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轉職熱搜工作

您正在找儲備幹部的工作,共計15059筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 營運處-台南區經理-(櫃號:7640|經營管理|學習挑戰|AI思維|薪資45K~67K)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市北區 2~3年工作經驗
    門市營運、業務開發、客服管理、管理管家團隊、督導服務品質、成達成營運指標。 我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司(櫃號:7640),提供「訂閱式清潔方案」,全台直營17家門市,2025年持續展店中。 在這裡,經理人不只是業績主管,而是讓家庭更幸福的幕後推手。 若你熱愛團隊、擅長數據、渴望創造影響力,不限定行業背景,歡迎各行各業的人才轉職、自營經驗者,誠摯邀請你加入我們! 【我們期待的你(職務特質)】 ■擁有 3年以上業務、客服與團隊管理經驗 ■熟悉基本數字管理,對業績與團隊表現有追求 ■對於「AI工具、數位化管理」具備興趣與應用能力 ■擁有 主動溝通與解決問題的能力,重視同理心與合作精神 【你的工作內容】 ■客戶開發與維護(B2C諮詢式銷售):透過預約或介紹名單,提供訂閱式清潔服務方案(無須陌開),傾聽客戶需求,給予解決方案 ■人員招募與管理(打造你的管家團隊) ■門市營運與績效達成(善用營運系統與AI工具) 【我們提供的機會】 ■公開透明的薪資結構,順暢的升遷管道:區經理 ➜ 區督導 ➜ 區營運長 ■通過試用期,可申請每月3000元學習津貼,支持你持續學習與成長 【薪酬福利】 ■分區經理:月薪45K~70K(保障底薪50K起+獎金) ■區督導:月薪70K~100K(依績效另計年終紅利) ■區營運長:年薪120萬起 請先完成「線上履歷表」,點擊連結:https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee
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  • 新品牌-序序茶逢甲店-早晚班正職人員

    月薪 32000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    序序茶為本公司新創立品牌,是以「紅茶」為主打手搖飲料店,嚴選來自世界各地紅茶,以不同的煮茶工序呈現紅茶多樣貌的風味。 好茶!再「序」一杯 針對品牌名稱,序序茶表示「序」,有開端的意思,以此來表達我們的決心,要成為紅茶專賣店的第一!並且也取用「續」的同音,有著我們的茶讓你想要一杯接著一杯,一續再續。英文店名TOP UP則是以英國口語化文字,貼近消費者,有著續杯的意思。在此理念與決心之下,序序茶嚴選國產茶葉,並成立紅茶製茶廠垂直整合,達到產製通路一條龍,擁有成本比同業低,品質卻比同業高的在地頂級紅茶。 歡迎搜尋「序序茶TOPUP 紅茶莊園」。 【工作內容】 1-提供各項飲品的備料與調配過程之服務。 2-櫃台點餐收銀、外送預約接單點餐、以及外送服務等。 3-協助維持店鋪環境清潔。 4-提供顧客產品產品介紹與推薦。 5- 喜愛餐飲服務工作、並有高度熱忱、親和力,能配合輪班 6-配合公司分店調度,善於溝通協調。 【獎金福利】 1-升遷制度完善,只要你肯努力!升職調薪肯定有你 2-生日禮金、端午禮金、中秋禮金,滿三個月即享有 3-飲料免費喝、員工介紹獎金 4-年中獎金、年終獎金,依照績效發放金 5-調店支援津貼 6-內部創業優惠,當老闆不是夢! 【其他福利】 1-員工團險 2-員工健檢 3-員工聚餐 4-尾牙抽獎活動 5-婚喪喜慶禮金 備註: 1-上班地點為本公司新成立的品牌-序序茶台中逢甲店門市 2-目前序序茶品牌正積極展店,我們正招募優秀人員作為儲備店長,歡迎喜歡手搖飲及有經驗的夥伴加入我們的行列。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金住宿福利員工聚餐
  • ▲台日餐飲集團(勝博殿)招募 副理(南港中信 )

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 44000~46000元 台北市南港區 工作經歷不拘
    儲備管理組工作內容: 餐點製作、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 顧客服務、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 儲備管理組實習期間學習重點— 人員溝通能力、處理事務協調能力、營運指揮能力、管理時的表達能力、對不同時間的學習力 工作時間 值班分早、中、晚班制,工作8小時、休息1-1.5小時 須配合區域店鋪支援(跨區域支援另有交通津貼) 依百貨、賣場的營業時間作調整
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 【人生勝利組】誠徵不動產業務-老鷹地產台中復興店

