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幕府壽司專賣店，以精湛的職人手法與對壽司的堅持，傳承日據時代的獨門工法，秉持「做好一件事就夠」的理念，於高雄擁有四家分店，30年來的經營深受顧客喜愛。幕府用匠人的精神與傳承的熱忱，讓每份壽司散發純粹的美味與價值，成為壽司業界的首選。我們誠摯地邀請您加入這個珍貴的大家庭，共同創造不可取代的用餐體驗。 加入我們，您可以享有： - 優於勞基法的假期規劃與完整保險福利 - 員工津貼與多項獎金制度，如全勤獎金、考核獎金及高峰績效獎金 - 享受員工優惠及公司內部專屬福利，如員工旅遊和海外觀摩補助 成為幕府的一員，讓我們一起在穩定的工作環境中成長進步，我們期待您的加入！ 工作地址:依公司擴展計劃分配至各門市訓練可面議，配合居住地 【高雄幕府壽司-五福店 】 地址.高雄市新興區五福二路30號(雄商斜對面) 【高雄幕府壽司-英雄店 】 地址.高雄市苓雅區五福三路117號(高雄女中對面) 【高雄幕府壽司-美明店 】 地址.高雄市鼓山區美明路23號(美術東四路與美明路口) 【高雄幕府壽司-文山店】 地址:高雄市鳳山區文德里文龍路20號

【工作內容】 1. 開發大型企業相關固網專線、光纖網路、AI監控系統、新創產品推廣 2. SI 廠商關係維繫與服務 3. 企業客戶解決方案規劃與推廣 4. 標案資訊分析、投標、標案評選會議簡報相關工作。 【薪資將依學歷、工作經歷、專業技能及正式面談結果進行綜合評估】 1. 部門平均月薪加獎金可達50K-100K以上 2. 年終獎金另計，另享每月電話費補助 3. 幸福企業，福委會制度規劃完善 4. 每月業績獎金將依工作表現核定

1.提供美容美體諮詢，針對顧客需求推薦適合的護理療程 2.操作相關美容儀器，進行臉部或身體護理操作 3.記錄顧客護理過程，並維護檔案資料的完整性 4.負責美容護理產品的介紹與銷售，達成銷售目標 5.學習與指導基礎美容手法，協助新人訓練與技術支援 6.協助美容中心環境整理，確保衛生及舒適度符合標準 7.參加公司內部或外部相關美容專業訓練課程

你具備頂尖的實力、強大的帶兵熱情， 卻苦於升遷被壓頂、缺乏龐大平台支援、或是開店創業成本過高？ 單打獨鬥的時代已經過去，「大團隊、大聯賣、資源共享」才是當前不動產創業的唯一勝率 在【創兆聯盟】，我們不只是徵員工，我們在找能一起共戰的事業戰友！ 三大黃金職缺，打造你的事業藍圖： 1. 【創業夥伴 / 加盟合夥人】—— 借力強大體系，低風險創業 入場即享雙北 17 店 ×300 人聯賣網：不用花大錢交摸索學費，直接共享龐大物件與客源！ 2. 【業務主管 / 帶組組長】—— 帶兵打仗，共享團隊高額紅利 高額抽成 50％ ~ 64％：自己做賺高獎金，帶團隊拿高分紅，業績與組織雙豐收！ 組織裂變超狂獎金：推薦人才拿 10％、帶組再拿 10％！打造源源不絕的組織被動收益 3. 【儲備幹部 / 營運精英】—— 完善培訓，快速通往管理層的捷徑 6 個月 1 對 1 手把手師徒制：專人帶領實戰，從基礎業務快速成長為獨立管理人才！ 透明快速的升遷管道：團隊持續擴張，不論資排輩，只要有成果，管理舞台直接給你！ 雙北最強靠山，挺你一路衝頂！ 1.雙北 17 店實體門市：深耕在地、跨區聯動，通路與資源完全輾壓！ 2.團隊互助文化：資源共享、夥伴相挺，告別孤立無援的創業與管理困境！ 選擇大於努力，選對平台才能成就野心！ 你想繼續當默默無聞的基層？ 還是成為帶領團隊撕掉平庸標籤？ 人生只有一次，你的野心，值得一個夠大的舞台！

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●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 1. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 2. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 3. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 4. 需熟悉且能依作業流程執行 5. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。