轉職熱搜工作

*需1年以上經驗。 ＊店務管理.人員管理.帶領銷售。 ＊推廣店內各項活動。 ＊管理美容美體專業課程操作服務，行政、客服等庶務。

1. 教室經營管理(招生、廣告宣傳規劃、問班接待) 2. 內部品質管理(家長應對、學生管理) 3. 完成分校 / 部門主管交辦事項。 4. 具企業管理等相關經驗；有強烈企圖心、有自信、抗壓力強者佳。 5. 定期關心學生狀況、並給予適當學習建議

一、KPI執行 二、對業管案場之監督稽核及履約事項之執行情形確保 三、內部行政作業 督導作業 四、參與公司安排之各項教育訓練課程 五、指揮勤務調度.勤務支援與協調。 六、主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 七、勤務安排、督導，為儲備主 八、業務開發（教育訓練培訓後執行）。

一、KPI執行 二、對業管案場之監督稽核及履約事項之執行情形確保 三、內部行政作業 督導作業 四、參與公司安排之各項教育訓練課程 五、指揮勤務調度.勤務支援與協調。 六、主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 七、勤務安排、督導，為儲備主 八、業務開發（教育訓練培訓後執行）。

【營運主管／儲備店長】 我們正在尋找一位 能理解「品質管理」與「團隊文化」同等重要的餐飲主管。 加樂專注於將澎湖海味轉化為精緻臺菜， 我們重視標準化、穩定度與文化傳承。 如果你希望的不只是管理排班， 而是建立一個可長期發展的團隊， 我們希望與你談談。 ⸻ 【職務內容】 1. 管理內外場營運流程與品質控管 2. 執行並優化SOP流程 3. 團隊訓練與人才培養 4. 成本控管與營收目標達成 5. 建立健康溝通文化與穩定團隊氛圍 ⸻ 【我們重視的能力】 。 制度建立能力 。 冷靜解決問題能力 。 垂直溝通與向上管理能力 。 團隊穩定度經營 。 不情緒化管理 我們不需要脾氣大的主管， 我們需要穩定且成熟的管理者。 ⸻ 【薪資與發展】 • 薪資面議（依經驗與管理能力核定） • 穩定後享績效分潤制度 • 可參與品牌發展規劃 • 長期合作夥伴共享成長成果 我們希望找到願意與品牌一起打磨細節、 而不是只尋找短期跳板的管理者。

1.佈置及清理餐桌。 2.為顧客帶位或安排座位。 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 5.上菜並提供有關用餐的服務。 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字。 7.送單點單收銀。 8.無經驗可，只要有良好的工作態度 9.上班不能抽菸，菸癮大者請三思 10.提供完整的教學制度/學習與加薪迅速 『上班時段』 上午10:15-14:15 下午17:15-21:15 『升遷制度』 依照工作崗位來進行加薪，提供完整的教學制度/學習與加薪迅速，另有獨立主管職升遷管道，歡迎加入管理與創業團隊，掌握自己的事業，你也可以 『公司福利』 1.享勞健保 2.員工旅遊/聚餐 3.績效獎勵 4.年終獎金 5.酒水獎勵金

1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 2.提供客戶專業的房地產諮詢 3.首創VR透過線上看房，協助客戶找到合適的房屋，促進房屋買賣。 4.為客戶提供良好、貼心專業的服務 5.新客戶開發，老客維繫客戶源源不絕 6.單店網址: http://www.2788111.com/

我們是統一超商，一直致力於提供消費者便利的購物環境、優質的商品及卓越的服務體驗，服務範圍遍及全台各地，主要面向廣大的日常消費者群體。統一超商以創新的經營理念與實踐為核心，成為您生活中不可或缺的好鄰居。 工作內容： 1. 全面負責門市日常營運的整體管理，包括人員的招聘、排班安排及日常營業環境的清潔維護，確保營運的流暢與高效化。 2. 熟練操作POS系統，進行日常收銀結帳、銷售報表分析，並有效執行基本財務管理，包括現金管理與營收分析。 3. 策劃與執行各類促銷活動，藉此提升門市業績，增強顧客滿意度，並提升品牌競爭力。 4. 管理商品庫存，負責商品進銷存的動態監控，正確進行盤點與制定合理的補貨計劃。 5. 負責商品視覺陳列，基於視覺營銷原則優化展示效果，並檢查與確保商品標價準確性。 6. 培訓員工，提升團隊技能，激發員工潛力，與同仁共同維護高水準的服務品質。 7. 高效處理顧客諮詢、退換貨及客訴問題，時刻關注顧客需求，確保顧客服務的高標水準。 8. 監督並確保門市符合食品安全與衛生規範，落實相關規定以維護門市聲譽。 如果您對零售行業充滿熱忱，並期盼在統一超商這個舞台上展現您的才能，請立即投遞履歷！我們期待您的加入，共同迎接挑戰，創造門市營運的全新高度！

你可能已經在第一線累積多年經驗， 卻始終缺一個能真正往管理前進的機會。 實習副店長職務，將從現場實務出發， 透過系統化培訓與實務指導， 逐步培養門市營運與管理能力。 讓努力不只停在現場，而是能被看見、被承接。 【工作內容與管理重點】 本職務為門市管理培育職， 將依培訓規劃，循序建立外場營運與管理能力。 【外場營運實務】 營運執行、現場動線與節奏掌握、服務品質維持 【管理培育重點】 •外場營運作業工作站訓練（標準Ｓ.Ｏ.Ｐ.） • 人力配置與班表協助 • 現場營運節奏與品質控管 • 教育訓練執行與現場指導 • 營運庶務作業 （包含人事、採購、帳務與行銷執行） 【培訓與發展方向】 完成各階段培訓與考核後，將依能力與營運需求， 發展方向包含：• 實習副店長• 副店長• 店長。 【薪資、出勤、休假制度】 請參考品牌內的正職、儲備幹部職缺說明即可。

我們是 台灣房屋 澄果團隊，專注於提供高品質的不動產仲介服務，幫助客戶找到理想的房產並促成最佳交易。 工作內容： 1. 負責開發房屋和優質大樓，經營商圈並拓展潛在客戶資源。 2. 進行客戶洽談，提供專業的 不動產 市場建議及物件展示。 3. 針對客戶進行電話或面訪行銷，建立並維持良好的客戶關係。 4. 協助不動產買賣程序，包括文件簽署、合約確認及過程跟進。 5. 進行房產市場分析，提供投資建議及相關決策支援。 6. 定期更新和管理不動產相關資訊，進行數據庫完善與維護。 7. 提供專業的不動產媒合服務，協助客戶完成買賣交易。 8. 與團隊合作進行市場推廣活動，提升品牌知名度。 商圈精耕的價值： 「我們在區域有最強大的物件庫與客戶信任度，讓你的開發時間減半，成交機率加倍。」 高手過招的氛圍： 「這裡沒有互搶資源的豬隊友，只有能幫你談面、助你成交的神對友。主管級夥伴更享有團隊分紅，讓你的管理長才變現。」 靈活的薪獎制度： 「提供保底薪（普專制）讓新人穩定成長，亦提供高額抽成（高專制）讓老鳥直接翻身，團隊合作讓業績不再是零和遊戲。」 歡迎您加入台灣房屋澄果團隊，我們秉持「家」的核心理念，致力於打造員工和客戶的專業與信任。 我們提供完善的專業培訓與團隊支援，幫助每一位夥伴快速學習並取得佳績。 來電洽詢:吳秘書 0966-117-582 有問必答喔!