    月薪 29500~1元 台中市南區 工作經歷不拘
    🏠工作說明 ⭐不動產房屋及土地開發與銷售服務之業務 ⭐熟悉路線及社區經營 ⭐拜訪客戶或帶看客戶看房 ⭐物件廣告刊登或個人粉絲頁經營 ⭐針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 ⭐不動產估價與專業諮詢 【我們是一個團隊,更重視團隊的氛圍。選擇對的團隊可以很長遠】 ❤️Family家庭→我們重視團隊每位同仁,您的家人就是我們的家人,提供上班中途去接小孩下課,更可以把小孩帶來公司寫功課。 ❤️Occupation職業→我們重視同仁落實作業的基本功,提供新人完善教育訓練課程及每月進修培訓,讓您充實專業知識。 ❤️Recreational休閒興趣→工作忙碌之餘,我們每月不定期舉辦體能活動,可以活動筋骨好放鬆。 ❤️Money錢→我們提供高額的獎金制度及額外獎勵制度,讓您數錢越數越開心^_^ ❤️Health健康→我們更重視夥伴們的健康,免費提供身體健康檢查。 ❤️Dreams夢想→有目標想賺錢的您,實現夢想絕對不是夢而已哦‼ 📣獎金福利: ✔高額獎金%數 ✔每月獎勵設定~廣告補助~優渥的獎金 ✔不定期獎勵設達成國內外旅遊及聚餐,除了很會做業績也要很會玩^_^ ✔不定期發放榮譽假任您使用 ✔結婚是一輩子最重要的決定,公司除了禮金及婚假外還有滿滿的祝福。 ✔生育津貼及禮品 📣員工福利: 🎗三節禮品~每逢年節、端午、中秋公司將發放精緻禮品祝賀。 🎗生日祝賀~生日除了全體同仁親手寫的賀卡祝福之外,公司贈送禮品及蛋糕,當月壽星慶生會。 🎗健康檢查~有健康的身體,才能有快樂的生活。公司重視同仁的身心健康,每滿2年就會安排參加全身的健康檢查。 🎗製作制服~新進員工進入公司服務滿一個月即製作制服一套,每滿2年再重新訂作制服一套。 🎗公司提供工會勞健保&團體意外險。 🎗每月公司聚餐~吃遍大小餐廳好滿足~ 🎗每年國內旅遊~墾丁花東、澎湖、小琉球等全國走透透~ 🎗每年國外旅遊~1~2次 📣教育訓練: 📍獨創老鷹大學堂(六位戰功彪炳,業界指標,超級業務) 年資5~20年績優資深老師教學實戰經驗教學 📍公司提供中信總部線上入門8小時基礎教學 📍教練式1對1領導,快速學習,完成業務人生首發成交 📍執行動力課~幫助找到自我動力,更加自我認識 📍每年12月迎新東峰宣示目標宣示激勵活動行程 📣升遷發展: 🔺新進同仁 (培養基本專業知識與技巧) 🔺業務人員 (已具備基本談判技巧與專業知識) 🔺主任/副理/經理 (提升業務技能與進階專業知識) 🔺儲備幹部/副店長 (培養管理技能團隊合作) 🔺店長 (具備經營企業能力) 🔥我們是台中老鷹團隊🔥 〈團隊業績、交易戶數、經營品質、安全績效 是中彰投地區常勝軍〉 ※高獎金之業務工作,歡迎具有業務經驗者,挑戰千萬年薪,追求人生巔峰。 ※中信房屋老鷹團隊,誠摯邀請您加入高收入圓夢團隊。 ▲專賣店面、土地、商仲、豪宅華夏四大頂級商品,專營四大菁英客層,屢屢勇奪中信房屋業績大賞,並獲客戶認同支持 ▲擁有龐大的買賣方配對資料庫,讓您不用擔心客戶來源 ▲教練式教學讓新手穩定持續成長,提供完善教育訓練 ▲專業即時的後勤支援,讓業務衝鋒陷陣沒煩惱 ▲新人快速上手,業務首次成交快速來到 ▲福利超優!每年固定國外獎勵旅遊、國內獎勵旅遊 ▲不定期公司聚餐、每月固定慶生會、大型聯誼互動活動 ▲每年大型尾牙三天兩夜員工旅遊、創意暨感恩春酒活動 獎項資訊 ★2020年第3季中彰投業績績效 第2名 ★2020年第3季中彰投安全績效 第2名 ★2020年第2季中彰投安全績效 第2名 ★2020年第1季中彰投業績績效 第2名 ★2020年第1季中彰投安全績效 第3名 ★2020年中彰投業績績效 第2名 ★2020年中彰投安全績效 第2名 ★2019年第3季中彰投業績績效 第2名 ★2019年第1季中彰投業績績效 第3名 ★2018年第4季中彰投安全績效 第2名 ★2018年第1季中彰投安全績效 第2名 ★2018年中彰投安全績效 第2名 ★2017年第4季中彰投業績績效 第2名 ★2017年第4季中彰投安全績效 第2名 ★2017年第3季中彰投安全績效 第3名 ★2017年第2季中彰投聯賣績效 第1名 ★2017年第2季中彰投業績績效 第2名 ★2017年第2季中彰投安全績效 第2名 ★2017年第1季中彰投聯賣績效 第1名 ★2017年第1季中彰投安全績效 第2名 ★2017年第1季中彰投業績績效 第3名
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    工作獎金
  • ★夢想的起點★ 不動產營業人員【中信房屋👑老鷹團隊】台中高工店

