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【職務名稱】 儲備工程師（輕隔間／輕鋼架工程） 【工作內容】 1. 協助工程現場施工管理、進度追蹤及品質管控，學習工程專案執行流程。 2. 學習AutoCAD識圖及圖面修改，依施工圖說進行數量計算、施工規劃及現場介面整合。 3. 協助工程進度管控、人員調度、材料管理及施工順序安排，逐步培養獨立管理案場能力。 4. 協助與業主、主承商、監造單位、協力廠商及相關人員進行溝通協調，學習工程介面整合及問題處理能力。 5. 協助製作工程進度回報文件、施工日報、施工照片及相關工程文件，確保資料完整性及可追溯性。 6. 協助工程估驗、請款資料彙整、追加減作業及成本資料整理，培養工程成本控管能力。 7. 學習工地安全管理及品質查驗，確保施工符合建築法規、工安規範及業主要求。 8. 參與工程會議、施工檢討及專案執行，學習工程管理及現場問題解決能力。 9. 配合主管交辦事項及跨部門協調工作，逐步培養獨立帶案能力。 【必備條件】 • 具AutoCAD基本操作及識圖能力。 • 具備工程相關科系背景或對工程管理有高度興趣。 • 願意接受培訓並配合工地工作安排。 • 具良好溝通能力、責任感及學習意願。 • 具備基本Excel及Office文書能力。 【加分技能與經驗】 • 建築、土木、營建、室內設計或相關科系畢業。 • 具輕隔間、輕鋼架、裝修工程相關經驗者尤佳。 • 熟悉AutoCAD、工程數量計算或工程估驗請款者尤佳。 • 具電子廠、半導體廠房或無塵室工程經驗者尤佳。 • 具工地工讀、實習或相關工作經驗者尤佳。 【多元能力培養與職涯發展】 公司提供完整培訓制度，由資深工務帶領學習，可接觸： • AutoCAD識圖及圖面修改 • 工程數量計算及施工規劃 • 工程進度管理及人員調度 • 材料管理及成本控制 • 工程估驗請款及追加減作業 • 工程文件管理及跨部門協調 • 專案執行及獨立帶案能力培養 培訓完成後，可逐步朝「工程工務工程師」、「資深工務工程師」方向發展。 【績效獎勵制度】 除固定薪資及各項獎金外，公司另設有績效獎勵制度，依個人學習成果、工作表現及參與案場之績效表現給予獎勵，鼓勵同仁與公司共同成長。 歡迎對工程管理有熱忱、具企圖心及願意接受挑戰的夥伴加入我們，一同打造高品質的輕隔間工程。

※具有連鎖餐飲業店主管2年以上經驗。 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正向的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸。 6.各項店務管理、人員管理、行政管理。 【其它】 1.須配合營運進行輪調。 薪資40,000~55,000元 (含上班日每日加班1小時及全勤獎金)

1. 負責店鋪目標達成與業績管理，制定銷售策略以優化業績表現。 2. 進行商品進銷存管理，確保庫存水位穩定及商品陳列符合營銷需求。 3. 規劃與執行促銷活動、商品展示及視覺陳列以提升消費者購買意願。 4. 管理店鋪日常運作，包括結帳包裝、庫存盤點與營運數據分析。 5. 培訓與帶領團隊，提升員工專業知識及銷售技巧，使其更有效完成銷售目標。 6. 處理顧客投訴並提供專業售後服務，提升顧客滿意度與關係經營。 7. 維護店鋪環境整潔，落實法規及公司既定政策，建立良好購物環境。 歡迎熱愛零售業、有熱忱的你加入我們，與我們一同創造優質服務體驗！期待您的加入！

