本法定的婚喪假、產假等等 最後，也是我們最想告訴你的是，我們相信，讓每一位客戶擁有美好的門市體驗很重要，每位同仁有順暢的溝通，也很重要，你可以透過各種內部溝通管道，告訴我們你的心聲；為了一起走在5G時代的最前面，我們也不斷引進新進的人力資源制度，我們由衷希望，你和公司一同成長。

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 加油服務 1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車窗等加值服務 4.替顧客兌換贈品 5.營業時段結束時，進行會計出納對帳 領班／管理幹部 6.作業員出缺勤管理 7.監督作業員作業，維持作業品質以及進度 8.檢查管理工作環境 9.解決、協調作業員在作業時發生的問題 10.人事／人力資源主管

歡迎營造相關人員，應徵多元性發展的儲備幹部 ❈ 【工作內容】 1.協助主管進行工務管理及接受主管調派安排。 2.具備相關經驗2年以上者佳。 3.負責工程發包作業及成本預算之控管。 4.管理工地現場分項工程，協調施工管理。 5.督導分包商施工品管與安全。 6.依據施工圖進行工程檢討與審查。 7.監控整體工程品質與進度，確保如期完工。 8.負責施工相關請款及資料彙整作業。 9.其他。 如果您認為您符合以上要求，請立即投遞您的履歷表。期待您的加入！

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助

1.現場產品入料點收 / 外觀抽驗 / 判退全檢 / 出貨檢驗 (含貼料貼&出貨刷碼)/派車單統整 (上列現場作業占比90％) 2.客訴處理(異常品全檢、客戶端換貨、8D報告回覆、客戶窗口溝通處理) 3.廠商異常處理( 判定問題及後續處置 ) / 產品異常改善追蹤 4.跨單位溝通協調及不定時會議 5.主管交辦事項.