轉職熱搜工作

【住商不動產-三重徐匯捷運店＆三重國小捷運店】 １０９年 年度業績破1億2 １１０年 年度業績破1億8 １１１年 年度業績破2億 １１２年 年度業績破2億７，單人平均４５０萬 親愛的房仲菁英您好： 你還在孤軍奮戰，不知如何作業且感到不知去向嗎？那你應該知道『選擇比努力重要』、『選擇對的公司更重要』！只要您有熱情、有理想，想達成財富自由，那住商三重徐匯&三重國小就是您最佳選擇。 ＊＊＊歡迎參觀我們YOUTUBE＊＊＊ 了解更多關於我們三重菁英團隊-住商三重徐匯&三重國小 https://youtu.be/17GulKBcYlk https://youtu.be/DLrAw5GBa-M ＊＊＊歡迎參觀我們的粉絲專頁＊＊＊ FACEBOOK搜尋:三重菁英團隊-住商三重徐匯&三重國小 https://www.facebook.com/116048813373530/ 只要您有↓↓↓ √不怕挑戰! √熱情的心！ √勇於面對挫折! √認真學習的熱忱！ √積極敢衝的勇氣！ √鞭策自己的決心！ √精進自己的企圖！ √渴望財富自由! →→→歡迎加入我們 ＊＊＊目前正擴大召募中＊＊＊ 歡迎想在強大團隊中輕鬆累積財富的房仲夥伴加入。 【住商不動產-三重徐匯捷運店＆三重國小捷運店】 有資深冠軍店長、協理手把手無償教學，團隊互助合作，讓您不用樣樣皆通也能輕鬆做業績。 【住商不動產-三重徐匯捷運店＆三重國小捷運店】 百坪明亮寬敞的教育訓練中心及簽約中心,讓員工有舒適環境交流與學習，讓您能逐步從工作中成長進而達到專業。 【住商不動產-三重徐匯捷運店＆三重國小捷運店】 每周例會讓您了解最新市場資訊，更新作戰功略，讓您穩扎穩打事半功倍。 【住商不動產-三重徐匯捷運店＆三重國小捷運店】 每季特賞獎勵，有吃有玩各種大大小小獎賞好康通通有，家人們跟著一起受惠。 【住商不動產-三重徐匯捷運店＆三重國小捷運店】 提供多項公司資源，謄本、５９１、樂屋網、名片、影印、輔銷物、工具軟體...讓您在領取高額比例獎金的同時，不用額外付出開銷。 【住商不動產-三重徐匯捷運店＆三重國小捷運店】 我們秉持『取之於社會、用於社會』的企業精神,每筆成交捐助三重蘆洲公益團體,奉獻愛心傳遞溫情。 【住商不動產-三重徐匯捷運店＆三重國小捷運店】 每年周年慶好禮五選一　委託送好禮 回饋客戶 １１０年業績獎勵抽獎活動兩台偉士牌 １１０年破年度目標送出２７支ＩＰＨＯＮＥ１３獎勵同仁 １１０年尾牙抽汽車 １１１年５月委託成交送ＩＰＨＯＮＥ１３ １１１年１２月委託成交送ＩＰＨＯＮＥ１４ １１１年破年度目標送出３３支ＩＰＨＯＮＥ１４獎勵同仁 １１１年尾牙抽長灘島雙人遊、大阪雙人遊、沖繩雙人遊 １１２年２月破月紀錄頂級飯店二日遊 １１２年９月１０月特賞５９１廣告金 １１２年１０月業績破２億獎勵澳門三日遊 １１２年１１月業績獎勵特賞購衣金 １１２年１１月１２月進案賞高級餐卷、頂級飯店住宿、ＩＰＨＯＮＥ15 【住商不動產-三重徐匯捷運店】 於１０５年４月１８日開幕，成績卓越 榮獲１０５年全國業績冠軍店 經紀人組，雙料冠軍 １０６年 全國業績冠軍店 交易安全獎 拾級而上獎 最佳銷售店第一名 ＴＯＰ加盟店第一名 新秀經紀人員獎 最佳銷售經紀人第一名 ＴＯＰ經紀人第二名 【住商不動產-三重徐匯捷運店】 １０７年４月１日擴大營運 ※卓越成績※ １０７年 住商不動產-三蘆區冠軍店 １０７年 住商不動產-三蘆區經紀人第一名 １０８年 住商不動產-三蘆區冠軍店 １０８年 住商不動產-三蘆區經紀人第一名 １０９年 