    月薪 32000~100000元 台中市南區 工作經歷不拘
    🏠工作說明 ⭐不動產房屋及土地開發與銷售服務之業務 ⭐熟悉路線及社區經營 ⭐拜訪客戶或帶看客戶看房 ⭐物件廣告刊登或個人粉絲頁經營 ⭐針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 ⭐不動產估價與專業諮詢 【我們是一個團隊,更重視團隊的氛圍。選擇對的團隊可以很長遠】 ❤️Family家庭→我們重視團隊每位同仁,您的家人就是我們的家人,提供上班中途去接小孩下課,更可以把小孩帶來公司寫功課。 ❤️Occupation職業→我們重視同仁落實作業的基本功,提供新人完善教育訓練課程及每月進修培訓,讓您充實專業知識。 ❤️Recreational休閒興趣→工作忙碌之餘,我們每月不定期舉辦體能活動,可以活動筋骨好放鬆。 ❤️Money錢→我們提供高額的獎金制度及額外獎勵制度,讓您數錢越數越開心^_^ ❤️Health健康→我們更重視夥伴們的健康,免費提供身體健康檢查。 ❤️Dreams夢想→有目標想賺錢的您,實現夢想絕對不是夢而已哦‼ 📣獎金福利: ✔高額獎金%數 ✔每月獎勵設定~廣告補助~優渥的獎金 ✔不定期獎勵設達成國內外旅遊及聚餐,除了很會做業績也要很會玩^_^ ✔不定期發放榮譽假任您使用 ✔結婚是一輩子最重要的決定,公司除了禮金及婚假外還有滿滿的祝福。 ✔生育津貼及禮品 📣員工福利: 🎗三節禮品~每逢年節、端午、中秋公司將發放精緻禮品祝賀。 🎗生日祝賀~生日除了全體同仁親手寫的賀卡祝福之外,公司贈送禮品及蛋糕,當月壽星慶生會。 🎗健康檢查~有健康的身體,才能有快樂的生活。公司重視同仁的身心健康,每滿2年就會安排參加全身的健康檢查。 🎗製作制服~新進員工進入公司服務滿一個月即製作制服一套,每滿2年再重新訂作制服一套。 🎗公司提供工會勞健保&團體意外險。 🎗每月公司聚餐~吃遍大小餐廳好滿足~ 🎗每年國內旅遊~墾丁花東、澎湖、小琉球等全國走透透~ 🎗每年國外旅遊~1~2次 📣教育訓練: 📍獨創老鷹大學堂(六位戰功彪炳,業界指標,超級業務) 年資5~20年績優資深老師教學實戰經驗教學 📍公司提供中信總部線上入門8小時基礎教學 📍教練式1對1領導,快速學習,完成業務人生首發成交 📍執行動力課~幫助找到自我動力,更加自我認識 📍每年12月迎新東峰宣示目標宣示激勵活動行程 📣升遷發展: 🔺新進同仁 (培養基本專業知識與技巧) 🔺業務人員 (已具備基本談判技巧與專業知識) 🔺主任/副理/經理 (提升業務技能與進階專業知識) 🔺儲備幹部/副店長 (培養管理技能團隊合作) 🔺店長 (具備經營企業能力) 🔥我們是台中老鷹團隊🔥 〈團隊業績、交易戶數、經營品質、安全績效 是中彰投地區常勝軍〉 ※高獎金之業務工作,歡迎具有業務經驗者,挑戰千萬年薪,追求人生巔峰。 ※中信房屋老鷹團隊,誠摯邀請您加入高收入圓夢團隊。 ▲專賣店面、土地、商仲、豪宅華夏四大頂級商品,專營四大菁英客層,屢屢勇奪中信房屋業績大賞,並獲客戶認同支持 ▲擁有龐大的買賣方配對資料庫,讓您不用擔心客戶來源 ▲教練式教學讓新手穩定持續成長,提供完善教育訓練 ▲專業即時的後勤支援,讓業務衝鋒陷陣沒煩惱 ▲新人快速上手,業務首次成交快速來到 ▲福利超優!每年固定國外獎勵旅遊、國內獎勵旅遊 ▲不定期公司聚餐、每月固定慶生會、大型聯誼互動活動 ▲每年大型尾牙三天兩夜員工旅遊、創意暨感恩春酒活動 獎項資訊 ★2020年第3季中彰投業績績效 第2名 ★2020年第3季中彰投安全績效 第2名 ★2020年第2季中彰投安全績效 第2名 ★2020年第1季中彰投業績績效 第2名 ★2020年第1季中彰投安全績效 第3名 ★2020年中彰投業績績效 第2名 ★2020年中彰投安全績效 第2名 ★2019年第3季中彰投業績績效 第2名 ★2019年第1季中彰投業績績效 第3名 ★2018年第4季中彰投安全績效 第2名 ★2018年第1季中彰投安全績效 第2名 ★2018年中彰投安全績效 第2名 ★2017年第4季中彰投業績績效 第2名 ★2017年第4季中彰投安全績效 第2名 ★2017年第3季中彰投安全績效 第3名 ★2017年第2季中彰投聯賣績效 第1名 ★2017年第2季中彰投業績績效 第2名 ★2017年第2季中彰投安全績效 第2名 ★2017年第1季中彰投聯賣績效 第1名 ★2017年第1季中彰投安全績效 第2名 ★2017年第1季中彰投業績績效 第3名
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  • 遠傳電信銷售專員-善化門市

