儲備幹部|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找儲備幹部的工作,共計15866筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 就饗台北忠孝東店-儲備鐵板師傅/見習襄理

    月薪 35600~42900元 台北市大安區 工作經歷不拘
    【就饗鐵板燒】熱情上桌,鮮香人生! 每一口都是澎湃的海陸鮮香,每一天都是滿滿的成就感。加入就饗鐵板燒,與我們在現點現做的熱情氛圍中,共創精彩職涯! 【工作內容】儲備鐵板師傅/見習襄理 與顧客的互動服務、與同仁的溝通協調、環境的清潔管理、學習鐵板餐點製作等 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗及高品質的用餐享受 【工作時段】 10:00~23:00 ※ 每日工時8小時,須配合排班,排班方式面試詳洽 【學/經歷】 •高中職以上畢業 •[儲備正職] 具0.5年~1年以內餐飲經驗 •[儲備值班] 具1年以上餐飲/服務業經驗或具值班幹部經驗 •[儲備幹部] 具2年以上餐飲業管理經驗者或具餐飲業代理人(店長/副店)經驗者 提供完善的升遷制度及訓練計畫,配合事業處展店計劃通過考核可快速升遷為管理幹部 【福利亮點】 1.入職即享有:集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢:月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意:每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業:系統化培訓課程、線上學習平台
    展開
  • 【寶雅】正職暨儲備課長(竹北自強店)

    月薪 32500~38100元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
    展開
  • 【寶雅】正職暨儲備課長(龜山文化店)

    月薪 31500~36800元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
    展開
  • 【寶雅】儲備課長(嘉南藥專店)(台南)

    月薪 33100~35000元 台南市仁德區 工作經歷不拘
    1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
    展開
  • 【資深門店銷售組長 ─ 儲備營運區總監】

    月薪 30000~50000元 桃園市中壢區 1~2年工作經驗
    【職務說明:您的職涯不只在店面,更在未來的連鎖版圖】 躍紫綠能是全台首創電動載具整合型連鎖賣場,目前正值全台 120 家加盟店快速擴張期。我們正在尋找具備前線銷售實力、且有志向管理階層發展的夥伴。您將從門市核心實務出發,經過考核後培訓成為店長,甚至主導區域營運的區總監。 一、 門市銷售與客戶服務 (前線核心) 全機種專業銷售:負責門市電動機車(白牌/綠牌)、電動自行車及運動用品的介紹與銷售,達成業績目標。 客戶深度經營:接待到店購車訪客,提供專業諮詢服務,並透過實體與網路通路進行陌生客戶開發。 售後滿意度維護:維持優質顧客關係,確保顧客從購車到保養的完整服務體驗。 二、 門市營運與日常管理 進銷存管控:負責商品進貨入庫、精準銷售紀錄及庫存水位管理。 視覺陳列與推廣:執行商品陳列優化與促銷品換檔工作,確保賣場最具競爭力。 環境品質維護:負責店面內外環境之整潔,維持集團品牌專業形象。 三、 管理培訓與晉升路徑 管理職能研習:學習門市損益管理、人員排班管理及團隊激勵技巧,作為儲備店長之養成。 區域營運對接:協助主管執行公司政策,定期回報進度,參與連鎖體系之策略執行。 【應徵具備條件】 經驗要求:具備 1-2 年以上實體通路銷售經驗者尤佳(產業不拘,具備汽機車或大型零售經驗者優先)。 核心能力:具備優秀的溝通能力與目標執行力,對「銷售轉管理」有高度企圖心。 基本素養:細心負責、能獨立作業,且認同集團「共榮共利」之經營理念。 【薪資範圍與優勢好康】 薪資架構:底薪 + 高額銷售分潤獎金。(底薪視資歷定調,獎金制度不設限,只要敢衝,月入 6-8 萬以上是目標)。 集團分紅:同享公司年度盈餘 15% 分配,讓您的努力與公司獲利直接掛鉤。 福利完備:提供出差膳宿報帳、三節禮金、團體保險及不定期部門聚餐。
    展開
  • 勤務幹部

    月薪 38000元 桃園市平鎮區 2~3年工作經驗
    1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助
    展開
  • 派威-新竹汽車美容(半技師/技師/儲備)