住商不動產-三蘆區冠軍店 １０９年 住商不動產-三蘆區經紀人第一名 １０９年 住商不動產-三蘆區冠軍店 １０９年 住商不動產-三蘆區經紀人第一名 １１１年 住商不動產-最佳人效店第三名 １１１年 住商不動產-最佳開發業績第三名 １１１年 住商不動產-最佳銷售銷售件數第三名 １１１年 住商不動產-千萬經紀人 【住商不動產-三重徐匯捷運店＆三重國小捷運店】 ※豐富的公司福利※ １０６年員工旅遊 新竹老爺六福村二日遊 龍洞四季灣二日遊 花蓮理想大地３日遊 菲律賓巴拉望五日遊 １０７年員工旅遊 宜蘭晶英酒店二日遊 澳門三日遊 泰國五日遊 麗晶郵輪三日遊 １０８年員工旅遊 香港三日遊 澎湖三日遊 菲律賓長灘島五日遊 １０９年員工旅遊 台灣西部五日遊 桃園北海岸五日遊 宜蘭花蓮五日遊 １１０年員工旅遊 台灣中部五日遊 墾丁小琉球五日遊 111年員工旅遊 花蓮五日遊 澎湖三日遊 基隆宜蘭三日遊 112年員工旅遊 巴拉望五日遊 韓國五日遊 11３年員工旅遊 國外旅遊籌備中 【住商不動產-三重徐匯捷運店＆三重國小捷運店】 @高獎金報酬 @周末可排休 ~誰說房仲業都沒有家庭生活可言 ~誰說房仲業都沒時間運動休閒 【住商不動產-三重徐匯捷運店＆三重國小捷運店】 秉持~樂活工作~ 工作時間認真+效率=成交享高收入 休息用力玩開心玩放心玩~ 聰明工作，快樂生活！ 【公司福利】 ※豐富的休閒娛樂 1.國內旅遊：定期舉辦員工出遊，加深團隊情誼，享受家庭生活。 2.國外旅遊：不定期舉辦出國旅遊充電放鬆嗨翻天 3.每月郊遊日：野餐、騎腳踏車，童玩節，健康與家庭皆能兼顧。 4.員工聚餐：加深員工情誼，每位同仁都是家人，與公司共同成長。 ※優渥的薪獎制度 1.業績獎金：依業績分層跳級計算，挑戰高收入、高成長的夢想。 2.團隊獎金：團隊共戰共榮，互助合作，利潤資源共享。 3.年終獎金：獎勵同仁一年的辛苦付出，與員工分享利潤。 4.E化平台：物件流通、重點大樓、成交客戶，快速電腦配對。 5.行銷廣告：住商官網、大家官網、樂屋網、591、大量文宣廣告。 6.員工保險：員工團體保險 7.基本福利：生日禮金、三節禮品。 ※完整的教育訓練 1.內部教育訓練：新人１２週業績灌溉計畫，加盟總部實體課程，數位學苑，分級分層，定期舉辦訓練課程，心靈成長、法令新知、市場趨勢分析，加強專業知識、提升專業技能。 2.外部教育訓練：不動產營業員執照、線上不動產經紀人模擬考證、估價師進修學分班、卡內基訓練、銷售與領導認證培訓等。 ●新人保障底薪。 讓新人有充裕時間及沒有經濟壓力環境下，培養成熟穩健、獨當一面的經紀人。 ●升正式營業員後，公司定期複習專業不動產知識與法規，並協助個人業績的穩定成長 ●升經理後，擁有穩定業績及高額獎金，年收入２００萬元以上，同時極力栽培具備管理長才。 ●升店長後，透過經營管理，擁有盈餘分配，年收入無上限，真正實現自我人生目標，完成自我價值實現理想。 主要商品 / 服務項目 1.房屋買賣仲介服務 2.房屋租賃仲介服務 3.免費不動產諮詢服務 4.房屋市場行情分析 5.不動產相關法令諮詢 6.客戶售後服務 ＊＊＊歡迎參觀我們的粉絲專頁＊＊＊ FACEBOOK搜尋:三重菁英團隊-住商三重徐匯&三重國小 https://www.facebook.com/116048813373530/ ＊＊＊歡迎參觀我們YOUTUBE＊＊＊ 了解更多關於我們三重菁英團隊-住商三重徐匯&三重國小 https://youtu.be/17GulKBcYlk https://youtu.be/DLrAw5GBa-M