    月薪 35000元 台南市善化區 工作經歷不拘
    ●【工作內容簡述】 1.遠傳電信特約服務中心 代收電話費、通行費 申辦門號、續約、異動等門市服務 2.即時熱忱的服務 接待顧客、協助處理問題及售後服務 3. 維持店內整潔乾淨 4. 協助店務完成(EX.報表、配件、展示機陳列) 5.不定時教育訓練 ● 【享公司福利】 1. 業績達成獎金(無上限)/挑戰業界最高薪資 2. 即時激勵獎金 3. 年資獎金 4. 職別晉升加給獎金 5. 三節禮品(or禮金) 6. 員工生日禮品(or禮金) 7. 員購手機折扣及門號申辦優惠(本人及家屬) 8. 員工制服補助 ●【完善的制度】 1. 勞保、健保、團保 2. 勞工退休金提撥6% 3. 育嬰津貼/職災津貼/陪產假等協助申請 4. 特別休假 5. 員工旅遊/尾牙或春酒及聚餐 ●【職涯發展規劃】 1.備有完善的新人培育訓練, 讓您具備完整的銷售力、競爭力、及激發個人獨特能力 2. 晉升職級培育未來幹部核心:完整儲幹培訓課程,輔導展店 我們重視每一位夥伴,除了有良好工作環境,也提供完整且相當多元機會,正職門市人員提供豐富無上限的獎金制度,期待夥伴能與公司一同成長。歡迎您加入,薪資35000-37000以上(包含獎金及津貼)挑戰高薪!! 如果您對門市人員這項職缺感興趣,有企圖心並希望能以能力決定您自己的薪資收入,願意接受公司培訓,誠摯邀請您能抽空到公司來進行面談!〝 台南在地經營,親切樸實,不同於一般通訊門市,希望的是能帶給消費者最優質的感受最優惠的價格。店內體驗陳設提供第一手資訊,更希望所有專員的相關知識充足,工作氣氛開心快樂,展現自我,期許能帶給億樺通訊的夥伴及消費者與眾不同的價值及服務。我們相信,在此工作之同仁能將自己推向最高以此專業更能帶給好朋友們全新的模式並引以為傲。
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  • 英語老師

