轉職熱搜工作

北市 中山區、大安區、士林、內湖、北投...(北市各區) 新北市 五股、新莊、板橋、三重、蘆洲、淡水...(北縣各區) 桃園縣市等 預售屋禮賓接待人員、成屋禮賓接待人員、儲備培訓幹部

1.須學習現場工作機台的操作保養。 2.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 3.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練。 4.學習安排現場作業人員的工作安排。

▶工作說明 *底薪40,000＋績效獎金＋職務獎金 ( 平均待遇40,000-80,000 ) 一、從業務基層學起，提供完整的教育訓練。 二、學習市場機制，建立管理的能力與人員培訓。 三、具企圖心，對管理工作有興趣者。 四、歡迎自我期許高，公司提供完整升遷制度。 五、無經驗可。 【工作獎勵】 *團隊及職務獎勵 *通過新進考核者薪資另外調整 *健全透明的晉升制度，適合有理想抱負的工作者 *每年舉辦優良人員選拔，提供國內外旅遊 *每季舉辦績效競賽，獎項價值高、名額不設限 【教育訓練】 *企業內具專責教育訓練機構，完整職涯規劃 *不定期集團國內外培訓，促進各分公司人員交流 2018.07 郵輪度假遊 2019.05 大板根溫泉度假村 2019.08 三亞度假遊 2020.07 清新溫泉度假飯店 2020.11 長榮桂冠酒店 2021.04 金典酒店 2022.08 葳格國際會議中心 2023.01 台中葳格年終尾牙餐敘 2023.05 台中鳳凰酒店 2023.09 台中葳格主管培訓會議 2023.11 馬來西亞渡假會議 2024.03 昆明惠玥溫德姆酒店 2024.09 台中逢甲全台運動會 2025.01 台中天圓地方尾牙餐敘 2025.04 成都渝江皇冠假日酒店 2025.10 台中永豐棧酒店

1.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量。 3.負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 4.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 5.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 6.上級交辦事項。 ~~具ISO9001:2015內部稽核實務者佳~~ ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★

1. 自動化量測/檢測 產品販售，顧問式行銷 2.拜訪國內各大科技廠、半導體廠，提供產品，解決客戶自動化的問題 3.公司完善產品教育訓練及業務教育訓練，歡迎新鮮人挑戰 4. 完善薪資及獎金制度，歡迎有企圖心的人

1. 人才招募、錄取及報到相關事宜。 2. 維護員工個人資料、人力編制及異動紀錄。 3. 人資文件管理及檔案歸檔之行政作業。 4. 支援總務行政及庶務管理事項。 5. 配合主管交辦事項，並協助部門日常運作。

儲備幹部(高雄,周日休）  儲備幹部(高雄,周日休） 月薪35,000~45,000元取得專屬你的薪水報告 08/12 13 小時前聯絡過求職者  揪好覓homii生鮮超市_好覓食品行 職務類別 門市／店員／專櫃人員 、 儲備幹部 工作性質 全職 上班地點 高雄市鼓山區中華一路344號1樓 工作內容 揪好覓生鮮超市：擴大營運，招募「儲備幹部」！ 您在尋找一份不只是「領薪水」，而是能「看見未來」的工作嗎？ 「揪好覓」 正處於擴大營運的關鍵期， 我們需要的不只是門市夥伴，更是未來的門市管理者！ 如果您具備領導潛質、喜歡挑戰高薪，歡迎加入我們的精英團隊。 尋找這樣的你： ☑️活潑外向：樂於開口銷售，能主動與顧客建立關係。 ☑️具領導潛力：不怕累、肯學習，願意承擔責任並配合公司調度。 ☑️追求卓越：做事精準到位，與「揪好覓」一起打造生鮮超市的第一品牌。 為什麼選擇「揪好覓」？ ✔️升遷透明：儲備幹部擁有完整的考核制度，協助您從門市操作走向經營管理。 ✔️薪情領先：全勤獎金，年終獎金，績效獎金。 只要績效達標，您的薪資成長將遠勝同儕。 ✔️生活平衡：週日固定公休，在職涯衝刺時，依然保有與家人團聚的幸福時光。 ✔️誠信保障：堅持準時下班、準時領薪水。嚴格符合勞基法（月休 8-12 天、加班費依法計算） 您的發展重點： ▶️專業銷售與推廣：深入了解精品水果與海鮮，主動向客人介紹商品，達成門市銷售目標。 ▶️營運管理實務：掌握生鮮上架補貨、陳列布置、換檔執行，並學習進銷存管理。 ▶️門市維運服務：專業收銀結帳、商品包裝品質控管，維護質感的購物環境。 ▶️跨店輪調培訓：需配合門市輪調，掌握不同商圈經營特性。 應徵前請注意： ☑無服務熱誠者請勿投遞：儲備幹部需作為表率，主動、熱情地向客人介紹商品、傳遞品牌價值。 ☑短期、打工心態勿試：我們投入大量培訓資源，尋找的是能與公司長期並肩作戰的夥伴。 我們非常重視每一位未來的夥伴， 請備妥以下資料： ✔詳細履歷表 ✔個人自傳（請讓我們多了解您的過往工作經驗與未來目標） 期待與優秀的你見面聊聊，開啟您在「揪好覓」的經營管理之路！

1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 6.訓練成為未來領班/組長/生管/技術人員/工程師

工作內容 1.飲品調製，器具、吧台設備使用操作及維護。 2.櫃台點出單、結帳收銀找零整理單據，接待顧客及飲品介紹，提升服務與維持飲品品質。 3.廚房茶飲備料作業。 4.定期盤點物料數量及保鮮期限。 5.門市開閉店相關步驟程序。 6.每日共同維護環境清潔。 7.外送服務。 8.晉升管理階層後需辦理門市行政事務，學習執行人力配置調度、場控及客訴案件處理。 固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。