樂天餐飲集團提供完整的教育訓練，歡迎應屆畢業生、外國學生、新住民、社會新鮮人加入！ ☆服務專員☆ ~月薪40K~ ◆迎賓接待 ◆餐點介紹 ◆餐飲服務工作 ☆儲備主管(領班/主任)☆ ~月薪42K-45K~ ◆依既定政策標準作業程序執行，維護服務品質 ◆負責外場管理與人力調配 ◆確保菜色品質穩定 ◆其他主管交辦事項 ※依能力給薪，面試時會根據學經歷安排適當職位 ▲月休8-10天(享週休二日天數)、遇國定假日另給補休 ▲每年度績效評估考核調薪／晉升、海外工作機會 【發展遠景】 樂天餐飲集團是來自新加坡的國際級連鎖餐飲集團，目前在全球約有17個自創品牌、超過150家分店，現階段台灣樂天正在迅速發展擴張階段，現有《樂天皇朝》《樂蝦拉麵》及全新開幕的《樂天小香港》三個品牌5間分店，目前員工約200人，預計在未來兩年內將拓展至10間以上，希望有您的加入，與團隊同仁一同盡情發揮所長！ 【福利升遷】 ◆休假制度：月休8~10天(享週休二日排休制)、國定假日補休、特別休假、天災出勤另享補休與補薪 ◆法定假別：特別休假、婚假、產假、陪產假、天災出勤補休及補薪 ◆獎金福利：神秘顧客獎金、門店達標獎金、年終獎金、員工介紹獎金5,000元、實習生學期獎助學金5,000元 ◆節慶福利：生日餐券、端午節餐券、中秋節餐券、春節紅包 ◆娛樂福利：每月慶生會活動、聖誕節餐會活動、部門聚餐 ◆其他福利：員工餐、年度健康檢查、員工消費折扣 ◆制度類：員工制服、每年績效評估調薪/晉升、集團海外工作機會 如果您熱愛這份工作 歡迎加入我們，我們將與您一起發光發熱

1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務。 2.收集有關銷售及租賃房屋資料，並預測買主與租賃者之需求。 3.不動產相關專業諮詢服務。 4.針對客源進行電話行與客經營開發銷售。 5.不動產(土地)開發與買賣服務。

⭐雙月食品社⭐ 預計『年後』試營運!! 錄取者將分發至雙北鄰近門市培訓，無法配合者請勿投遞履歷！ 介紹親友加入雙月(正職限定) 入職滿半年，即可獲得10,000元!! 入職滿一年，再獲得20,000元!! ~歡迎加入雙月這個溫暖的大家庭~ ⭐內場廚務團隊⭐ 【薪資待遇】 ★★★廚務專員—平均月薪上看57,400元！年終另計！★★★ 任用薪資：月薪43,814元 考核通過：月薪上看57,400元~(含營運等獎金最高每季35,000元、職能獎金最高每月2000元) ※通過職能考核者，每月發放職能獎金。 ※通過試用期，即符合領取營運等季獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放) 【工作地點】 ●台北市●　大安區、中正區、南港區、松山區、北投區、文山區 ●新北市●　板橋區、新莊區、新店區 (工作地點依營運狀況及人選需求做輪調分發，面試詳洽) 【工作時間】 依營運需求採彈性排班： ●廚務專員 ── 每日排班9.5小時 + 空班休息2小時15分 ●固定月休8天 【工作內容】 餐點備製及調理、出餐品質確認、設備及廚房清潔維護、 食材驗收、原物料備品庫存管理、廚房衛生管理相關工作 【教育訓練】 1. 新人訓練：基礎訓練 2. 在職訓練：專業知識、操作技能、進階管理職能、其他能力 ☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉ ⭐職務發展⭐ ★以下月薪《不含年終獎金！！！年終另計！！！》 ★以下月薪《不含每年發放的團體競賽獎金、商品銷售獎金！！！年發獎金另計！！！ 》 ※通過試用期，即符合領取每季營運獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放)。 【一級副理】 任用薪資：月薪60,000元 考核通過：月薪上看88,300元~(營運等獎金最高每季55,000元、委任處室組長每月10,000元) 　　↑ 【副理】 任用薪資：月薪50,000元 考核通過：月薪上看73,300元~(營運等獎金最高每季55,000元、委任處室組員每月5,000元) 　　↑ 【內場副手】 任用薪資：月薪45,814 考核通過：月薪上看58,900元~(營運等獎金最高每季35,000元) 　　↑ 【廚務專員】 任用薪資：月薪43,814元 考核通過：月薪上看57,400元~(營運等獎金最高每季35,000元、職能獎金最高每月2,000元) 　　↑ 【廚務人員】 任用薪資：月薪37,000元