    月薪 40000~85000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    工作內容: 精緻洗車、內裝拆洗清潔、外觀鍍膜美容拋光 門市環境維護及工具整備。 配合店長進行技術品質驗收(SOP 執行)。 專業諮詢服務,提供車主最合適的美容建議。 【我們在找這樣的你】 有態度: 對車有熱情,能細心對待每一台進場的車。 有技術: 具備汽車美容相關經驗者佳;若是新人,只要 你肯學,我們有完整的 SOP 考核獎勵 有紀律: 準時出勤、遵守技術標準規範。 想賺錢: 不滿足於死薪水、挑戰高額分紅。 透明晉升: 新人 → 半技師 → 技師 → 副店長 → 店長。 福利保障: 勞健保、勞退 6% 提撥、餐費補貼、交通補貼、職務津貼、主管津貼 在公司內可以學到汽車領域裡非常多的項目 以利自己未來的方向,比起傳統單一項目裡面 可以學得更豐富讓自己更精實更有競爭力 公司官網參考 https://www.renewucar.com/ 公司粉專參考 https://www.facebook.com/carrefurbished 公司YT頻道參考 https://www.youtube.com/channel/UC6l504XT0E_RNETT9GRfwIQ 公司抖音頻道參考 https://www.tiktok.com/@renewucar?_t=8WDvjo0j6if&_r=1
    展開
  • 挑戰年薪150w【康是美藥局】儲備負責藥師_高雄

    年薪 1010000元 高雄市鳳山區 2~3年工作經驗
    穩定經營體系,提供完善制度與安心的工作保障 【工作內容】 *專業諮詢、顧客經營、商圈經營、店務管理、商品陳列美學 *藥品調劑、申報與庫存管理等 【工作要求】 * 藥師執照 * 具兩年調劑經驗可任負責藥師者 【薪資待遇】 * 面議:依相關經驗調整,配合不同專案、職位、地區,獎金另計 * 法定工時人性化,依勞基法規定,彈性週排班,輪班輪休,月休8~13日。 * 每年調薪(依公司營運狀況及個人表現進行)。 * 優渥獎金:各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、調劑獎金、銷售獎金、負責藥師獎金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 【優惠福利】 * 繼續教育學分每年20學分安排,讓你上班賺錢賺學分。 * 補助在職期間入會費及年費。 * 免費藥師制服提供,合宜專業形象。 * 員工信託基金。 【多元且透明晉升管道】 職涯發展多面向,多元學習,完整教育訓練,保母藥師互相扶持 晉升制度明確,歡迎有志者發展抱負 * 專業及管理職發展:門市藥師都有機會挑戰晉升高階主管職 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享: Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗-林姿妙藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師
    展開
  • 挑戰年薪150w【康是美藥局】儲備負責藥師_台南

    年薪 1010000元 台南市東區 2~3年工作經驗
    穩定經營體系,提供完善制度與安心的工作保障 【工作內容】 *專業諮詢、顧客經營、商圈經營、店務管理、商品陳列美學 *藥品調劑、申報與庫存管理等 【工作要求】 * 藥師執照 * 具兩年調劑經驗可任負責藥師者 【薪資待遇】 * 面議:依相關經驗調整,配合不同專案、職位、地區,獎金另計 * 法定工時人性化,依勞基法規定,彈性週排班,輪班輪休,月休8~13日。 * 每年調薪(依公司營運狀況及個人表現進行)。 * 優渥獎金:各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、調劑獎金、銷售獎金、負責藥師獎金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 【優惠福利】 * 繼續教育學分每年20學分安排,讓你上班賺錢賺學分。 * 補助在職期間入會費及年費。 * 免費藥師制服提供,合宜專業形象。 * 員工信託基金。 【多元且透明晉升管道】 職涯發展多面向,多元學習,完整教育訓練,保母藥師互相扶持 晉升制度明確,歡迎有志者發展抱負 * 專業及管理職發展:門市藥師都有機會挑戰晉升高階主管職 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享: Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗-林姿妙藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師
    展開
  • 汐止區綜管幹部

    月薪 45000~50000元 新北市汐止區 工作經歷不拘
    【綜管幹部】我們在找你! 準備好在多元場域中發揮領導潛力,讓團隊更高效、更優秀了嗎?快來了解更多! 1. 對管轄內服務案場進行全面督勤管理,確保一切有條不紊。 2. 規劃與安排現場服務人員的人員調度,讓團隊運作無縫接軌。 3. 積極參與案場例會,成為溝通及決策的重要角色。 4. 負責收送文件並有效執行主管交辦的多樣事項。
    展開