    月薪 30000~60000元 彰化縣員林市 1~2年工作經驗
    在納尼亞, 我們致力於創造一個有溫度的學習及教學環境,讓學生及教職員工在這個環境都能成長。十數年的補教業專注,我們的創辦人擁有深厚的教育背景和國際經驗,支持協助老師成長並輔導老師提升專業技能。另外,我們擁有優質熱忱且溫馨互助的教學團隊,明亮清雅的工作空間,讓老師們有愉悅的工作環境。我們致力於協助老師有效管理班級,因此輔導老師們能運用科技更有效率地教導學生,並提供儲備師資及幹部主管的在職訓練,讓老師能順利進入教育的職場。如果你擁有對教育產業的熱情及期待在職涯上有更多發展的可能,歡迎你加入我們,一起塑造一個優質有溫度的學習環境! To get to know us more, please check out our website at www.narnia.tw. 工作內容: 1.主要為國中及國小英語教學 2.參與設計英文相關學程 3.編寫講義或考卷 4.協助企劃及執行配合英文活動 5.與學生&家長溝通,促進良性學習 我們的福利與發展(值得期待的機會): - 三節禮、年終獎金、績效獎金,讓努力看得見 - 子女教育補助,實現家庭與事業的雙贏 - 提供進修教育訓練,協助您教學技能升級 - 員工聚餐、春酒,享受工作外的喜悅 - 健保、勞保、職災保險等齊全保障 - 穩定職涯成長規劃,提供穩健薪資及晉升機會 我們誠摯地向對教育有熱忱的你發出邀請,一起加入納尼亞這充滿溫馨與成長的大家庭!
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  • 托嬰中心主任(光明分園)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    1.具托嬰中心主任人員資格 並有1年以上經驗 2.支援與監督保母人員日常作業 3.協助評鑑、訪視等行政作業 4.經營親師關係 5.需具主管經驗 6.其它主管交辦事項 ※本職缺為新立案托嬰中心儲備人員
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  • SO NICE女裝銷售人員(中和環球)月休9天

    月薪 32000~60000元 新北市中和區 2~3年工作經驗
    品牌官網:https://www.so-nice.com.tw/ 門市資料:https://www.so-nice.com.tw/Shop/StoreDetail/1194/25068 2025年教育訓練影片:https://www.youtube.com/watch?v=ssn8-aapPxw 一、工作內容 1. 介紹並銷售服飾,提供試穿搭配服務。 2. 接待顧客與需求服務(如:商品諮詢、調貨、修改及退換貨處理) 3. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4. 負責櫥窗與店內陳列及換檔工作。 5. 客勤維繫與社群行銷。 6. 維持店櫃環境與週遭環境整潔。 二、薪資福利 √ 正職人員保底34000元+全勤獎金1000元 √ 儲備人員保底31000元+全勤獎金1000元 √ 高額獎金抽成 √ 網路業績分紅 √ 月休9~10天 √ 生日禮金、三節禮金 √ 制服、員購優惠 √ 教育訓練課程
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  • 冠軍菁英團隊擴大徵才~不動產營業員(高專)★強力招募熱血夥伴!!★歡迎有活力、有拚勁的您加入

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    #千萬經紀人不是夢 #只要我願意拚,高薪不是問題 #手把手教你如何成為金牌房仲 ★有這個頭銜-讓你工作起來事半功倍 ★有這個溫度-讓你被屋主/買方拒絕不害怕 ★完整的聯賣系統讓你開發銷售信心十足 ★全方位多元廣告行銷 ★我們有經歷豐富的主管及學長姊 有任何問題,不怕找不到答案 只怕你不敢來挑戰 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ★只要加入團隊,我們將提供 *完整教育訓練及實戰課程 *全方位廣告行銷 *優良舒適工作環境 *整合團隊資源,不用單打獨鬥 *定期分享與交流,互相學習一同成長 *總部線上課程隨時進修 ★我們將培養你成為 *擅長與人溝通 *積極進取的態度 *樂於分享.樂於助人 *準備接受挑戰的心 ★工作內容: 1.不動產開發,評估,市場調查 2.提供最新成交行情諮詢 3.房屋貸款諮詢 4.估算房地產相關稅賦 5.購屋、售屋投資理財計劃諮詢 6.購屋、售屋流程諮詢 7.買賣價金履約保證及房屋交易安全制度 #晉升發展看的見 ★ 職級晉升制度 依照年資+業績達標,穩健晉升,每一步都踏實可見。 你的努力,我們看得見。 ★儲備主管養成計畫 針對具潛力者,提供專業訓練與領導力培育, 打造下一位團隊領導,提前為未來卡位! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 最後…. #我們想對房仲新人的你說: 『只要你想賺錢,肯努力 歡迎加入有愛的團隊,讓你美夢成真 共同追求卓越人生』 #我們想對資深業界好手的你說: 『加入優質團隊,實現財務自由不是夢 冠軍菁英團隊是你唯一的選擇』
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