🍴 讓餐飲服務注入你的熱情與動力！ 想在餐飲業嶄露頭角並快速晉升嗎？我們正在尋覓有幹勁且熱愛挑戰的你，加入我們的團隊，展開你的餐飲職涯旅程！ 🌟 大膽挑戰新高度！ ◆ 起薪$42,000。 ◆ 特定地區津貼5,000元。 ◆ 3個月一次領班考試，通過即升遷。 ◆ 加班費另計，工時彈性。 🎯 你的主要任務： 1. 日常營運 → 包括場控與值班管理，確保營運順暢。 2. 熟悉菜單內容，提供專業建議，帶來優質的顧客服務體驗。 3. 協助庫存管理及定期盤點，維持物料充足與品質穩定。 4. 領導並協助團隊作業，參與員工的訓練與成長。 5. 落實餐廳衛生管理，遵循相關法規與公司規章。 🧑‍🍳 上班時間 1. 工時：9:00~18:00 / 13:30~22:30（含1小時休息）。 2. 每月休8~10天，超彈性排班！讓你的時間更隨心所欲！🗓️ 💰 額外獎金 ◆ 一年一次：年末獎金。 ◆ 三節獎金：春節、端午、中秋。 ◆ 每月一次：月獎金。(領班↑限定) 😍 特殊福利 ☞ 免費員工餐。免費健康檢查。 ☞ 每月店鋪用餐8折優惠。 ☞ 生育、育兒補貼。 ☞ 結婚禮金。生日禮卷。 ☞ 海內、外員工旅遊。 ☞ 特殊技能津貼。(日語檢定。烹飪師執照) ☞ 員工介紹獎金。 ★ 完整福利制度，請將滑鼠游標向下移至公司福利 ★

1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務。 2.收集有關銷售及租賃房屋之資，並預測買主與租賃者之需求。 3.不動產相關專業諮詢服務。 4.針對客源進行電話行與客經營開發銷售。 5.不動產(土地)開發與買賣服務。

1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務。 2.收集有關銷售及租賃房屋資料，並預測買主與租賃者之需求。 3.不動產相關專業諮詢服務。 4.針對客源進行電話行與客經營開發銷售。 5.不動產(土地)開發與買賣服務。

工作內容 1.植髮養護.護理師｜頭皮護理｜育髮｜ 2.提供客戶專業皮膚諮詢、療程規劃、產品建議、協助操作儀器。 3.美容、美體工作者,為顧客提供專業美容、精油芳療技術服務。 。

1. 確保餐廳服務方式與作業標準流程熟悉與管理。 2. 監督商品之製作流程、份量等事務。 3. 溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 。 4. 食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 。 5. 負責門市的餐飲管理與人力調配。 6. 商品知識與食品安全概念的認識與執行。 7. 可配合公司需求輪調。 每位同仁對Popeyes都是重要的一員， Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練，並有完整透明的升遷評核管道， 讓有創業夢想的您可以完整學習運營店鋪，公司也提供門市讓您成為獨當一面的店經理。 我們提供完整的升遷制度： 儲備襄理 ＞ 襄理 ＞ 副店長＞ 店經理。 讓我們一起共創夢想。

1.督導負責區域加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標 2.加盟店經營輔導與管理 3.定期巡店，稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 4.商圈市場調查分析、店點評估及展店協助 5.加盟店教育訓練及開幕支援 6.協助加盟主客訴及其他問題之處理 7.總公司政策傳達與執行 ※此職務需先至門店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※ 以儲備幹部(本薪基本工資起，含加班費40,000以上，獎金另計)任用培訓，視個人學習進度，升遷至店長，績優店長將進一步升遷至督導，負責直營及加盟門市督導工作