1. 有2年以上社區保全／行政組長經驗或物業管理經驗者 (有總幹事經驗者佳)。 2. 協助處理案場突發狀況及後續處理。 3. 處理業主客訴之問題。 4. 案場勤務督勤，人員遴選、調動、每月排班等事務。 5. 有總幹事證照或有同行勤務幹部之經驗者優先。 6. 協助案場各項會議及活動 (如：每月例會，區大，社區活動等)。 7. 督導並教育下屬工作情形及提供協助。 8. 有意往管理階層邁進之所有者。 9. 周休二日。 10. 公司福利制度完善，升遷制度透明。 11. 中午提供餐食，享勞健保、勞退金、團保、生日金、年節及各項職工福利金等。

*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$44000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$61000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.外場顧客服務及清潔執行 2.內場產品製作與備料 3.行政業務執行與現場區域營運管理 4.人員訓練執行 5.產品品質管控及值班管理 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

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**勞動部-青艦旗艦計畫** 年齡19~29歲青年參加計畫青年，公司另外補助一年24000元整 幸福企業莫凡彼餐飲集團旗下中式品牌- “滷春秋” 結合潮流滷味煮+黑面蔡經典字號 聽到就有點小驕傲 已經在北部開展6家門店 經典滷味煮，熱拌麵，生津止渴的黑面蔡楊桃汁是我們的主打產品！ 如果你熱愛美食，享受與人互動，並且樂於看到客人滿意的笑容，那麼，加入我們，成為我們的一份子吧！ ▶︎加入我們的夥伴呀，你將負責： 1. 提供親切的顧客服務，維護良好的客戶關係。 2. 維持環境清潔，確保設備正常運作。 3. 負責食材的準備工作，包括洗、剝、削、切。 4. 準確出餐確保食物質量。 5. 指派夥伴工作任務。 6. 完成請採驗流程 7. 排班，核卡 ▶︎薪資獎金 -儲備店長訓練期45,000元 (含全勤/每月2天加班費)。 留任獎金 滿三個月2,000元，滿六個月5,000元，滿一年8,000元 帶店後，每季季獎金最高10,000元 ▶︎工作時間：採排班制，每日基本工時8小時，(有早、中、晚班皆需輪值)。 ▶︎員工福利：免費供餐，聚餐津貼、年終獎金、春酒、集團內50店+員工專屬折扣，莫凡彼員工團購優惠。 . ▶︎職位要求：有1年餐飲經驗，有管理經驗佳，對餐飲業具有熱忱、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。

※ 慕里諾餐飲集團 擴大徵才中 ※ 本集團大台北地區皆有分店。 提供具市場競爭力之薪資與完善制度，誠摯邀請充滿活力與熱情的您加入我們的團隊。 在這裡，不只是工作，更是一段持續學習、成長並累積專業能力的職涯旅程。 期待與您攜手前行，共同打造更穩健的職涯發展與更充實的生活品質。 誠摯歡迎您的加入。 〓〓〓【工作內容】〓〓〓 1.人員調度管理能力 2.電話接聽與人員接待 3.人員招募面試技巧 4.人員教育訓練與培訓 5.店面人力成本控制、績效目標管理 6.客訴案件處理 7.食材成本控制 8.內、外場器具使用維護 9.負責教育與貫徹公司理念，協助店主管處理店務，依照公司規定完成各項業務。 10.具備溝通管理能力，與店長相互配合 11.環境適應能力強，能配合各分店調度 **月薪已包含「起薪＋營業加給」**

1. 負責社區門禁管理，檢查進出記錄並核對身份，保障住戶安全。 2. 整理與保管郵包，確保物品妥善分配到各住戶。 3. 執行社區安全巡邏，監控環境異常，並及時報告及處理突發事件。 4. 配合轄區排班控管，調整人員分配以維持工作效率。 5. 執行每周日夜間巡場作業，確保所有區域的安全運作。 6. 參與轄區會議，以掌握最新工作指令及住戶需求。 7. 緊急支援人力調度，提供有力的協作支持及資源分配。 8. 負責年度考核與晉升評估，確保團隊持續提升專業能力及績效表現。 9.月休8天，需排保全班15日，其餘時間在總公司支援一般事務。