轉職熱搜工作
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擠型廠務主管
月薪 60000元 高雄市仁武區 10~11年工作經驗1.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 2.管控廠內之生產排程、交期及產量,並提升生產產能降低成本 3.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 4.制定績效標準,定期監督人員工作,給予意見及紀錄考核 5.負責計劃、指揮有關產品製造的工業活動展開 -
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外場儲備店經理【添好運-竹北遠百店】
月薪 43000元 新竹縣竹北市 2~3年工作經驗1.需管理5-13個人以上,及基本門市各崗位協助 2.執行店經理規劃之業績目標方案 3.門市值班管理作業 4.顧客關係的維護與管理 5.協助門市外場各項人事、食材及費用的管控 6.員工各項教育訓練的教導 7.各項行政事務的執行 【具備條件】 可以接受久站及持續性的走動及帳務相關行政工作 ※添好運官方網站 : http://www.timhowan.com.tw/展開 -
不動產店長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~45000元 台中市南屯區 3~4年工作經驗1.協調營運績效分析與改善管理,追蹤、監督工作進度。 2.執行經營策略與推動,進行溝通協調。 3.協助維繫客戶關係。 -
【文濱店】店長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 48000~58000元 高雄市鳳山區 2~3年工作經驗◆高雄地區: 文濱店-高雄市鳳山區文濱路135號 ◆台南地區: 中華店-台南市東區中華東路三段89號 ◆台中地區: 台中店-台中市北屯區崇德十路一段465號 【職務內容及說明】 1.擁有3年以上店鋪管理經驗。 2.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 3.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表。 4.店鋪人員甄選、培訓及考核,完成應有編制。 5.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用貝和設施是否完善。 6.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念。 7.規劃優化餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 。 8.處理各項客戶服務及客訴案件。 9.員工之教育訓練。 10.整合、編輯、制定營運現場的服務SOP,培訓店鋪人才發展及提升服務精緻度。 11.達成店鋪營運績效目標, 降低區域營運成本,提高成本效益。 12.能平行與垂直溝通並進行衝突管理。 13.能以身作則教育員工,並提升店鋪整理服務。 14.商圈拜訪及商情分析,門市巡店稽核及改善追蹤。 15.需配合公司發展輪調協助各分店。 **月休9天 **正職為兩段班及一段班 輪班排休制 ▲ 具服務熱忱,對餐飲管理有興趣。 ▲ 願意接受培訓計畫的挑戰。 ▲ 具管理潛能及抗壓性 。 ▲ 接受主管及各項工作安排,具高度責任心。 ▲ 能協助伙伴工作並具有跨部門溝通能力。 ▲ 顧客諮詢/客訴慰問處理。 ▲ 妥善營運管理,了解食材並開源節流控管成本。 進行考核適時調薪,能力越好待遇越好 誠摯邀請願意與公司一同成長的夥伴們加入春囍這個大家庭!展開 -
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【總公司】 營運訓練主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗【工作內容|訓練主管職責】 1.系統整合與撰寫門市營運相關 SOP 2.規劃並製作創新、有趣的訓練教案(含影音教材優化) 3.國內訓練相關作業執行與追蹤 4.訓練品質管理(開課前/中/後作業與成效評估) 5.日常觀察門市營運並回饋營運單位(技能、服務、儀容、工作態度等) 6.人員晉升檢定與測驗 7.訓練相關專案規劃與執行 8.協助國內門店稽核 【工作地點|巡店門市】 主要負責北區(雙北、桃園、新竹)門市稽核,另每週約1–2天需至新竹總公司(新竹縣竹北市高鐵九路98號)展開
