轉職熱搜工作
您正在找儲備幹部的工作,共計15862筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【寶雅】儲備課長(頭份中央店)
月薪 33500元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。展開 -
【寶雅】儲備課長(竹北光明店)
月薪 38100元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。展開 -
【寶雅】儲備課長(新竹新豐店)
月薪 38100元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。展開 -
【寶雅】儲備課長(台中嶺東店)
月薪 34200元 台中市南屯區 工作經歷不拘1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。展開 -
[車用電子]生產技術整合主管(大溪)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 5~6年工作經驗1.領導生產技術推進處,包括PCBA+TLA生產與測試技術,推進全球工廠的技術標準化與進步 2.負責SMT與整機組裝的生產技術與設備 3.解讀RFQ需求,規劃具備競爭力的生產流程與對應技術 4.提升生產品質與效率 5.新的生產技術導入展開 -
杏子豬排-左營環球店-幹部/組長#月薪38000-46000#另有門市達標獎金!
月薪 38000~46000元 高雄市左營區 1~2年工作經驗*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$40000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$61000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.外場顧客服務及清潔執行 2.內場產品製作與備料 3.行政業務執行與現場區域營運管理 4.人員訓練執行 5.產品品質管控及值班管理 【加入王座】 準備好一顆學習的心! 我們有熱情、有挑戰,更有未來! 年展店多家升遷快速,主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多,集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!展開 -
【雲林斗六廠】組級幹部(需有工廠管理職經驗)-入職鼓勵金15,000元
月薪 34000~38000元 彰化縣埤頭鄉 工作經歷不拘1.生產製程改善及管理、異常處理分析。 2.聽從主管職務分配及輪值三班。 3.有現場管理經驗。 08:00~16:30、16:00~24:30、24:00~08:30展開 -
早安美芝城(台北地區) 店長
月薪 45000~70000元 台北市松山區 3~4年工作經驗有餐飲店長經驗三年以上,可接收輪調台北地區店鋪! 1.熟悉早餐店運作模式(櫃檯、飲料、組裝、煎台、備料) 2.人員調度、排班管理 3.店面經營管理 4.客情維護與培養 *培訓期間(約三個月至半年)實習店長薪資43000+績效獎金2000,考核通過後,若符合幹部資格調整薪資為48000+店鋪淨利抽成。另外,幹部還享入股機制,增加額外被動收入唷! 排班方式:採一頭班展開 -
幹部/組長【杏子豬排-台北凱撒店】月薪40000-49000#另有門市達標獎金!
月薪 40000~49000元 台北市中正區 1~2年工作經驗*(本薪+伙食+免稅加班費)=$40000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.外場顧客服務及清潔執行 2.內場產品製作與備料 3.行政業務執行與現場區域營運管理 4.人員訓練執行 5.產品品質管控及值班管理 【加入王座】 準備好一顆學習的心! 我們有熱情、有挑戰,更有未來! 年展店多家升遷快速,主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多,集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!展開 -
生產組長 (現場領班 / 儲備課長)
月薪 32000元 台中市大甲區 1~2年工作經驗負責生產現場的作業調度與人員管理。需要確保生產線達成排程目標,維持生產品質穩定,並落實現場 5S 與安全管理。 主要工作內容 生產進度管控, 依據生管排程執行作業,管控現場各工序之進度。 1.人力配置與調度: 負責現場作業員的工作分配、加班協調及出勤管理。 2.品質自主檢查: 監控生產品質,異常即時修正,降低不良率。 3.設備管理與維護: 確保生產設備正常運作,執行日常自主點檢與保養。 4.跨部門溝通: 與生管團隊緊密配合,並與品保人員協作處理品質異常。 5.教育訓練: 負責現場新進員工的標準作業程序(SOP)指導。 6.執行主管交辦事項 需能配合訂單進度彈性加班 具堆高機執照優展開
